【正文】 實(shí)際，在穩(wěn)就業(yè)行動、保民生行動、招攬人才升級行動、提升技能行動、保和諧勞動關(guān)系行動、基金保安全行動、扶貧攻堅(jiān)保固戰(zhàn)行動、轉(zhuǎn)作風(fēng)持久戰(zhàn)行動八大行動上下功夫，為建設(shè)美好新X提供人才支撐和社會保障。（一）推行人社業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理，提高工作效率。依托金保工程四級信息網(wǎng)絡(luò)平臺，加大業(yè)務(wù)系統(tǒng)間數(shù)據(jù)共享互通，加大信息系統(tǒng)改造整合力度，堅(jiān)持依法依規(guī)經(jīng)辦，大力推行人社業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理。，依據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)上受理流程，加大勞動糾紛網(wǎng)上視頻調(diào)解力度，實(shí)現(xiàn)勞動保障監(jiān)管精準(zhǔn)化、服務(wù)高效化，有效解決拖欠農(nóng)民工工資問題，實(shí)現(xiàn)我區(qū)農(nóng)民工工資無拖欠目標(biāo)。（二）建立城鄉(xiāng)居民補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，不斷滿足人民群眾對美好生活的需要。按照習(xí)近平總書記視察X指出的“要完善覆蓋全民的社會保障體系”和十九大報(bào)告提出的“全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系”要求，在城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，并行建立城鄉(xiāng)居民補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，不斷滿足人民群眾對美好生活的需要。（三）繼續(xù)推進(jìn)“人人持證、技能社會”建設(shè)，打造X勞務(wù)品牌。充分利用勞動力建檔立卡數(shù)據(jù)，抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)精準(zhǔn)培訓(xùn)工作，把勞動力培訓(xùn)、就業(yè)需求研究、梳理清楚，圍繞X區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和傳統(tǒng)形成的長治堆錦、黃碾布老虎、挖掘機(jī)培訓(xùn)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向，形成“一鎮(zhèn)一品一特色”，努力打造“X傳統(tǒng)手工藝”、“X現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”“X電子商務(wù)”等就業(yè)技能品牌；積極參加省、市技能大賽，努力推出一批“X好技工”；將人社、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)計(jì)等各個(gè)部門的培訓(xùn)資源整合起來，圍繞“人人持證、技能社會”建設(shè)工作，抓好精準(zhǔn)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)工作的針對性、實(shí)效性，以培訓(xùn)促就業(yè)、保增收。（四）繼續(xù)推進(jìn)“人社服務(wù)快辦行動”，提升群眾滿意度。大力推廣綜合柜員制，按就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險(xiǎn)、人才人事、勞動關(guān)系等業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“一窗”分類受理。根據(jù)業(yè)務(wù)辦理量合理配置窗口資源。減少排隊(duì)等候時(shí)間，對服務(wù)對象確有特殊情況需特事特辦的，可開辟綠色通道。建立人社政務(wù)服務(wù)平臺，整合各類網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)的登錄入口，提升“單點(diǎn)登錄、一次認(rèn)證、全網(wǎng)通辦”的便民服務(wù)效能。第二篇：市人社局工作總結(jié)暨工作打算市人社局工作總結(jié)暨工作打算一、2015年工作回顧今年以來，XX市人社局緊緊圍繞全市工作大局，深入推進(jìn)重點(diǎn)工作，全市人社事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動獲人社部、國家工商總局表彰，社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管軟件聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理等分別在國家和省有關(guān)會議上作經(jīng)驗(yàn)介紹。（一）突出提升質(zhì)量,城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扎實(shí)推進(jìn)。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)有效開展。以市政府名義出臺《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》，以市政府辦名義印發(fā)《市實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃工作方案》，并完善了創(chuàng)業(yè)配套文件。加大資金扶持力度，設(shè)立創(chuàng)業(yè)扶持引導(dǎo)資金1000萬元，市級創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款專項(xiàng)基金增加到1000萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5811萬元。打造新型眾創(chuàng)空間，新增省級創(chuàng)業(yè)示范基地4家，組建大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)學(xué)院，舉辦培訓(xùn)班4期；已建成“創(chuàng)業(yè)咖啡”館6家，累計(jì)舉辦20期主題活動，3000余人參與，“創(chuàng)業(yè)咖啡館群”的創(chuàng)業(yè)聚集效應(yīng)已經(jīng)顯現(xiàn)。開展“十大最美創(chuàng)業(yè)者”評選等系列活動，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)者11904人，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入圍“中國創(chuàng)翼”大賽初賽數(shù)量居蘇北之首，在報(bào)紙、電視開辟了專題專欄，大力營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍，市本級榮獲省級創(chuàng)業(yè)型示范城市稱號，灌云、灌南榮獲省級創(chuàng)業(yè)型城市稱號。，，%。重點(diǎn)群體就業(yè)平穩(wěn)推進(jìn)。開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策宣傳月和就業(yè)促進(jìn)月活動，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等活動30余場，組織1149人參加高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)，新拓展公益性崗位2015個(gè)，零就業(yè)、零轉(zhuǎn)移家庭實(shí)現(xiàn)動態(tài)清零。職業(yè)技能培訓(xùn)深入開展。，市實(shí)訓(xùn)基地新建成電子商務(wù)和生物制藥兩個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。（二）突出便民惠民，社會保障體系逐步完善。擴(kuò)面征繳深入推進(jìn)。與地稅、工商部門實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，與地稅、財(cái)政部門定期召開社保清欠聯(lián)席會，不斷加大征繳、清欠、稽核力度，%。社保政策進(jìn)一步完善。以市政府名義印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》、《XX市職工生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，調(diào)整了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策，代擬了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法。保障水平穩(wěn)步提高。完成企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金11連調(diào)和城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金四連調(diào)工作，啟動實(shí)施職工大病保險(xiǎn)制度，累計(jì)發(fā)行社?？?35萬張?；鸨O(jiān)管有效加強(qiáng)。全面加強(qiáng)醫(yī)保基金監(jiān)管，特別是采取多種措施加強(qiáng)醫(yī)?；鸨O(jiān)管，醫(yī)療費(fèi)用高速增長的勢頭得到有效扼制。（三）突出服務(wù)發(fā)展，人才隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。人才引進(jìn)有序開展。舉辦春季、夏季人才交流大會，組織赴外招聘及“雙創(chuàng)英才聚港城”活動，共接收各類人才11170人，引進(jìn)長期外國專家53人，新增留學(xué)回國人員45名。與以色列matat組織達(dá)成“2015年人才合作規(guī)劃”，邀請近40名以色列、德國和法國高級醫(yī)學(xué)專家來連指導(dǎo)，引進(jìn)規(guī)模和層次創(chuàng)歷史新高。舉辦“百名專家服務(wù)沿海開發(fā)進(jìn)百企”對接活動，63名省內(nèi)外專家對接60余家企業(yè)。人才培育和載體扎實(shí)推進(jìn)。實(shí)施港口口岸人才發(fā)展工程，在西安交大舉辦3期150余人參加的“一帶一路”專題研修班。新增2名國貼專家、8名省突貢專家，1名外國專家獲評省政府“江蘇友誼獎”，評選產(chǎn)生市政府特貼專家14名，啟動全市首批杰出人才獎評選工作。舉辦省級高研班1期，、高技能人才9200人。新增國家級博士后科研工作站2家，新增市級留創(chuàng)園1家。組建東中西人才區(qū)域合作聯(lián)盟，促成市政府與中國石油大學(xué)（華東）簽訂了科技與人才合作協(xié)議。人才環(huán)境不斷優(yōu)化。出臺《XX市杰出人才獎實(shí)施辦法》、《XX市級人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》和《XX市“海燕計(jì)劃”實(shí)施辦法》，建成首批288套人才公寓。（四）突出激發(fā)活力，人事管理工作穩(wěn)步提升。公務(wù)員管理穩(wěn)中有進(jìn)。加強(qiáng)公務(wù)員管理，公開招錄公務(wù)員289人，完成市直22家新批參公單位人員登記工作，實(shí)施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，參與公車改革，抓好公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)與信息安全技能競賽，在省決賽中我市獲一等獎。事業(yè)單位人事管理得到加強(qiáng)。舉辦一期全市《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》骨干培訓(xùn)班，規(guī)范崗位及聘用合同管理，推進(jìn)招聘政策向基層傾斜、向高層次人才傾斜，全年招聘工作人員1457名。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理更加規(guī)范。完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資調(diào)整工作，完成全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼和績效工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。會同市財(cái)政局等部門對市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼和獎金發(fā)放情況進(jìn)行檢查。軍轉(zhuǎn)工作和人事考試穩(wěn)步推進(jìn)。完成2015軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)，加強(qiáng)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)。安全有序組織考試35項(xiàng)，5萬余人次參加考試。（五）突出維護(hù)權(quán)益，和諧勞動關(guān)系運(yùn)行平穩(wěn)。勞動關(guān)系基礎(chǔ)得到鞏固。以市政府名義出臺《市企業(yè)工資集體協(xié)商暫行辦法》并召開推進(jìn)會，將企業(yè)工資集體協(xié)商納入各級政府績效考核體系。強(qiáng)化評審認(rèn)證，進(jìn)一步促進(jìn)和諧創(chuàng)建工作長效發(fā)展。全市規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率穩(wěn)定在98%以上，已建工會企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)95%以上。勞動監(jiān)察持續(xù)推進(jìn)。開展農(nóng)民工工資支付及清理整頓人力資源市場秩序等多個(gè)專項(xiàng)行動，其中清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動獲人社部、工商總局表彰。出臺《勞動保障監(jiān)察聯(lián)動舉報(bào)投訴平臺一體化管理辦法》，進(jìn)一步提高平臺運(yùn)行水平，舉報(bào)投訴動態(tài)錄入率100%，案件按期運(yùn)行率100%。調(diào)解仲裁和農(nóng)民工工作有序開展。健全“裁審對接”、“裁