20xx年工作參考總結(jié)企業(yè)工會(huì)工作參考總結(jié)「5篇」-文庫(kù)吧
2025-03-30 04:03 本頁(yè)面
【正文】 和職工隊(duì)伍建立，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主治理、民主監(jiān)視，貼近基層，效勞廣大職工群眾，不斷推進(jìn)公司工會(huì)工作健康全面開展，為公司各項(xiàng)消費(fèi)運(yùn)營(yíng)任務(wù)的完成和隊(duì)伍的開展起到了積極的作用?！ ∫弧⑷旯ぷ鏖_展情況 (一)在思想文化教育方面 統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初，公司工會(huì)結(jié)合公司20XX年開展計(jì)劃，圍繞消費(fèi)運(yùn)營(yíng)和隊(duì)伍建立，在職工隊(duì)伍教育、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、維權(quán)職能、職工之家建立、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建立、工會(huì)財(cái)務(wù)治理等方面對(duì)工會(huì)20XX年工作進(jìn)展了縝密部署。 加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。今年以來(lái)，公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)高潮、一個(gè)經(jīng)?！钡淖龇ǎ亚閯?shì)任務(wù)教育貫穿全年和消費(fèi)運(yùn)營(yíng)全過(guò)程，鼓舞干部員工不斷保持良好的精神狀態(tài)。利用多種方式和渠道將公司的開展和面臨的困難宣講到位，按照公司總體部署，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)開展目的及詳細(xì)措施、方法?；鶎咏Y(jié)合本身實(shí)際工作普遍開展了“新情勢(shì)、新目的、新起點(diǎn)、新征程”、“忠誠(chéng)事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感、責(zé)任感、使命感普遍加強(qiáng)，有力地促進(jìn)了鉆井消費(fèi)?！ ?二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面 抓好宣傳報(bào)道，做實(shí)XX品牌。今年以來(lái)，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度，堅(jiān)持公司黨、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深化基層井隊(duì)，結(jié)合不同階段的詳細(xì)情況有針對(duì)性地進(jìn)展宣講，引導(dǎo)員工樹立大局認(rèn)識(shí)、開展認(rèn)識(shí)、創(chuàng)新認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持每周網(wǎng)頁(yè)信息發(fā)布不連續(xù)，構(gòu)成強(qiáng)大的言論攻勢(shì)，提高公司品牌效益。截至11月15日，在XX主頁(yè)發(fā)表信息148篇，《XXX報(bào)》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁(yè)刊發(fā)150余篇，有效提升了“XXX”品牌?！ ∽龊玫湫瓦x樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放平安文化建立幻燈片，舉辦平安文化建立現(xiàn)場(chǎng)行為審核和經(jīng)歷交流會(huì)，推XXX隊(duì)平安文化建立經(jīng)歷。積極宣傳XXX同志的先進(jìn)事跡，塑造了新形象。選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵XXX、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員XXX，標(biāo)桿黨支部XXX黨支部，先進(jìn)黨支部XXX黨支部，通過(guò)宣傳報(bào)道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對(duì)鼓舞廣大員工牢記崇高使命，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推進(jìn)科學(xué)開展起到重要示范和導(dǎo)向作用?！ ?三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面 加強(qiáng)民主治理，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會(huì)積極發(fā)揮職代會(huì)作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動(dòng)態(tài)治理及事關(guān)職工切身利益的嚴(yán)峻事項(xiàng)，都要充分征求職工意見，提交職代會(huì)討論審議。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)征詢題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)視渠道，提高職工代表參政議政的積極性，充分表達(dá)了民主和監(jiān)視認(rèn)識(shí)。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和建議，層層反映，最終確定了職代會(huì)提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿?！ ?yán)格廠務(wù)公開制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)開展。積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開施行方法》和職工代表大會(huì)制度，完善了民主治理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的征詢題入手，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作，標(biāo)準(zhǔn)了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)征詢題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深化職工中，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難，及時(shí)處理存在的征詢題，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒，化解矛盾。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間，深化員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的情勢(shì)、面臨的困難、獲得業(yè)績(jī)以及職工生活工作情況向大家定期通報(bào)，要求家屬與職工多聯(lián)絡(luò)、多支持，共同為公司開展做出奉獻(xiàn)。 (五)在職工之家建立方面 今年以來(lái)，我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建立，做到組織機(jī)構(gòu)健全，建會(huì)率100%，職工入會(huì)率100%，會(huì)費(fèi)收繳率100%，職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來(lái)共為470名職工進(jìn)展健康檢查，針對(duì)員工健康征詢題，及時(shí)提示員工留意飲食、科學(xué)用藥。公司工會(huì)在中秋、國(guó)慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)內(nèi)容，滿足了大家的精神需要。10月，公司工會(huì)表彰了在創(chuàng)立職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員?！ ?六)在送溫和、扶貧幫困方面 公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層處理征詢題，心系基層，效勞職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動(dòng)。 在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理、黨委書記帶著相關(guān)人員深化基層各隊(duì)，行程3000多公里，對(duì)堅(jiān)守一線消費(fèi)崗位的干部員工進(jìn)展慰征詢，并給各隊(duì)送去2000元的慰征詢金，要求專款專用，結(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國(guó)慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫和活動(dòng)，慰征詢重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶，現(xiàn)役軍人3戶、
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