【正文】 逐一單位簽訂了《解繳承諾書》，使拖欠的保險(xiǎn)費(fèi)逐月、逐年回收，20xx年共清欠保險(xiǎn)費(fèi)20萬元?！　C(jī)關(guān)事業(yè)單位社保工作。三是嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)操縱度，堅(jiān)持社會(huì)監(jiān)視與自我防范并舉，基金治理平安有序。年初，順利完成了20xx年企業(yè)退休人員根本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作。全年共為27名困難職工發(fā)放小額貸款，處理了他們老有所養(yǎng)的征詢題。全年實(shí)地稽核16戶，稽核人數(shù)418人，核查享受待遇人員6105人次。今年我縣醫(yī)保工作的改革得到省人社廳領(lǐng)導(dǎo)的高度注重，省廳分管領(lǐng)導(dǎo)曾兩次到我縣調(diào)研，得到省廳領(lǐng)導(dǎo)的高度好評，其經(jīng)歷在全省推行，市醫(yī)保工作改革座談會(huì)于20xx年7月23日在我縣召開，遭到與會(huì)人員的高度評價(jià)。加強(qiáng)基數(shù)申報(bào)的財(cái)務(wù)稽查，防止少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)行為。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)為4352人辦理醫(yī)療保險(xiǎn)住院結(jié)算。%。三是積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款及貼息、靈敏就業(yè)人員補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等扶持政策提供就業(yè)保障。2021年工作參考總結(jié)人社局2021年工作參考總結(jié)范文　　xx縣人社局20xx年工作總結(jié)一　　今年以來，我局堅(jiān)持以科學(xué)開展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的支持協(xié)助下，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展大局，按照“建好人才庫、結(jié)好民心網(wǎng)、辦好百姓事”的工作思路，突出“打破就業(yè)、穩(wěn)定保險(xiǎn)、引進(jìn)人才、強(qiáng)化維權(quán)、夯實(shí)基層、加強(qiáng)治理”六大工作重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，狠抓落實(shí)，圓滿完成了各項(xiàng)工作目的任務(wù)，獲得了明顯成績。全年累計(jì)落實(shí)靈敏就業(yè)人員補(bǔ)貼550萬元、補(bǔ)貼受益人員800人。積極爭取省、市對桂陽就業(yè)保障資金的支持，在全省每年按10%遞減的情況下，桂陽不減而增，新增就業(yè)資金近200萬元。為1352名特別病患者辦理了特別門診，共支付醫(yī)療費(fèi)用1620萬元。五是加強(qiáng)醫(yī)療監(jiān)管，確保基金平安?！　∑髽I(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。其主要做法是：一是想方設(shè)法促擴(kuò)增收，多重手段保駕護(hù)航，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳穩(wěn)定增長。加大稽核力度，嚴(yán)防基金跑冒滴漏，確保基金應(yīng)收盡收。共調(diào)整退休人員6141人，人均增加根本養(yǎng)老金20210元，月增加養(yǎng)老金支付金額104萬元?；鹗丘B(yǎng)老保險(xiǎn)的血液，是“高壓線”。全縣共有347個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位18650名職工(其中在職職工13720名，離退休職工4930名)全部參保，可能年養(yǎng)老保險(xiǎn)收入8100萬元，征繳率達(dá)100%，完成年度任務(wù)5035萬元的161%。二是做實(shí)退管效勞，確保養(yǎng)老金發(fā)放按時(shí)足額發(fā)放。除此之外，不準(zhǔn)使用其它任何票據(jù)。(，)，(，)。對完成目的任務(wù)且考核分值位居前列的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)給予重獎(jiǎng)，對考核分值低于85分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，年度考核不得評為先進(jìn)單位，并取消該單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及詳細(xì)經(jīng)辦人員的年度評先評優(yōu)資歷，并給予經(jīng)濟(jì)處分。二是強(qiáng)化宣傳抓氣氛。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓督查。對享受養(yǎng)老金條件審核，按照效能建立要求，為減少審批環(huán)節(jié)，縮短審批時(shí)間，實(shí)行即來即辦、專人受理、分管負(fù)責(zé)、按月審批的工作程序，認(rèn)真做好享受養(yǎng)老金條件審核工作。截止目前，已整理裝訂各類業(yè)務(wù)檔案3500余卷，對參保數(shù)據(jù)進(jìn)展了刻盤備份，確保城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)數(shù)據(jù)信息的平安和完好，為今后工作打下了堅(jiān)實(shí)的根底。二是接著開展事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。競聘(選聘)上崗極大地提高了事業(yè)單位在崗人員的工作積極性與主動(dòng)性，構(gòu)成了崗位競聘百舸爭流的良好場面。在20xx年度全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核(考試)中，全縣共有426人通過報(bào)名資歷審查，其中一級(jí)4人，二級(jí)148人，三級(jí)203人，四級(jí)59人，五級(jí)12人。在完成公務(wù)員集中登記后，現(xiàn)已進(jìn)入公務(wù)員日常登記工作階段，20xx年因新調(diào)任、軍轉(zhuǎn)安置、新錄用轉(zhuǎn)正的公務(wù)員登記62人。2012年全縣參加年度考核機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含二級(jí)事業(yè)單位)230個(gè)，應(yīng)參加考核15669人，未參加考核29人，實(shí)際參加考核15640人?！　?四)以民權(quán)為前提，保證勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定　　深化開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法檢查、勞動(dòng)保障年度審查、農(nóng)民工工資專項(xiàng)執(zhí)法檢查等專項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)用工行為。勞動(dòng)保障監(jiān)察工作開展有序。我局把書面審查與勞動(dòng)保障誠信登記評價(jià)制度相結(jié)合，對誠信差的單位實(shí)行重點(diǎn)管控。在20xx年我局成功處理了“鳳凰城”拖欠農(nóng)民工工資130萬案件，寶山工礦旅游觀光臺(tái)由于無資質(zhì)包工頭逃逸致使拖欠農(nóng)民工工資38萬案件，余田采石場拖欠民工工資12萬案件等多起拖欠民工工資案件。大力推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商和集體合同簽訂工作。實(shí)行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任機(jī)制，副科級(jí)以上干部簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》，并與各單位(股室)分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建立責(zé)任狀》。嚴(yán)格落實(shí)車輛治理制度，堅(jiān)決不購置和乘坐超標(biāo)車，并抓好本部門車輛治理。10月份進(jìn)展了重陽節(jié)退休老干部走訪慰征詢活動(dòng)，并組織他們到韶山參觀。加強(qiáng)車輛治理，強(qiáng)化駕駛員平安認(rèn)識(shí)，全年單位車輛無嚴(yán)峻交通責(zé)任事故。加強(qiáng)流淌人口治理，出臺(tái)了桂陽縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于在全縣辦理流淌人口居住證人員的幾項(xiàng)優(yōu)惠暫行規(guī)定》，定期排查平安隱患。通過活動(dòng)的開展，不僅豐富了干部職工的文化生活，還加強(qiáng)了干部職工大局認(rèn)識(shí)、創(chuàng)新認(rèn)識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作認(rèn)識(shí)。積極開展創(chuàng)立“四型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，制定了工作方案，分別以局機(jī)關(guān)、就業(yè)中心、醫(yī)保站為學(xué)習(xí)點(diǎn)，每個(gè)月組織全體同志進(jìn)展一次政治理論、嚴(yán)峻方針政策及業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的集中學(xué)習(xí)，同時(shí)建立學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)筆記制度。三是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建立，從源頭上預(yù)防腐壞，出臺(tái)了《桂陽縣人社系統(tǒng)干部職工行為標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《桂陽縣人力資源和社會(huì)保障局推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控治理工作施行方案》等一系列文件，在公務(wù)員治理、事業(yè)單位招聘、職稱評審、社會(huì)保險(xiǎn)參保、勞動(dòng)爭議仲裁、勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查、社會(huì)保險(xiǎn)金治理與發(fā)放等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，嚴(yán)格實(shí)行“二十個(gè)不準(zhǔn)”。向各類用人單位發(fā)放《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)手冊30000余份。此次大檢查涉及面廣，檢查內(nèi)容全面，工作力度大，是往常的專項(xiàng)檢查無法相比的，獲得的成效特別明顯。為此我局全面鋪開，對全縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生行業(yè)進(jìn)展了地毯式的審查。緊緊圍繞本局中心工作，進(jìn)一步加強(qiáng)效勞認(rèn)識(shí)和大局認(rèn)識(shí)，大力開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳執(zhí)法活動(dòng)，催促用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)80多萬元，催促22戶用人單位新增參保。積極推行陽光仲裁，不斷標(biāo)準(zhǔn)合同治理，并制定了一次性告知、綠色通道、調(diào)解優(yōu)先的仲裁制度，對勞動(dòng)爭議案件采取快立、快審、快結(jié)的方法，保證了案件在最短時(shí)間內(nèi)處理。七是認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員治理和培訓(xùn)工作。全縣共有參照公務(wù)員法治理事業(yè)單位53個(gè)，符合登記人員532名。六是認(rèn)真貫徹《公務(wù)員法》及其相關(guān)配套法規(guī)，著力完成職能所給予的公務(wù)員治理、考試錄用、獎(jiǎng)懲任免、培訓(xùn)、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照治理、年度考核等各工程