【正文】 　　八、加強(qiáng)企業(yè)文化建立展示企業(yè)品牌形象　　上半年，集團(tuán)公司以成立8周年為契機(jī)，以深化開(kāi)展行風(fēng)建立為打破口，以《浦房集團(tuán)報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》等新聞媒體為載體，通過(guò)豐富多彩的企業(yè)文化推行活動(dòng)，加大企業(yè)品牌文化宣傳，提升集團(tuán)房地產(chǎn)、物業(yè)治理品牌的市場(chǎng)知名度，收到明顯成效。通過(guò)討論，分析緣故，使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的征詢題和困難，樹(shù)立危機(jī)、競(jìng)爭(zhēng)認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定開(kāi)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供按照，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。目前市東大樓設(shè)備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作。責(zé)任書(shū)以基層工會(huì)實(shí)際情況為根底，針對(duì)性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，改良缺乏，制造性地開(kāi)展工作。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會(huì)安排辦公室，處理辦公經(jīng)費(fèi)，修建廠務(wù)公開(kāi)欄和宣傳廚窗。上半年期間，工會(huì)委員會(huì)以會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)為載體，以工會(huì)宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會(huì)擴(kuò)大會(huì)議、工會(huì)小組會(huì)議等多種平臺(tái)對(duì)企業(yè)年度消費(fèi)運(yùn)營(yíng)目的、降低本錢(qián)目的、工資福利調(diào)整、工會(huì)工作計(jì)劃、工會(huì)年度預(yù)算、工會(huì)嚴(yán)峻會(huì)議內(nèi)容及決議等進(jìn)展了全面的公開(kāi)宣傳，自覺(jué)接受全體會(huì)員的監(jiān)視，進(jìn)一步加強(qiáng)了全體會(huì)員民主參與、民主治理認(rèn)識(shí)，促進(jìn)了我司工會(huì)會(huì)務(wù)、公務(wù)透明化、公開(kāi)化、公平化治理。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)和建議，層層反映，最終確定了職代會(huì)提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。1月初，公司工會(huì)結(jié)合公司20XX年開(kāi)展計(jì)劃，圍繞消費(fèi)運(yùn)營(yíng)和隊(duì)伍建立，在職工隊(duì)伍教育、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、維權(quán)職能、職工之家建立、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建立、工會(huì)財(cái)務(wù)治理等方面對(duì)工會(huì)20XX年工作進(jìn)展了縝密部署。今年工會(huì)慰征詢基層單位9家，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次，通過(guò)“夏送清涼冬送溫和”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰征詢工作和困難職工的走訪慰征詢，真正使組織的溫和、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到了職工的心田?！　∪⒎e極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)?！　』厥走^(guò)去，展望今后，20XX年我們計(jì)劃將接著針對(duì)“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工處理實(shí)際征詢題?！　∽龊玫湫瓦x樹(shù)工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。10月，公司工會(huì)表彰了在創(chuàng)立職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員。因此，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)組織建立，是推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開(kāi)展的一項(xiàng)重要工作。　　加強(qiáng)工作力度，通過(guò)宣傳與協(xié)調(diào)，使更多的企業(yè)接受和注重廠務(wù)公開(kāi)，明白得維護(hù)職工的平安權(quán)益和生命平安的重要性。通過(guò)工會(huì)新聞、本身建立、民主治理、權(quán)益保障、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊，開(kāi)拓信息傳遞新渠道，提高工作效率。以抽樣調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)、走訪效勞對(duì)象等多種方式聽(tīng)取居民意見(jiàn)，做到即知即改。振南物業(yè)公司開(kāi)展“租金收繳標(biāo)兵”、“窗口效勞先進(jìn)個(gè)人”、“內(nèi)勤最正確能手”等評(píng)選活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工積極性。以物業(yè)治理行風(fēng)建立為打破口，以《浦房集團(tuán)報(bào)》、企業(yè)網(wǎng)站、盛世天地別墅三期開(kāi)盤(pán)廣告為依托，加大企業(yè)品牌文化宣傳，并通過(guò)《新民晚報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》、《新聞晨報(bào)》、《房地產(chǎn)時(shí)報(bào)》、《上海住宅》、《新區(qū)周報(bào)》和上海電視臺(tái)、新區(qū)有線電視臺(tái)等新聞媒體，宣傳行風(fēng)建立成果、房地產(chǎn)盛世品牌、給您一個(gè)溫馨的家的效勞文化，提升了集團(tuán)品牌文化的社會(huì)阻礙，擴(kuò)大了市場(chǎng)知名度。配合物業(yè)治理行風(fēng)建立、重點(diǎn)實(shí)事立功競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展以行風(fēng)建立、舊改動(dòng)遷、舊房整治等為主題的實(shí)事立功競(jìng)賽和便民設(shè)攤效勞，共有1500人次參與，提高了員工素養(yǎng)，樹(shù)立了集團(tuán)品牌形象。建立行風(fēng)建立“責(zé)任金”制度，施行行風(fēng)建立考核獎(jiǎng)懲方法，聘請(qǐng)行風(fēng)建立監(jiān)視員。集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會(huì)組建工作，新川物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員?！　∥?、明年工作計(jì)劃　　接著加強(qiáng)工會(huì)組織建立，壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)的隊(duì)伍，向“哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”的目的努力?！　∑髽I(yè)工會(huì)工作總結(jié)四　　****年，**地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)在地區(qū)工會(huì)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行XX大及XX屆X中全會(huì)有關(guān)精神，催促各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)，充分發(fā)揮基層工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建立事業(yè)中的作用，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，親切聯(lián)絡(luò)職工，認(rèn)真聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工生活，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得以健康平穩(wěn)地開(kāi)展。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來(lái)共為470名職工進(jìn)展健康檢查，針對(duì)員工健康征詢題，及時(shí)提示員工留意飲食、科學(xué)用藥。堅(jiān)持每周網(wǎng)頁(yè)信息發(fā)布不連續(xù)，構(gòu)成強(qiáng)大的言論攻勢(shì)，提高公司品牌效益。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改良?！　《?、參與公司經(jīng)濟(jì)建立，發(fā)揮橋梁紐帶作用　　積極參與公司各項(xiàng)消費(fèi)工作，圍繞穩(wěn)定與開(kāi)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的開(kāi)展方向，樹(shù)立危機(jī)認(rèn)識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定開(kāi)展尋找對(duì)策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供按照，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。今年6月工會(huì)組織