【正文】 了專門窗口，提供政策征詢效勞，同時加大工作力度，責(zé)任詳細(xì)落實到人，確保這一嚴(yán)峻惠民政策落實到位。做好城鎮(zhèn)居民補繳補建政策的宣傳工作，讓惠民政策家喻戶曉，為養(yǎng)老保險基金增擴(kuò)創(chuàng)收。今年，全縣共新增城鎮(zhèn)居民補繳補建參保人員29人。認(rèn)真貫徹落實桂政辦發(fā)[2011]69號文件，協(xié)助處理已到達(dá)法定退休年齡，但由于經(jīng)濟(jì)困難無法辦理正常退休手續(xù)的原改制企業(yè)困難職工，讓他們可以老有所養(yǎng)。全年共為27名困難職工發(fā)放小額貸款，處理了他們老有所養(yǎng)的征詢題。加大稽核力度，嚴(yán)防基金跑冒滴漏，確保基金應(yīng)收盡收。全年實地稽核16戶，稽核人數(shù)418人，核查享受待遇人員6105人次。未覺察違規(guī)情況。積極向上爭取補助資金，實在加強(qiáng)我縣基金保障才能。今年，我局積極向省社保局進(jìn)展?fàn)庂Y協(xié)調(diào)，基金保障才能得到有效充實。二是堅持按時足額發(fā)放，提供熱情優(yōu)質(zhì)效勞，社會化治理效勞工作有口皆碑。調(diào)待政策進(jìn)一步領(lǐng)會，細(xì)致審核調(diào)待信息，及時準(zhǔn)確完成了20xx年度各項待遇調(diào)整工作任務(wù)。年初，順利完成了20xx年企業(yè)退休人員根本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作。共調(diào)整退休人員6141人，人均增加根本養(yǎng)老金20210元，月增加養(yǎng)老金支付金額104萬元。調(diào)整企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部困難補助人員52人次，月人均增加困難補助100元。同時嚴(yán)格按照撥付程序，提早做好離退休人員養(yǎng)老金支付預(yù)備工作，實在保障離退休人員可以按時足額領(lǐng)到養(yǎng)老金。實在保障按時足額發(fā)放，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金情況的發(fā)生。我局采取網(wǎng)絡(luò)、異地社保機(jī)構(gòu)認(rèn)證、專管員上門認(rèn)證、委托單位認(rèn)證等方式對全縣企業(yè)離退休職工進(jìn)展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資歷認(rèn)證。截止10月底，全縣共認(rèn)證5712人次，協(xié)助外地社保機(jī)構(gòu)認(rèn)證136人次。有效杜絕了冒領(lǐng)養(yǎng)老金情況的發(fā)生。三是嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)操縱度，堅持社會監(jiān)視與自我防范并舉，基金治理平安有序?；鹗丘B(yǎng)老保險的血液，是“高壓線”。為了實在保障基金平安標(biāo)準(zhǔn)運營，我局嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)制度，堅持收支兩條線的治理，定期與財政局社保股進(jìn)展對帳，定期將基金收入和支出戶結(jié)余款劃入基金專戶，實在保障基金?？顚Ｓ?，帳帳相符，有效杜絕了擠占挪用基金情況的發(fā)生。按照《內(nèi)操縱度》規(guī)定和新養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)的需要，今年，我局對業(yè)務(wù)崗位進(jìn)展了優(yōu)化設(shè)置，分別設(shè)立了基金征繳、社會化發(fā)放、稽查審核、會計、出納和信息技術(shù)治理6個重要崗位。所有業(yè)務(wù)流程實行“一事兩崗兩審”制度，經(jīng)辦人員權(quán)限統(tǒng)一由市企業(yè)養(yǎng)老保險處信息科分配授權(quán)。實在加強(qiáng)預(yù)防與防范才能，定期開展基金自查自糾活動，不斷加強(qiáng)本身免疫力。積極配合上級業(yè)務(wù)監(jiān)管部門及縣審計局等監(jiān)視部門的審計和專項檢查。今年，我局全面通過了省、市基金監(jiān)視部門和縣審計局的社保基金專項審計驗收，基金總體運轉(zhuǎn)標(biāo)準(zhǔn)，無違規(guī)違紀(jì)情況?！　C(jī)關(guān)事業(yè)單位社保工作。全縣共有347個機(jī)關(guān)事業(yè)單位18650名職工(其中在職職工13720名，離退休職工4930名)全部參保，可能年養(yǎng)老保險收入8100萬元，征繳率達(dá)100%，完成年度任務(wù)5035萬元的161%。支付離退休職工養(yǎng)老金8215萬元，社會化發(fā)放率達(dá)100%，基金滾存結(jié)余412萬元。一是多措并舉，強(qiáng)征繳保發(fā)放工作。20xx年，我局接著采取多種方式強(qiáng)化保險費征繳工作，加大運用政策，強(qiáng)迫征收，凡屬財政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，其保險費委托財政代扣代繳。分派工作人員深化到單位催促征收，對差額撥款、自收自支的事業(yè)單位，將征收任務(wù)分解，落實到業(yè)務(wù)部門，定期征收。對新參加工作以及工作調(diào)動人員，實行辦理手續(xù)時一次性清收。同時創(chuàng)新工作方法，抓住重點，協(xié)議清收。針對部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位，因種種緣故拖欠保險費數(shù)額較大，且有可能成為呆帳的情況，我們按照“訂出計劃，分期繳納”的原則，提出15年的分期繳納計劃，并報請縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)批示同意，與逐一單位簽訂了《解繳承諾書》，使拖欠的保險費逐月、逐年回收，20xx年共清欠保險費20萬元。二是做實退管效勞，確保養(yǎng)老金發(fā)放按時足額發(fā)放。其主要做法是在每月20日左右將審核完畢的當(dāng)月養(yǎng)老金發(fā)放花名冊和現(xiàn)金支票送達(dá)代發(fā)銀行，并催促銀行優(yōu)先及時辦理。住在縣內(nèi)的職工一般在當(dāng)月30日左右就可以領(lǐng)到養(yǎng)老金。每月及時為新增的離退休職工辦理了養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)，保證他們在退休文件出臺的次月即可按時足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，確保社會化發(fā)放率100%。三是加強(qiáng)基金治理，確保平安保值增值。為進(jìn)一步管好用好保險基金，我們制定了四項治理：。但凡收繳基金，一律統(tǒng)一使用社會保險基金專用收據(jù)。但凡撥付離退休人員養(yǎng)老金，一律使用轉(zhuǎn)帳支票。除此之外，不準(zhǔn)使用其它任何票據(jù)。實行養(yǎng)老保險基金收支兩條線，凡征收的保險基金，不僅要統(tǒng)一使用規(guī)定的票據(jù)，而且必須將基金存入在國有商業(yè)銀行設(shè)立的“財政專戶”。凡撥付離退休人員養(yǎng)老金，一律以業(yè)務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，由財會股開具轉(zhuǎn)帳支票，經(jīng)校正核實并報主管領(lǐng)導(dǎo)審簽后，方可撥出。我們嚴(yán)格按照要求，正規(guī)設(shè)立了總賬，養(yǎng)老保險基金收支明細(xì)賬等，并嚴(yán)格預(yù)算治理，正規(guī)編制根本養(yǎng)老保險基金收支計劃，定期分析基金運營情況，及時調(diào)整征收步驟、作法，使保險基金的征收治理根本做到了有章可循，有序開展。對全縣參保職工個人繳納的保險基金，實行分單位按月登記，年終審核，統(tǒng)一記入個人賬戶，退休后按政策規(guī)定逐月發(fā)放。做到了參保個人保險材料齊全，賬目明晰，積累額準(zhǔn)確?！　⌒滦娃r(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作。20xx年，(，)，(，)，征繳基金3185萬元(新農(nóng)保2933萬元，城居保252萬元)。(，)，(，)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金社會化發(fā)放率達(dá)100%，超額完成“民生100工程”工程：城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費率85%%。其主要做法是：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓合力。，領(lǐng)導(dǎo)注重到位?？h委、縣政府高度注重城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，實行縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部包村、村干部包組、組干部包戶的工作機(jī)制，構(gòu)成“主要領(lǐng)導(dǎo)親身抓、分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)抓、業(yè)務(wù)部門層層抓、相關(guān)部門配合抓、一級抓一級、認(rèn)真抓落實”的工作格局，促使工作步步推進(jìn)，層層落實，為工作順利開展提供了有力保障。，目的考核到位。縣政府出臺了《桂陽縣20xx年度新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作考核方法》，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)簽訂了《桂陽縣20xx年新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作目的治理責(zé)任書》。將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作業(yè)績與年終綜合考核直截了當(dāng)掛鉤。對完成目的任務(wù)且考核分值位居前列的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)給予重獎，對考核分值低于85分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，年度考核不得評為先進(jìn)單位，并取消該單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及詳細(xì)經(jīng)辦人員的年度評先評優(yōu)資歷，并給予經(jīng)濟(jì)處分。，經(jīng)費落實到位。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按實際參保繳費人數(shù)按照不同時段完成情況落實代辦工作經(jīng)費。對在10月31日前完成1659周歲人員參保繳費目的任務(wù)90%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按人平4