【正文】 部門先后組織了“20xx年桂陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人口和計劃生育效勞所公開選聘”、“桂陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)平安消費和食品藥品監(jiān)視治理效勞站工作人員競聘上崗”等工作。20xx年10月，在首批崗位設(shè)置工作中，因單位機構(gòu)改革、參公申報等緣故暫緩開展的縣直屬事業(yè)單位，接著開展崗位設(shè)置施行工作。為積極推進(jìn)人才強縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)力度，按照市人才引進(jìn)相關(guān)條例，結(jié)合本縣實際情況，在廣泛征求相關(guān)科局、部門意見后，我股室起草了《桂陽縣人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行方法》，由縣委、縣政府正式發(fā)文。通過積極協(xié)調(diào)，被征地農(nóng)民社會保障工作職能已劃入新農(nóng)保站，摸清了被征地農(nóng)民社會保障人員情況底子，建立健全了業(yè)務(wù)臺賬，按政策落實被征地農(nóng)民社會保障待遇。根底工作不斷夯實。采取與相關(guān)單位比對信息、公示、死亡申報獎勵等多種措施，對全縣享受待遇人員進(jìn)展了集中認(rèn)證，有效防止了基金欺詐等現(xiàn)象，對覺察多領(lǐng)、冒領(lǐng)和重復(fù)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，及時做好稽核退款工作。20xx年新農(nóng)保參保繳費全部通過惠農(nóng)“智付通”直繳，基金征繳全面實現(xiàn)了“參保直繳”。成立了以局黨組成員牽頭、新農(nóng)保站工作人員為組員掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作聯(lián)絡(luò)組，深化到基層中不定期對新農(nóng)保征繳工作開展督查和走訪，處理工作中遇到的熱點、難點征詢題，積極營建“比學(xué)趕幫超”的工作氣氛，有效推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作強勢推進(jìn)。“深”字上下功夫，著力推進(jìn)宣傳縱深。與電視臺、報社、人社系統(tǒng)網(wǎng)站合作，加大政策宣傳力度，及時報道城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作動態(tài)，在媒體上共發(fā)表通訊十余篇。政策措施到位。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按實際參保繳費人數(shù)按照不同時段完成情況落實代辦工作經(jīng)費?？h政府出臺了《桂陽縣20xx年度新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作考核方法》，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)簽訂了《桂陽縣20xx年新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作目的治理責(zé)任書》。其主要做法是：一是加強領(lǐng)導(dǎo)抓合力。　　新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作。凡撥付離退休人員養(yǎng)老金，一律以業(yè)務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，由財會股開具轉(zhuǎn)帳支票，經(jīng)校正核實并報主管領(lǐng)導(dǎo)審簽后，方可撥出。但凡收繳基金，一律統(tǒng)一使用社會保險基金專用收據(jù)。住在縣內(nèi)的職工一般在當(dāng)月30日左右就可以領(lǐng)到養(yǎng)老金。同時創(chuàng)新工作方法，抓住重點，協(xié)議清收。一是多措并舉，強征繳保發(fā)放工作。今年，我局全面通過了省、市基金監(jiān)視部門和縣審計局的社保基金專項審計驗收，基金總體運轉(zhuǎn)標(biāo)準(zhǔn)，無違規(guī)違紀(jì)情況。按照《內(nèi)操縱度》規(guī)定和新養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)的需要，今年，我局對業(yè)務(wù)崗位進(jìn)展了優(yōu)化設(shè)置，分別設(shè)立了基金征繳、社會化發(fā)放、稽查審核、會計、出納和信息技術(shù)治理6個重要崗位。有效杜絕了冒領(lǐng)養(yǎng)老金情況的發(fā)生。同時嚴(yán)格按照撥付程序，提早做好離退休人員養(yǎng)老金支付預(yù)備工作，實在保障離退休人員可以按時足額領(lǐng)到養(yǎng)老金。調(diào)待政策進(jìn)一步領(lǐng)會，細(xì)致審核調(diào)待信息，及時準(zhǔn)確完成了20xx年度各項待遇調(diào)整工作任務(wù)。未覺察違規(guī)情況。認(rèn)真貫徹落實桂政辦發(fā)[2011]69號文件，協(xié)助處理已到達(dá)法定退休年齡，但由于經(jīng)濟困難無法辦理正常退休手續(xù)的原改制企業(yè)困難職工，讓他們可以老有所養(yǎng)。接著貫徹落實好湘政辦發(fā)[2012]18號文件，妥善處理了小集體工、家屬工、五七工等職工參保事宜。全縣共有企業(yè)離退休人員6152人，全年累計新增526人，累計死亡109人，累計發(fā)放離退休費10680萬元。20xx年全縣共有參保人員19267人，其中各類企業(yè)職工8162人，靈敏就業(yè)人員11105人。再次是制定出臺了《桂陽縣根本醫(yī)療保險付費總額操縱治理暫行方法》，計劃從2021年起在全縣施行根本醫(yī)療保險付費總額操縱。嚴(yán)格執(zhí)行定點醫(yī)院協(xié)議，拒付違規(guī)和超過協(xié)議規(guī)定的費用，保障醫(yī)保統(tǒng)籌基金的合理使用，提高基金的使用效率。從20xx年1月份起，醫(yī)療生育工傷保險基金實行直截了當(dāng)向參保單位征收，并嚴(yán)格按工資總額申報和繳納各項保險基金，保障基金應(yīng)收盡收。今年我局集中力量開展了參保單位繳費工資申報稽核工作，通過采取各項有效措施催促參保單位按應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)填報繳費工資申報表，今年我縣醫(yī)療保險參保單位繳費工資基數(shù)比去年增長25%，有力保障了基金的應(yīng)收盡收。工傷保險為123人支付工傷保險待遇520萬元?！　♂t(yī)療生育工傷保險工作。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移7010人。全年共收繳失業(yè)保險金1233萬元(其中：市屬代管參保單位11家，參保人數(shù)5626人，代收基金806萬元)，完成下達(dá)全年目的任務(wù)580萬元的210%，為247名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金82萬元。建立起就業(yè)信息員制度，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聘任518名信息員，定期將規(guī)模以上企業(yè)和轄區(qū)內(nèi)用工求職情況上報，我局人力資源市場匯總整理后印制張貼到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)村(居委會、社區(qū))，今年累計發(fā)布崗位需求信息12053條，求職人員信息10059條。一是依托縣職業(yè)學(xué)校、縣就業(yè)效勞中心等定點培訓(xùn)機構(gòu)開展就業(yè)培訓(xùn)工程。先后被郴州市政府、郴州市人力資源和社會保障局評為“人力資源和社會保障工作先進(jìn)單位”，局黨總支被郴州市委評為“全市創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”，所屬的縣勞動保障監(jiān)察大隊被團(tuán)省委、省人社廳等15個省直部門單位結(jié)合評為“優(yōu)秀青青年維權(quán)崗”，縣醫(yī)保站被評為“全省城鎮(zhèn)根本醫(yī)療保障工作先進(jìn)單位”，縣勞動人事爭議仲裁院被省人社廳、省司法廳評為“依法辦事優(yōu)秀窗口”等榮譽稱號，　　一、認(rèn)真履行部門職能，圓滿完成各項業(yè)務(wù)工作任務(wù)　　(一)以民生為根本，施行積極的就業(yè)政策　　以創(chuàng)立國家級創(chuàng)業(yè)型示范城市為契機，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，最大限度提升就業(yè)效勞，全面開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。提供就業(yè)崗位19700個，達(dá)成就業(yè)意向3752人。發(fā)放小額擔(dān)保貸款2000萬元。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)802人，失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)3752人?！　?二)以民需為目的，擴大社會保障覆蓋面　　不斷深化社會保險制度改革，破解社會保障擴面難題，進(jìn)一步完善我縣社會保障體系。生育保險為4680人支付生育醫(yī)療費用等待遇216萬元。二是狠抓繳費工資申報,保證基金應(yīng)收盡收。四是進(jìn)一步完善基金的征繳方式，加強基金征收治理。實行醫(yī)療稽查人員在定點醫(yī)院辦公制，加強對醫(yī)療費用高、住院時間長的患者的醫(yī)療稽查，及時審核醫(yī)療費用，糾正違規(guī)行為。其次是對全縣10家定點醫(yī)院2010年2012年根本醫(yī)療情況進(jìn)展了摸底和統(tǒng)計，測算出了各定點醫(yī)院基金分配比例，并與各定點醫(yī)院進(jìn)展了溝通和交流。今年成功爭取省人社廳社保局為桂陽近4000名企業(yè)改制下崗職工的養(yǎng)老保險金掛賬處理征詢題，緩解縣財政資金8700萬元，完全處理了桂陽企業(yè)改制時所遺留下來的征詢題。累計收繳養(yǎng)老保險金8965萬元，完成全年任務(wù)112%。今年市政府下達(dá)給我縣的基金征繳任務(wù)為8000萬元，截止11月底完成