某保險(xiǎn)公司新員工成長(zhǎng)指導(dǎo)工作手冊(cè)(24頁(yè))-保險(xiǎn)制度-全文預(yù)覽
【正文】 坐姿： 男士：入座時(shí)要輕，至少要坐滿椅子的 2/3，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏（男性可略分開(kāi)）。某保險(xiǎn)公司是一家金融服務(wù)性企業(yè)，“客戶至上，服務(wù)至上”的服務(wù) 宗旨，要求我們每一位員工都能以微笑面對(duì)客戶。 具體可參考網(wǎng)上文件： 2020（ 091）文件 《 加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)工作，保持某保險(xiǎn)公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 》 、 2020（ 047） 《 中國(guó)某保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)公司關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和員工競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定 》 、 1997（ 298） 《 中國(guó)某保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)辦法 》 。軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力來(lái)自于鐵的紀(jì)律，企業(yè)的活力來(lái)源于各級(jí)員工人員良好的精神面貌，祟高的職業(yè)道德。公司規(guī)定的試用期是指員工結(jié)束入司培訓(xùn)后，在崗工作三個(gè)月的考察期，最多不超過(guò)六個(gè)月（含培訓(xùn)時(shí)間）。參考價(jià)格： 80—220元 /月 生活指導(dǎo) 12 如何使用內(nèi)部信息網(wǎng) 申請(qǐng) ? 普通員工 : 某保險(xiǎn)公司 Intra使用申請(qǐng)表 /網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)使用申請(qǐng)表 ? B類(lèi) (主任級(jí) )以上 :上述表格及某保險(xiǎn)公司 Inter使用申請(qǐng)表 ? 經(jīng)部門(mén)經(jīng)理及信息管理部經(jīng)理核準(zhǔn)即可在信息管理部幫助下登陸內(nèi)部網(wǎng)或 Inter. 提醒您 某保險(xiǎn)公司 Inter網(wǎng)可提供 Inter Email和 WWW信息查詢?yōu)g覽兩項(xiàng)服務(wù)，由于連接 Inter專(zhuān)線帶寬的限制和加強(qiáng)用戶安全管理的需要，經(jīng)研究決定，原則上總公司 B類(lèi)以上（含 B類(lèi)）干部有資格申請(qǐng) Inter服務(wù)，經(jīng)本部門(mén)經(jīng)理、信息管理部經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由信息管理部安排時(shí)間進(jìn)行安裝。 ⊙ 遲到 也需打卡，否則按曠工處理 ⊙ 請(qǐng)假、出差、休假 需辦理相關(guān)手續(xù) 11 地點(diǎn)：六樓東 622室可借閱書(shū)籍。 遵守某保險(xiǎn)公司禮儀，謙和禮貌待人。面對(duì)國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)，不斷自我修煉。 1 某保險(xiǎn)公司新員工成長(zhǎng)指導(dǎo)手冊(cè) 總公司組織人事部 2 序 言 員工是公司及股東價(jià)值的創(chuàng)造者，是構(gòu)成公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成要素。 某保險(xiǎn)公司需要學(xué)習(xí)，某保險(xiǎn)公司不斷在學(xué)習(xí)，我們每個(gè)員工都必須懷著歸零的心態(tài)重新學(xué)習(xí)。 加盟某保險(xiǎn)公司 7 報(bào)到 辦理勞動(dòng)（聘用）合同 辦理暫住證 辦理工資社保手續(xù) 建立二級(jí)檔案 解決食宿 報(bào)到總流程 ?此流程只適用集團(tuán)綜合部門(mén)招聘錄用的員工，專(zhuān)業(yè)公司錄用的員工請(qǐng)到所在專(zhuān)業(yè)公司人力資源部門(mén)報(bào)到 8 入司須知 公司實(shí)行每周五天工作制，上班佩戴工作卡，上下班打卡，工作 時(shí)間為上午 8:3012:00，下午 13： 3017： 30，每個(gè)工作日早晨須提前 5分鐘到達(dá)辦公場(chǎng)所，以便及時(shí)參加晨會(huì)。將你的要求向部門(mén)管電腦的同事提出，并耐心等待 早餐： 7： 308： 20 午餐： 12： 0013： 00
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