【正文】 策落實到位。積極向上爭取補助資金，實在加強我縣基金保障才能。實在保障按時足額發(fā)放，杜絕冒領養(yǎng)老金情況的發(fā)生。所有業(yè)務流程實行“一事兩崗兩審”制度，經辦人員權限統(tǒng)一由市企業(yè)養(yǎng)老保險處信息科分配授權。20xx年，我局接著采取多種方式強化保險費征繳工作，加大運用政策，強迫征收，凡屬財政供養(yǎng)的機關事業(yè)單位，其保險費委托財政代扣代繳。每月及時為新增的離退休職工辦理了養(yǎng)老金領取手續(xù)，保證他們在退休文件出臺的次月即可按時足額領到養(yǎng)老金，確保社會化發(fā)放率100%。我們嚴格按照要求，正規(guī)設立了總賬，養(yǎng)老保險基金收支明細賬等，并嚴格預算治理，正規(guī)編制根本養(yǎng)老保險基金收支計劃，定期分析基金運營情況，及時調整征收步驟、作法，使保險基金的征收治理根本做到了有章可循，有序開展。領導注重到位。對在10月31日前完成1659周歲人員參保繳費目的任務90%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按人平4元標準落實代辦工作經費。抓住清明節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日有利時機，縣新農保站制造宣傳橫幅、標語共6500余幅(份)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)懸掛、張貼，在全縣構成了“人人主動參保，大家共享和諧”的良好社會氣氛。四是基層根底抓標準。截止目前，暫停支付業(yè)務處理3802人。今年以來，我局先后接受了省廳和市局對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金的專項檢查，遭到上級領導的一致好評。全縣共28個事業(yè)單位、1314個崗位參加第二批事業(yè)單位崗位設置，目前已完成崗位審核，材料正報市局審批，整體工作將在年底前全面完成。在認真做好全市統(tǒng)一組織的公開招聘工作的同時，為改善我縣中醫(yī)藥專業(yè)技術人才和高中職中學校教師缺乏現(xiàn)狀，經報請市人社局、市編辦同意，我縣單獨組織開展了中醫(yī)藥專業(yè)技術人才和高中職中教師招聘工作，面向社會公開招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術人員40名，高中和職業(yè)學校教師18名。夯實工作根底。按照市局要求，做好參照公務員法治理事業(yè)單位人員登記工作，完成了材料搜集、資歷審查、檔案審核工作，確保我縣參照公務員法治理事業(yè)單位人員登記“符合人員不遺漏、填報材料無過失”。20xx年完成了高級、中級職稱申報工作，高級申報人數195人，中級申報人數311人。20xx年共受理各類案件113宗：其中，經審查后立案裁決27宗。接到群眾舉報件、“縣長、市長熱線”信箱、市政府督辦等信訪件共計18件，其中縣政府交辦的重要信訪2件。下達限期改正指令書15份，催促其進展整改，衛(wèi)生局把涉及勞動保障方面的工作全盤納入了到系統(tǒng)的年度考核指標。為使工作開展扎實、有效，我局結合公安、工會、建立、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調了近100人次，成立了專項行動監(jiān)視檢查組、舉報案件專查組、新聞言論宣傳報道組等三個專門的工作小組。舉辦工資集體協(xié)商培訓班，參加培訓人員達300人次。四是嚴肅考試紀律，認真做好事業(yè)單位人員招聘工作。年初制定了“月月有活動”的精神文明建立活動計劃，積極開展了各項專題實踐活動：今年3月份組織開展了婦女節(jié)興趣運動會及植樹活動。此外，還加強新聞宣傳報道、消防平安知識教育等工作力度，全面推進全局各項精神文明建立。組織開展了綜合治理集中宣傳月活動，大力宣傳《勞動就業(yè)法》、《社會保險法》以及勞動保障等方面的法律法規(guī)，積極參與開展“平安桂陽”創(chuàng)立活動，獲得了明顯成效。針對勞資糾紛、職工社會保險、企業(yè)用工矛盾等征詢題，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，進展專項檢查，積極保護職工利益，維護了社會穩(wěn)定。9月份組織了迎國慶、爭創(chuàng)“文明效勞窗口、文明效勞標兵”演講競賽，加強了全體職工為民效勞認識。加強“以人為本、執(zhí)政為民”的職業(yè)道德教育活動，并按照《廉政準則》的要求，建立健全內部監(jiān)視約束機制，嚴格執(zhí)行財務制度，標準財務支出程序，加強財務支出的透明度?！　《?、嚴把廉潔自律關，不斷加強黨風廉政建立　　我局不斷高度注重黨風廉政建立和反腐壞工作，一是成立了以局長任參謀、書記任組長的黨風廉政建立領導小組，并建立了黨建工作辦公室，主要負責黨風廉政建立、精神文明建立、社會治安綜合治理等工作的組織、落實。截止12月底，我隊隊用簡易程序處理各類勞資糾紛23件，辦案周期平均不超過一周，為勞動者維權提供了極大的便利。由于監(jiān)察工作到位，措施得力，全縣沒有發(fā)生一起農民工滯留當地或越級上訪事件。爭取縣政府的支持，以政府辦的名義下發(fā)了桂政辦函【20xx】40號“關于開展2012年度勞動保障書面審查的通知”，標準了勞動保障書面審查的時間、內容和工作要求。啟動快捷程序，對構建我縣和諧穩(wěn)定的勞動人事關系作出積極奉獻。截止到11月底，我局共舉辦了專業(yè)技術人員接著教育培訓班達50期，總共有9500人次完成了各類培訓和考核，合格率達100%，較好地完成了全年的目的治理任務。尤其是對人員身份進展了進一步的核查，確保年度考核工作評語準確、標準嚴格。落實人事人才政策，標準公務員日常登記治理工作。按市人社局文件精神，為407名通過2012年度機關事業(yè)單位工勤技能崗位考核(考試)的工勤技能人員，發(fā)放了考核(考試)合格證書，調整了崗位等級、兌現(xiàn)了相應工資待遇?！肮痍柨h鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農業(yè)綜合效勞中心農技崗位人員競聘”、“桂陽縣經信局建筑材料治理站全額撥款事業(yè)編制人員競聘上崗”工作也正在緊鑼密鼓地推進當中。本方法緊緊圍繞我縣經濟和社會開展戰(zhàn)略目的，設定了人才引進、人才培養(yǎng)、人才獎勵、經費保障等一系列政策性規(guī)定，為我縣引進高層次專業(yè)技術人才、處理人才缺乏的困難場面提供了政策支持。為實現(xiàn)參保人員檔案“記錄一生，跟蹤一生，效勞一生，保障一生”的目的，我局對參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的檔案進展核實、編號登記、歸檔整理。稽核工作有序開展。開展了“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策進校園”活動，將含有新農保政策三字經的政策宣傳單發(fā)放到全縣十萬余名中小學生手中，政策宣傳單還增設了“回執(zhí)單”這一環(huán)節(jié)，學生家長可以將疑征詢或者建議填寫在回執(zhí)單中，為城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經辦機構今后的工作提供參考，宣傳活動讓城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的政策更深化人心。為進一步推進我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，按照上級有關文件精神和我縣經濟社會開展實際，經省廳批復同意在中央、省確定的根本繳費標準的根底上，結合我縣實際，新農保增設了600元、700元、900元三個檔次，新農保和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險繳費檔次政府補貼標準實現(xiàn)了統(tǒng)一。將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作業(yè)績與年終綜合考核直截了當掛鉤。20xx年，(，)，(，)，征繳基金3185萬元(新農保2933萬元，城居保252萬元)。但凡撥付離退休人員養(yǎng)老金，一律使用轉帳支票。針對部分機關事業(yè)單位，因種種緣故拖欠保險費數額較大，且有可能成為呆帳的情況，我們按照“訂出計劃，分期繳納”的原則，提出15年的分期繳納計劃，并報請縣政府分管領導批示同意，與