【正文】 8965萬(wàn)元，完成率為112%。今年，全縣共新增城鎮(zhèn)居民補(bǔ)繳補(bǔ)建參保人員29人。全年實(shí)地稽核16戶，稽核人數(shù)418人，核查享受待遇人員6105人次。二是堅(jiān)持按時(shí)足額發(fā)放，提供熱情優(yōu)質(zhì)效勞，社會(huì)化治理效勞工作有口皆碑。調(diào)整企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部困難補(bǔ)助人員52人次，月人均增加困難補(bǔ)助100元。截止10月底，全縣共認(rèn)證5712人次，協(xié)助外地社保機(jī)構(gòu)認(rèn)證136人次。為了實(shí)在保障基金平安標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)，我局嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度，堅(jiān)持收支兩條線的治理，定期與財(cái)政局社保股進(jìn)展對(duì)帳，定期將基金收入和支出戶結(jié)余款劃入基金專戶，實(shí)在保障基金專款專用，帳帳相符，有效杜絕了擠占挪用基金情況的發(fā)生。積極配合上級(jí)業(yè)務(wù)監(jiān)管部門及縣審計(jì)局等監(jiān)視部門的審計(jì)和專項(xiàng)檢查。支付離退休職工養(yǎng)老金8215萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%，基金滾存結(jié)余412萬(wàn)元。對(duì)新參加工作以及工作調(diào)動(dòng)人員，實(shí)行辦理手續(xù)時(shí)一次性清收。其主要做法是在每月20日左右將審核完畢的當(dāng)月養(yǎng)老金發(fā)放花名冊(cè)和現(xiàn)金支票送達(dá)代發(fā)銀行，并催促銀行優(yōu)先及時(shí)辦理。為進(jìn)一步管好用好保險(xiǎn)基金，我們制定了四項(xiàng)治理：。實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支兩條線，凡征收的保險(xiǎn)基金，不僅要統(tǒng)一使用規(guī)定的票據(jù)，而且必須將基金存入在國(guó)有商業(yè)銀行設(shè)立的“財(cái)政專戶”。做到了參保個(gè)人保險(xiǎn)材料齊全，賬目明晰，積累額準(zhǔn)確。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%，超額完成“民生100工程”工程：城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率85%%。目的考核到位。經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。對(duì)完成1659周歲人員參保繳費(fèi)目的任務(wù)80%以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)將不給予下?lián)艽k經(jīng)費(fèi)?！皩?shí)”字上下功夫，著力擴(kuò)大阻礙力。深化基層，用廣大群眾聽(tīng)得明白、易接受的方式，有重點(diǎn)地做好群眾的思想工作，使符合條件的群眾在理解的根底上自覺(jué)自愿參保繳費(fèi)。從今年三月份起，每周對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)參保繳費(fèi)的情況進(jìn)展排名，并將排名情況上傳到公文傳輸系統(tǒng)，讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)各部門及時(shí)掌握情況，有效溝通協(xié)調(diào)，鼓舞先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。按照“一線工作法”，實(shí)行銀行和社?；?dòng),局領(lǐng)導(dǎo)、新農(nóng)保站工作人員和農(nóng)行領(lǐng)導(dǎo)成立結(jié)合工作領(lǐng)導(dǎo)小組，工作組先后深化到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))級(jí)近百次，工作組緊緊圍繞城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳、督查、培訓(xùn)、宣傳、機(jī)具維護(hù)開(kāi)展活動(dòng)，通過(guò)設(shè)立金融效勞代辦點(diǎn)和布放智付通，彌補(bǔ)金融效勞空白點(diǎn)，延伸效勞渠道，使廣大參保農(nóng)民“足不出村”就近辦理新農(nóng)保保費(fèi)繳納、養(yǎng)老金領(lǐng)取和賬戶查詢等業(yè)務(wù)。養(yǎng)老金的發(fā)放均在每月25日前足額發(fā)放到位，做到了應(yīng)發(fā)盡發(fā)。將財(cái)務(wù)資金治理作為工作的重中之重，以健全完善內(nèi)操縱度為抓手，從征繳保費(fèi)、基金治理、待遇支付和檔案治理等四個(gè)環(huán)節(jié)建立了一套“征繳到村(社區(qū))保覆蓋、治理嚴(yán)格保平安、支付快捷保便民”簡(jiǎn)便易行的操作規(guī)程，未覺(jué)察擠占、挪用、侵吞基金和套取、騙取養(yǎng)老金的嚴(yán)峻案件。參保人員社會(huì)保障卡個(gè)人信息確認(rèn)工作有序推進(jìn)，截止目前，已對(duì)26萬(wàn)余名新農(nóng)保參保人員個(gè)人根本信息進(jìn)展了確認(rèn)，為下一步社會(huì)保障卡的順利發(fā)放打好堅(jiān)實(shí)根底。制定人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行方法。全縣初次崗位設(shè)置施行工作自2011年12月啟動(dòng)后，我局按照“按編設(shè)崗，競(jìng)聘上崗，合同治理”的要求，嚴(yán)格審查、標(biāo)準(zhǔn)程序，至今已有157個(gè)單位完成初次崗位設(shè)置工作，共定崗聘用8387人。20xx年共完成崗位異動(dòng)審批286人次，職稱晉升223人，崗位類別變動(dòng)3人，開(kāi)除公職4人，辭退1人，辭職12人，有力執(zhí)行了我縣事業(yè)單位人員流淌聘用、職稱晉升和獎(jiǎng)懲任免制度，有效保障了事業(yè)單位人員切身利益。四是抓好公開(kāi)招聘工作，充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍。按照省、市文件要求，開(kāi)展了20xx年高校畢業(yè)生“三支一扶”招募工作，從桂陽(yáng)籍生源中招募了兩名優(yōu)秀全日制本科畢業(yè)生，到華泉中心學(xué)校支教。崗位考核(考試)工作正按程序進(jìn)展當(dāng)中。對(duì)存在的征詢題及其緣故做出分析和研究，為新錄用人員分配、現(xiàn)有人員交流調(diào)整、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員隊(duì)伍建立工作提供決策按照。標(biāo)準(zhǔn)了各機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)、管、出的程序，有效防止了違規(guī)進(jìn)人、違規(guī)調(diào)人等現(xiàn)象的發(fā)生。在通過(guò)報(bào)名、嚴(yán)格資歷審查、筆試、面試、體檢、調(diào)查等程序后，20xx年度共招錄73名優(yōu)秀公務(wù)員，其中縣直機(jī)關(guān)5名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)30名、公安10名、森林公安3名、司法7名、法院14名、檢察院4名，現(xiàn)已統(tǒng)籌分配至各單位，招錄工作圓滿完成。其中優(yōu)秀2582人，稱職12794人，根本稱職10人，不稱職(不合格)23人，不定等次231人(包括新參加工作209人)。完成專技人員聘任到期人員的換證續(xù)聘審批工作。設(shè)立了投訴窗口和舉報(bào)熱線，實(shí)行舉報(bào)投訴24小時(shí)接待受理，及時(shí)處理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)案件。移送相關(guān)部門處理12宗。全年共受理群眾舉報(bào)108起，立案93起，結(jié)案90起，%。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法專項(xiàng)監(jiān)察工作力度，努力遏制嚴(yán)峻勞動(dòng)違法行為，實(shí)在加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序整頓，今年4月份，配合“春風(fēng)行動(dòng)”，開(kāi)展了非法職介活動(dòng)專項(xiàng)治理。在書面審查過(guò)程中，覺(jué)察了特別多用人單位用工不標(biāo)準(zhǔn)，違犯《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》的情況層出不窮。20xx我局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)共收到舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件76件，辦結(jié)74件。今年78月份，按照省9部門的統(tǒng)一部署，開(kāi)展了整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)檢查活動(dòng)。下達(dá)限期改正指令書12份，清理拖欠勞動(dòng)者工資13萬(wàn)元，較好地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。在我隊(duì)與縣總工會(huì)的大力推進(jìn)下，充分利用電視、網(wǎng)站、報(bào)紙等新聞媒體，深化宣傳工資集體協(xié)商有關(guān)內(nèi)容及典型經(jīng)歷。截至10月底，我縣已簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議130份，涵蓋企業(yè)383家，%，超額完成市、縣級(jí)目的任務(wù)。二是將黨風(fēng)廉政工作納入局目的責(zé)任體系，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建立列入各單位(股室)年終考核，確保黨風(fēng)廉政建立各項(xiàng)工作落到實(shí)處。整個(gè)招聘工作，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，同時(shí)聘請(qǐng)了10名社會(huì)監(jiān)視員對(duì)筆試面試過(guò)程進(jìn)展了監(jiān)視，確保了招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，沒(méi)有發(fā)生任何投訴或違紀(jì)現(xiàn)象?！　∪?、深化“從我做起，走向文明”主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)精神文明建立　　成立了桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局精神文明建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將精神文明建立納入20xx年度全局重點(diǎn)工作之一，并實(shí)行月調(diào)度制度，安排人員上街做好文明勸導(dǎo)工作。7月份，組織駐村“第一書記”對(duì)所駐村開(kāi)展抗旱救災(zāi)慰征詢走訪。11月份深化開(kāi)展了“文明效勞窗口、文明效勞標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，共評(píng)選出文明效勞窗口3個(gè)，文明效勞標(biāo)兵10名，樹(shù)立了典型，激發(fā)了干部職工的為民效勞熱情，獲得良好成效。　　四、加大工作措施，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理　　成立了社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開(kāi)綜治維穩(wěn)工作會(huì)議，及時(shí)查找隱患。建立了舉報(bào)投訴接待臺(tái)帳制度和首征詢責(zé)任制，認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，全年化解矛盾糾紛案件20余