20xx年工作參考總結(jié)企業(yè)工會(huì)工作參考總結(jié)「5篇」(完整版)
【正文】 作風(fēng)樹立形象，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層處理征詢題，心系基層，效勞職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動(dòng)。積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開施行方法》和職工代表大會(huì)制度，完善了民主治理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的征詢題入手，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作，標(biāo)準(zhǔn)了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容。先后四次播放平安文化建立幻燈片，舉辦平安文化建立現(xiàn)場(chǎng)行為審核和經(jīng)歷交流會(huì)，推XXX隊(duì)平安文化建立經(jīng)歷。今年以來(lái)，公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)高潮、一個(gè)經(jīng)常”的做法，把情勢(shì)任務(wù)教育貫穿全年和消費(fèi)運(yùn)營(yíng)全過(guò)程，鼓舞干部員工不斷保持良好的精神狀態(tài)。接著深化開展貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀活動(dòng)，進(jìn)一步加大公司效能建立力度，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年?yáng)|方航食青年籃球競(jìng)賽”，并獲得競(jìng)賽的第三名“季軍”，為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、發(fā)奮有為的精神相貌。工會(huì)積極參加民航工會(huì)開展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽，同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目的要求，積極做好員工想 教育工作，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)發(fā)開工的工作積極性和制造性?！ 《⑴c公司經(jīng)濟(jì)建立，發(fā)揮橋梁紐帶作用 積極參與公司各項(xiàng)消費(fèi)工作，圍繞穩(wěn)定與開展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的開展方向，樹立危機(jī)認(rèn)識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定開展尋找對(duì)策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供按照，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)?！ 」?huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)展談心，認(rèn)真理解員工家庭的生活、工作情況，努力為員工排憂解難。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改良?！ ∫?、全年工作開展情況 (一)在思想文化教育方面 統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。堅(jiān)持每周網(wǎng)頁(yè)信息發(fā)布不連續(xù)，構(gòu)成強(qiáng)大的言論攻勢(shì)，提高公司品牌效益。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)征詢題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)視渠道，提高職工代表參政議政的積極性，充分表達(dá)了民主和監(jiān)視認(rèn)識(shí)。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來(lái)共為470名職工進(jìn)展健康檢查，針對(duì)員工健康征詢題，及時(shí)提示員工留意飲食、科學(xué)用藥?！ 閷?shí)現(xiàn)工會(huì)廠務(wù)公開，會(huì)務(wù)公開工作的新打破和新進(jìn)展，我司工會(huì)進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想，標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)化了《XXX工會(huì)委員崗位責(zé)任制》、《XXXX工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度》、《XXXXX職工代表大會(huì)制度》及《XXXXX廠務(wù)公開制度》?！ ∑髽I(yè)工會(huì)工作總結(jié)四 ****年，**地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)在地區(qū)工會(huì)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行XX大及XX屆X中全會(huì)有關(guān)精神，催促各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)，充分發(fā)揮基層工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建立事業(yè)中的作用，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，親切聯(lián)絡(luò)職工，認(rèn)真聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生活，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得以健康平穩(wěn)地開展?！ ∪⒆ブ贫冉?，發(fā)揮工會(huì)的職能作用 為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)發(fā)揮職能作用，各工會(huì)把抓制度建立作為主要工作?！ ∥?、明年工作計(jì)劃 接著加強(qiáng)工會(huì)組織建立，壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)的隊(duì)伍，向“哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”的目的努力。集團(tuán)公司工會(huì)年初與15家基層工會(huì)簽訂了XX年工會(huì)工作目的責(zé)任書。集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會(huì)組建工作，新川物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員。集團(tuán)公司工會(huì)在擬訂集團(tuán)集體合同，并征求行政和基層工會(huì)主席意見的根底上，加強(qiáng)了基層單位集體合同、勞動(dòng)合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。建立行風(fēng)建立“責(zé)任金”制度，施行行風(fēng)建立考核獎(jiǎng)懲方法，聘請(qǐng)行風(fēng)建立監(jiān)視員。 五、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建立發(fā)揮橋梁紐帶作用 集團(tuán)公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與開展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，開展“危機(jī)在哪里”大討論。配合物業(yè)治理行風(fēng)建立、重點(diǎn)實(shí)事立功競(jìng)賽活動(dòng)，開展以行風(fēng)建立、舊改動(dòng)遷、舊房整治等為主題的實(shí)事立功競(jìng)賽和便民設(shè)攤效勞，共有1500人次參與，提高了員工素養(yǎng)，樹立了集團(tuán)品牌形象。做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰征詢工作，將組織的溫和送到職工心田。以物業(yè)治理行風(fēng)建立為打破口，以《浦房集團(tuán)報(bào)》、企業(yè)網(wǎng)站、盛世天地別墅三期開盤廣告為依托，加大企業(yè)品牌文化宣傳，并通過(guò)《新民晚報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》、《新聞晨報(bào)》、《房地產(chǎn)時(shí)報(bào)》、《上海住宅》、《新區(qū)周報(bào)》和上海電視臺(tái)、新區(qū)有線電視臺(tái)等新聞媒體，宣傳行風(fēng)建立成果、房地產(chǎn)盛世品牌、給您一個(gè)溫馨的家的效勞文化，提升了集團(tuán)品牌文化的社會(huì)阻礙，擴(kuò)大了市場(chǎng)知名度。舉辦慶祝集團(tuán)成立8周年職工合唱競(jìng)賽，參賽的15支歌隊(duì)的300多名職工歡聚一堂，精神飽滿、激情滿懷地演唱了一首首突出主旋律、弘揚(yáng)企業(yè)精神的合唱歌曲，特別是上鋼物業(yè)公司職工本人創(chuàng)作的《上鋼物業(yè)公司之歌》、《給您一個(gè)溫馨的家》更是博得了場(chǎng)內(nèi)觀眾
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