【正文】 病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的?！　?3)裁員時應優(yōu)先留用的人員　　與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的?！　?2)適用情形　　依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的?！　趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。用人單位選擇額外支付勞動者1個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上1個月的工資標準確定。　　被依法追究刑事責任的。　　嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。　　過錯性解除勞動合同在程序上沒有嚴格限制?！　?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效?！　。ǎ福┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。　?。ǎ矗﹪乐氐氖殹⑹帐艿劫T，對甲方利益造成損害的?！　。叮曳接幸韵虑樾沃坏?，甲方可解除勞動合同，且不支付補償金：　?。ǎ保┰诠ぷ髌陂g有打架斗毆行為的。　?。常竞贤慕獬徒K止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行?！　。叮追接袡喔鶕?jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化，在不違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，對乙方的工作崗位進行適當調(diào)整?！　。常Ｃ芎透倶I(yè)禁止：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生?！　×?、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　?。保追奖ＷC執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。　　，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補貼?！　。矗N售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當?shù)刈畹凸べY。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發(fā)放計件工資。試用期乙方的待遇為元／月。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調(diào)休，若因工作需要確實無法調(diào)休，則依法支付加班工資?！　。玻ぷ鞯攸c：　?。常曳綉斕岣呗殬I(yè)技能，并按照甲方制定的職位責任、工作規(guī)范要求，按時完成規(guī)定的工作量，并且達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準?！　∫弧趧雍贤谙蕖　。保竞贤瑸楣潭ㄆ谙藓贤鹬谷掌跒椋? 年 月 日至 年 月 日，其中乙方試用期自 年 月 日至 年 月 日?！　【拧⒈竞贤幢M事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相抵觸的，均按有關規(guī)定執(zhí)行?！　“恕⑦`約資任、勞動爭議處理及其他　　，應按照勞部發(fā)〔 〕___號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金?！　?，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條的規(guī)定?！　×趧蛹o律　　，應向乙方公示?！　∷?、勞動保護和勞動條件　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。乙方月（周、日、小時）工資為____元，試用期甲方按80%支付?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　（項目名稱）工程中擔任______崗位（工種）工作?！　。鹤訽_____年_____月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。無固定期限勞動合同就是長期合同，如果不發(fā)生可以解除勞動合同的法定事由，用人單位不能單方解除勞動合同；如果單方解除，要承擔本法第八十七條規(guī)定的法律責任。　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力?！　《㈦p方一致同意于____年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。本文格式為Word版，下載可任意編輯公司勞動合同六篇公司勞動合同范文六篇 　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方同意解除雙方簽訂的勞動合同，自合同解除之日起，雙方的權利義務隨之終止。　　五、其他　　本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。　　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同?！　∫弧⒑贤愋秃推谙蕖　〖?、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：　　：自______年_____月______日起至______年______月______日止。　　該合同試用期自______年______ 月______日至______年______月______日止，期限為_____天。　?。ㄖ堋⑷?、小時）工資制。甲方安排乙方加班的，應按規(guī)定支付加班工資?！　∥?、社會保險　　甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定繳納社會保險費用?！　∑?、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴?！　〖追剑ü拢_____________________　　法定代表人　　（委托代理人）______