【正文】 2020 工作總結(jié)及 2021 計(jì)劃 X 年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局全體干部職工齊心協(xié)力，完成了全年的工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、工作回顧。企業(yè)用工服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化。服務(wù)藥企專項(xiàng)活動(dòng)成效明顯。長(zhǎng)效機(jī)制初步建立。調(diào)解仲裁和農(nóng)民工工作有序開展。全市規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率穩(wěn)定在 98%以上，已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率達(dá) 95%以上。 （五）突出維護(hù)權(quán)益，和諧勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行平穩(wěn)。會(huì)同市財(cái)政局等部門對(duì)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金發(fā)放情況進(jìn)行檢查。事業(yè)單位人事管理得到加強(qiáng)。出臺(tái)《 XX 市杰出人才獎(jiǎng)實(shí)施辦法》、《 XX 市級(jí)人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》和《 XX 市“海燕計(jì)劃”實(shí)施辦法》，建成首批 288 套人才公寓。舉辦省級(jí)高研班 1 期，新增專技人才 萬人、高技能人才 9200 人。舉辦“百名專家服務(wù)沿海開發(fā)進(jìn)百企”對(duì)接 活動(dòng)，63 名省內(nèi)外專家對(duì)接 60 余家企業(yè)。 （三）突出服務(wù)發(fā)展，人才隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。保障水平穩(wěn)步提高。擴(kuò)面征繳深入推進(jìn)。開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策宣傳月和就業(yè)促進(jìn)月活動(dòng)，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等活動(dòng) 30 余場(chǎng)，組織 1149 人參加高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)，新拓展公益性崗位 2021 個(gè)，零就業(yè)、零轉(zhuǎn)移家庭實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零。打造新型眾創(chuàng)空間，新增省級(jí)創(chuàng)業(yè)示范基地4 家，組建大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)學(xué)院，舉辦培訓(xùn)班 4 期；已建成“創(chuàng)業(yè)咖啡”館 6 家，累計(jì)舉辦 20 期主題活動(dòng)， 3000 余人參與，“創(chuàng)業(yè)咖啡館群”的創(chuàng)業(yè)聚集效應(yīng)已經(jīng)顯現(xiàn)。 （一）突出提升質(zhì)量 ,城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扎實(shí)推進(jìn)。減少排隊(duì)等候時(shí)間，對(duì)服務(wù)對(duì)象確有特殊情況需特事特辦的，可開辟綠色通道。充分利用勞動(dòng)力建檔立卡數(shù)據(jù)，抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)精準(zhǔn)培訓(xùn)工作，把勞動(dòng)力培訓(xùn)、就業(yè)需求研究、梳理清楚，圍繞 X 區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和傳統(tǒng)形成的長(zhǎng)治堆錦、黃碾布老虎、挖掘機(jī)培訓(xùn)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向，形成“一鎮(zhèn)一品一特色”，努力打造“ X 傳統(tǒng)手工藝”、“ X 現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”“ X 電子商務(wù)”等就業(yè)技能品牌；積極參加省、市技能大賽，努力推出一批“ X好技工”；將人社、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)計(jì)等各個(gè)部門的培訓(xùn)資源整合起來，圍繞 “人人持證、技能社會(huì)”建設(shè)工作，抓好精準(zhǔn)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)工作的針對(duì)性、實(shí)效性，以培訓(xùn)促就業(yè)、保增收。推進(jìn)我區(qū)根治欠薪指揮辦理平臺(tái)建設(shè) 到 升級(jí)改造，依據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)上受理流程，加大勞動(dòng)糾紛網(wǎng)上視頻調(diào)解力度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)管精準(zhǔn)化、服務(wù)高效化，有效解決拖欠農(nóng)民工工資問題，實(shí)現(xiàn)我區(qū)農(nóng)民工工資無拖欠目標(biāo)。針對(duì)這些困難和問題我們堅(jiān)持問題導(dǎo)向，下一步將采取有力措施加以解決。 四是培養(yǎng)提升服務(wù)群眾意識(shí)。 二是培養(yǎng)積極健康化生活方式。 （三）弘文化、促和諧，主旋律更加激昂。 三是社保經(jīng)辦金保工程延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。為 X 家企業(yè)發(fā)布招聘信息， 提供 X 個(gè)就業(yè)崗位，解決就業(yè)近 X 人。 （二）強(qiáng)智能、惠民生，主色調(diào)更加溫暖。 三是推進(jìn)技能培訓(xùn)精準(zhǔn)化。升級(jí)服務(wù)平臺(tái)，開通“就業(yè)直通車”，將黨的惠民惠企政策宣傳、崗位信息、求職信息、微信招聘等功能于一體，整合統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)多渠道信息查找、資源共享、服務(wù)共享，促進(jìn)企業(yè)和求職者實(shí)時(shí)精準(zhǔn)對(duì)接，為提升人力資源招聘質(zhì)效提供數(shù)據(jù)支撐。 2020 第三季度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅完成 X%，完成絕對(duì)值 X 元，預(yù)計(jì)第四季度可完成 X%。減少排隊(duì) 等候時(shí)間，對(duì)服務(wù)對(duì)象確有特殊情況需特事特辦的，可開辟綠色通道。充分利用勞動(dòng)力建檔立卡數(shù)據(jù)，抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)精準(zhǔn)培訓(xùn)工作，把勞動(dòng)力培訓(xùn)、就業(yè)需求研究、梳理清楚，圍繞 X 區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和傳統(tǒng)形成的長(zhǎng)治堆錦、黃碾布老虎、挖掘機(jī) 培訓(xùn)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向，形成“一鎮(zhèn)一品一特色”，努力打造“ X 傳統(tǒng)手工藝”、“ X 現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”“ X 電子商務(wù)”等就業(yè)技能品牌；積極參加省、市技能大賽，努力推出一批“ X好技工”；將人社、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)計(jì)等各個(gè)部門的培訓(xùn)資源整合起來，圍繞“人人持證、技能社會(huì)”建設(shè)工作，抓好精準(zhǔn)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)工作的針對(duì)性、實(shí)效性，以培訓(xùn)促就業(yè)、保增收。推進(jìn)我區(qū)根治欠薪指揮辦理平臺(tái)建設(shè) 到 升級(jí)改造，依據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)上受理流程，加大勞動(dòng)糾紛網(wǎng)上視頻調(diào)解力度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)管精準(zhǔn)化、服務(wù)高效化，有效解決拖欠農(nóng)民工工資問題，實(shí)現(xiàn)我區(qū)農(nóng)民工工資無拖欠目標(biāo)。針對(duì)這些困難和問題我們堅(jiān)持問題導(dǎo)向，下一步將采取有力措施加以解決。 四是培養(yǎng)提升服務(wù)群眾意識(shí)。 二是培養(yǎng)積極健康化生活方式。 （三）弘文化、促和諧，主旋律更加激昂。 三是社保經(jīng)辦金保工程延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。為 X 家企業(yè)發(fā)布招聘信息，提供 X 個(gè)就業(yè)崗位，解決就業(yè)近 X 人。 （二）強(qiáng)智能、惠民生，主色調(diào)更加溫暖。 三是推進(jìn)技能培訓(xùn)精準(zhǔn)化。升級(jí)服務(wù)平臺(tái)，開通“就 業(yè)直通車”，將黨的惠民惠企政策宣傳、崗位信息、求職信息、微信招聘等功能于一體，整合統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)多渠道信息查找、資源共享、服務(wù)共享，促進(jìn)企業(yè)和求職者實(shí)時(shí)精準(zhǔn)對(duì)接，為提升人力資源招聘質(zhì)效提供數(shù)據(jù)支撐。 2020 年度第三季度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅完成 X%，完成絕對(duì)值 X 元，預(yù)計(jì)第四季度可完成 X%。 一、工作完成情況 我們堅(jiān)持把防疫情、保安全、促就業(yè)、保穩(wěn)定貫穿始終，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。 一是推動(dòng)人力資源市場(chǎng)智能化。積極組織技術(shù)能手參加第三屆長(zhǎng)治技能大賽，我區(qū) X 名選手獲獎(jiǎng)， X 名選手在堆錦工藝、平面設(shè)計(jì)、動(dòng)物檢疫、美發(fā)等技能比賽中榮獲“太行技術(shù)狀元”稱號(hào)，連續(xù)三屆蟬聯(lián)全市技能大賽獎(jiǎng)牌榜榜首，進(jìn)一步營(yíng)造了廣大勞動(dòng)者學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能的濃厚氛圍，凸顯了選手精益 求精的“工匠精神”，為我區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了技能人才支撐。區(qū)人社局始終堅(jiān)持貫徹省、市、區(qū)人 才會(huì)議及人才文件精神，切實(shí)發(fā)揮人社部門引才引智工作作用，立足實(shí)際，著眼于健全人才工作機(jī)制，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開引進(jìn) X 名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、公開招聘 X 名事業(yè)單位工作人員充實(shí)到教育和醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)，確保我區(qū)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，人才結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。在全市首家 開通了“ 5G 線上培訓(xùn)直播間”，廣泛利用 X 人社網(wǎng)上就業(yè)“復(fù)工通”、電視臺(tái)、微信工作群、手機(jī)微信群等網(wǎng)絡(luò)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)發(fā)布企業(yè)招聘信息，為企業(yè)和應(yīng)聘者提供就業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)不打烊，技能培訓(xùn)不停歇。目前，網(wǎng)上庭審服務(wù)平臺(tái)使用率達(dá)到 X%，最快的調(diào)解案件 10分鐘辦結(jié)，提高了辦事效率。區(qū)人社局為有效紓解新冠肺炎疫情防控期間的不利因素，推動(dòng)企業(yè)盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)，針對(duì)就 業(yè)扶持和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“減、免、緩”優(yōu)惠政策，使用“就業(yè)復(fù)工通”“就業(yè)直通車”等小程序推送信息，持續(xù)開展主題為“促和諧關(guān)系，送溫暖入企”的“送法律、送管理、送信息、送服務(wù)、送溫暖”“五送”活動(dòng)，精簡(jiǎn)辦事流程，主動(dòng)深入企業(yè)一線上門服務(wù)，目前企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)減免額 X 萬元，穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼 X 余萬元。牢固樹立了人社部門常態(tài)化疫情防控意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)“外防輸入、內(nèi)防反彈”常態(tài)化防控策略，堅(jiān)持技防和人防相結(jié)合工作方法，安裝了體溫檢測(cè)門，設(shè)立了安全消毒通道，配備健康管理員，實(shí)行工作人員全程佩戴口罩、一米線排隊(duì)等候等措施，始終繃緊疫情防控這根弦。通過“釘釘”工作群平臺(tái)，開展“疫情知識(shí)知多少”答題活動(dòng)，“三八”婦女節(jié)舉辦“找春天”主題攝影作品評(píng)比和舉行網(wǎng)絡(luò)歌唱、舞蹈、廚藝、朗誦才藝大比拼活動(dòng)，重陽節(jié)組織慰問退休老干部，將廉政教育與文化建設(shè)相結(jié)合，每個(gè)重大節(jié)假日開展廉政提醒，著力營(yíng)造濃厚的廉潔文化氛圍，打造“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”文化長(zhǎng)廊，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，榮獲 20212021年度“省級(jí)文明單位 ”榮譽(yù)稱號(hào)。 全區(qū)人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī)，但還存在許多問題，需要在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)：比如受疫情影響，就業(yè)穩(wěn)存量和擴(kuò)增量難度更大；全民技能提升培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)，培訓(xùn)后的就業(yè)率還有待提高；疫情對(duì)勞動(dòng)用工監(jiān)管也提出了新要求；服務(wù)全區(qū)群眾對(duì)“互聯(lián)網(wǎng) +人社”的信息化深度建設(shè)提出更高要求；區(qū)劃調(diào)整后，解決歷史遺留問題還需加大工作力度。依托金保工程四級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加大業(yè)務(wù)系統(tǒng)間數(shù)據(jù)共享互通，加大信息系統(tǒng)改造整合力度，堅(jiān)持依法依規(guī)經(jīng)辦，大力推行人社業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理。 （三）繼續(xù)推進(jìn)“人人持證、技能社會(huì)”建設(shè)，打造 X 勞務(wù)品牌。根據(jù)業(yè)務(wù)辦理量合理配置窗口資源。 一、工作完成情況 我們堅(jiān)持把防疫情、保安全、促就業(yè)、保穩(wěn)定貫穿始終，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。 一是推動(dòng)人力資源市場(chǎng)智能化。積極組織技術(shù)能手參加第三屆長(zhǎng)治技能大賽，我區(qū) X 名選手獲獎(jiǎng)， X 名選手在堆錦工藝、平面設(shè)計(jì)、動(dòng)物檢疫、美發(fā)等技能比賽中榮獲“太行技術(shù)狀元”稱號(hào)，連續(xù)三屆蟬聯(lián)全市技能大賽獎(jiǎng)牌榜榜首，進(jìn)一步營(yíng)造了廣大勞動(dòng)者學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能的濃厚氛圍，凸顯了選手精益求精的“工匠精神”，為我區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了技能人才支撐。區(qū)人社局始終堅(jiān)持貫徹省、市、區(qū)人才會(huì)議及人才文件精神，切實(shí)發(fā)揮人社部門引才引智工作作用，立足實(shí)際，著眼于健全人才工作機(jī)制，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開引進(jìn) X 名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、公開招聘 X 名事業(yè)單位工作人員充實(shí)到教育和醫(yī) 療衛(wèi)生系統(tǒng)，確保我區(qū)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，人才結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。在全市首家開通了“ 5G 線上培訓(xùn)直播間”，廣泛利用 X 人社網(wǎng)上就業(yè)“復(fù)工通”、電視臺(tái)、微信工作群、手機(jī)微信群等網(wǎng)絡(luò)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)發(fā)布企業(yè)招聘信息，為企業(yè)和應(yīng)聘者提供就業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)不打烊，技能培訓(xùn)不停歇。目前，網(wǎng)上庭審服務(wù)平臺(tái)使用率達(dá)到 X%，最快的調(diào)解案件 10分鐘辦結(jié)，提高了辦事效率。區(qū)人社局為有效紓解新冠肺炎疫情防控期間的不利因素，推動(dòng)企業(yè)盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)，針對(duì)就業(yè)扶持和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“減、免、緩”優(yōu)惠政策，使用“就業(yè)復(fù)工通”“就業(yè)直通車”等小程序推送信息，持續(xù)開展主題為“促和諧關(guān)系，送溫暖入企”的“送法律、送管理、送信息、送服務(wù)、送溫暖”“五送”活動(dòng)，精簡(jiǎn)辦事流程，主動(dòng)深入企業(yè)一線上 門服務(wù)，目前企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)減免額 X 萬元，穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼 X 余萬元。牢固樹立了人社部門常態(tài)化疫情防控意