【正文】 民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。公司勞動合同 篇7　　編號：　　甲方（用人單位）__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________　　乙方（姓名）__________性別：__________文化程度/技能：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________　　簽訂說明　　一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀?！　〉谄邨l 合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。工作滿一年的由甲方發(fā)給乙方相當于標準工資一個月的醫(yī)療補助費?！　?） 甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，按下列方式處理：　　a、 甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間超過三小時的，按加班半日計算，發(fā)半日倒休條一張；　　b、 甲方安排乙方休息日工作的，發(fā)倒休條一張，安排補休；　　c、 甲方安排乙方法定休假節(jié)日工作的，支付乙方日基本工資的300%的工資報酬?！　?） 乙方職位晉升時，甲方按職位增加工資。試用期滿，甲方根據(jù)乙方所擔任的崗位工作，按考核結(jié)果確定相應的崗位工資標準?！　?甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應的餐費補貼?！　?甲方遇有緊急任務時，有權(quán)依法延長工作時間，乙方應服從甲方的安排，認真負責地按要求完成緊急性工作任務。　　 乙方應按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作標準。合同期自年月日起至年月日止?！　∥覈秳趧雍贤ā芬?guī)定，不管是公司存續(xù)分立還是新設分立，新公司都應當繼續(xù)履行原來與勞動者簽訂的勞動合同?！　〉谌臈l規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行?！　《鴮τ谄髽I(yè)合并來說，也同樣包括吸收合并和新設合并兩種情況?！　∥?、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失?！　〉谑龡l勞動爭議　　甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。　　第十一條合同的續(xù)訂　　一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂?！　∷摹⒂邢铝星樾沃坏?，乙方可以通知甲方解除勞動合同?！　∽誀I與甲方同類的業(yè)務；　　為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務　　二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟補償金。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：　　雙方協(xié)商同意的；　　由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　〉诹鶙l勞動報酬　　一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬?！　〉谖鍡l工作時間　　甲方實行每周六天，每天8小時工作制。　　二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務）?！　〖追剑ü荆骸　》ǘù砣耍骸　∧? 月 日　　乙方（簽字）：　　年 月 日公司勞動合同 篇4　　甲方：　　乙方：　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。　　第三條 甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方依法履行了各自的義務，并且無違反勞動法律、法規(guī)的行為。經(jīng)協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同，并由甲方給予乙方一定的經(jīng)濟補償金?！　【拧⒑炗唲趧雍贤瑫r請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改?！　∑摺⒈締挝还蚵毠ね婆e的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同?！　∥?、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種?！　∪?、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚?！　∑渌麌乐赜绊懝韭曌u、造成公司利益嚴重損失的?！　〉诙畻l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任?！　〉谑鶙l 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。　　六、勞動紀律　　第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。②崗位工資______元。　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　《?、 工 作 內(nèi) 容　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____部擔任___________工作。本文格式為Word版，下載可任意編輯公司勞動合同匯編九篇公司勞動合同范文匯編九篇 　　隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。　　一、 勞動合同期限　　第一條 本合同期限為____年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。　　第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。　　第八條 甲方實行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計______元人民幣，(包括①基本工資為_______元。　　第十條 甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎?！　〖追綉獮橐曳教顚憽堵毠ゐB(yǎng)老保險手冊》?！　〉谑臈l 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能?！　〉谑艞l 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同?！　?gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的?！　《?、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：　　第一條 因甲方自身________的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同?！　〗?jīng)濟補償金：____元；　　賠償金：____元?！　〉谖鍡l 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。　　第二條工作崗位　　一、乙方的工作崗位（部門、職務）為：。　　第四條教育培訓　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓。過年放假一般會有10天以上?！　《?、甲方每月10日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪?！　〉诎藯l合同的變更　　甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務?！　∫弧⒁曳皆谌温毱陂g從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應罰金?！　∫曳交疾』蛘叻且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；　　乙方不能勝任工作的；　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；　　甲方進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。　　患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　屬