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華夏人壽保險籌備招聘與基本法優(yōu)勢報告課件(41頁)-保險增員-全文預(yù)覽

2025-09-10 14:04 上一頁面

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【正文】 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 30 關(guān)于利益恒久制 ?管理津貼的層級化設(shè)計,鼓勵直接增員,直接育成;無限代級設(shè)計鼓勵屬下每一個人增員。 8. 個人出勤率 ≥ 80% ,低于該數(shù)值則取消財務(wù)支持資格; ,須退回已發(fā)放的全部津貼。 萬一網(wǎng) 中國最大的保險資料下載網(wǎng) w . 13 襄理聘才利益 職級 月份 個人累計FYC 所轄組織累計 FYC 所轄組織人力 享受津貼 AE 1 800 2020 2 3000 2 1600 3500 3 3000 3 2400 6000 4 3000 4 3200 9200 4 3000 5 4000 13200 4 3000 6 4800 18200 5 3000 萬一網(wǎng) 中國最大的保險資料下載網(wǎng) w . 14 高級襄理利益 職級 月份 個人累計FYC 所轄組織累計 FYC 所轄組織人力 育成 AE或SAE人數(shù) 享受津貼 SAE 1 800 4000 3 1 4000 2 1600 7000 6 1 4000 3 2400 12020 6 1 4000 4 3200 18400 8 1 4000 5 4000 26400 8 1 4000 6 4800 38400 10 1 4000 萬一網(wǎng) 中國最大的保險資料下載網(wǎng) w . 15 部經(jīng)理聘才利益 職級 月份 個人累計 FYC 所轄組織累計 FYC 所轄組織人力 育成 AE或 SAE人數(shù) 享受津貼 AM 1 300 10000 20 4 7000 2 500 20200 20 4 7000 3 800 32020 20 4 7000 4 1600 48000 20 4 7000 5 2400 58000 20 4 7000 6 3200 72020 20 4 7000 7 4000 90000 20 4 7000 8 4800 110000 20 5 7000 9 5600 128000 24 5 7000 10 6400 148000 24 5 7000 11 7200 178000 26 5 7000 12 8000 210000 30 5 7000 萬一網(wǎng) 中國最大的保險資料下載網(wǎng) w . 16 各項財務(wù)支持發(fā)放條件 15日之前或之后,聘才人員入司當(dāng)月即為考核期第一個月 。 2.極速升級方案實施對象: 各層級業(yè)務(wù)人員 3.極速升級方案晉升標(biāo)準(zhǔn): ⑴升級儲備 AE條件 : 有效增員 4人 (不含本人 ) ⑵ 升級儲備 SAE條件:直轄組 4人 (不含本人 ),育成 2個組 ⑶升級儲備 AM條件:直轄組 4人 (不含本人 ),育成 4個組 萬一網(wǎng) 中國最大的保險資料下載網(wǎng) w . 9 極速升級方案晉升定級: ⑴ 所有人員必須辦理完畢入
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