【正文】 ，已通過(guò)公司網(wǎng)站、　　員工手冊(cè)、制度匯編、工作場(chǎng)所張貼等一種或多種方式予以公示；甲方已告知乙方，甲方在本合同簽訂后制定的各項(xiàng)規(guī)章制度也將通過(guò)前述一種或多種方式進(jìn)行公示?！　「鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲　　乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。　　二、本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂?！　《⑷缬鰢?guó)家法律法規(guī)及政策調(diào)整，確定本單位編外用工為非法，則本合同自動(dòng)終止?！　《?、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；　　三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更、終止本合同。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利　　乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利根據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行　　第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。合同期滿勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除?！　〉谑邨l甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。　　九、違約責(zé)任　　第十二條一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償。第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∪?、工作時(shí)間　　第三條甲方實(shí)行每日_______小時(shí)、每周_______天工作制?！　?合同一式貳份，雙方簽字生效，各持貳份，并具有同等法律效力。( 如本工程報(bào)價(jià)外的工程已經(jīng)發(fā)生或工程項(xiàng)目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時(shí)，甲方已認(rèn)可，但甲方?jīng)]簽證的，其所發(fā)生的費(fèi)用同樣生效?！　?乙方：向甲方提供工程裝飾施工設(shè)計(jì)圖紙及工程報(bào)價(jià)。提供現(xiàn)場(chǎng)使用的水、電位置。(以甲方認(rèn)定的單價(jià)為準(zhǔn)，工程量竣工后以審計(jì)為準(zhǔn))　　四、 工程期限　　工程開工日期：20xx 年 月 日　　工程竣工日期： 20xx年 月 日　　五、 質(zhì)量要求　　按國(guó)家建設(shè)部行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)JGJ73—91《建筑裝飾工程施工驗(yàn)收規(guī)范》規(guī)定，及省、市建委、消防部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工程質(zhì)量達(dá)到市優(yōu)。公司勞動(dòng)合同 篇3　　甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)裝修單位　　乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)北京某某裝飾公司　　依照《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》及國(guó)家建設(shè)部、省市建委對(duì)建筑裝飾工程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商簽定　　一、 工程概況及承包方式　　 工程名稱：　　 工程地點(diǎn)：　　 工程承包方式：包工包料。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∪绻晦o退員工不同意用人單位解除勞動(dòng)合同，可主張要求繼續(xù)履行合同，并可主張用人單位賠償勞動(dòng)合同解除日至恢復(fù)日之間的工資損失?！　“恕㈦p方需要約定的其他的事項(xiàng)：　　九、本勞動(dòng)合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議、任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　?．具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　①乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　?、谝曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?、蹌趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；　?、芗追浇?jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。　　五、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方的工作提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。公司勞動(dòng)合同7篇公司勞動(dòng)合同 篇1　　甲方(用人單位)名稱：　　地址：　　乙方（勞動(dòng)者）： 性別： 出生日期：　　戶口所在地： 身份證號(hào)碼：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款?！　∷摹⒓追诫p方都要自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，乙方必須遵守甲方制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度和遵守紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和獎(jiǎng)懲?！　?．具有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：　?、僖曳皆谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　?、谝曳絿?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　③乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；　　④乙方被依法追究刑事責(zé)任的?！　?．勞動(dòng)合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行?！　?，若公司不是因業(yè)務(wù)調(diào)整的原因，不能繼續(xù)雇傭你，而是以此為借口，就是是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。其理論基礎(chǔ)是既然勞動(dòng)者僅僅要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則推定為勞動(dòng)者對(duì)用人單位提出解除勞動(dòng)合同無(wú)異議，因此屬于勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的情形，勞動(dòng)者可依法要求用人單位支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。其次，工資支付的前提條件是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，沒有勞動(dòng)關(guān)系就不存在支付工資一說(shuō)，勞動(dòng)者因不主張繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，自愿放棄了自己的勞動(dòng)權(quán)利，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，其要求賠償解除勞動(dòng)合同之日至哺乳期滿的工資自然沒有法律依據(jù)。　　工程造價(jià)為：￥ 元?！　∑?、雙方責(zé)任　　 甲方：負(fù)責(zé)提供整個(gè)工程的使用、設(shè)計(jì)要求。施工場(chǎng)地要平整?！　?本工程報(bào)價(jià)外的工程或工程項(xiàng)目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時(shí)，需甲方認(rèn)定綜合單價(jià)后，以“現(xiàn)場(chǎng)簽證形式”由甲方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人簽字為準(zhǔn)，并列入竣工決算追加當(dāng)中。　　 其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。　　二、工作內(nèi)容　　第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請(qǐng)，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。　　五、勞動(dòng)保險(xiǎn)　　第六條甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　“?、勞動(dòng)合同解除或終止　　第十一條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：