【正文】 ）的人力資源和社會保障所，舉辦流動培訓(xùn)班，對農(nóng)村勞動力就地進行“零距離”的創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)。行政編制19人，實有11人；事業(yè)編制49人，實有41人；另聘用其他各類人員33人；目前全局共85人。企業(yè)引才工作力度加大。新建成省級示范農(nóng)民工服務(wù)中心2家，開展一期以“走進農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工”為主題的“12333全國咨詢?nèi)铡被顒印Ｒ允姓x出臺《市企業(yè)工資集體協(xié)商暫行辦法》并召開推進會，將企業(yè)工資集體協(xié)商納入各級政府績效考核體系。機關(guān)事業(yè)單位工資管理更加規(guī)范。組建東中西人才區(qū)域合作聯(lián)盟，促成市政府與中國石油大學(xué)（華東）簽訂了科技與人才合作協(xié)議。舉辦春季、夏季人才交流大會，組織赴外招聘及“雙創(chuàng)英才聚港城”活動，共接收各類人才11170人，引進長期外國專家53人，新增留學(xué)回國人員45名。社保政策進一步完善。%。第二篇：市人社局工作總結(jié)暨工作打算市人社局工作總結(jié)暨工作打算一、2015年工作回顧今年以來，XX市人社局緊緊圍繞全市工作大局，深入推進重點工作，全市人社事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。按照習(xí)近平總書記視察X指出的“要完善覆蓋全民的社會保障體系”和十九大報告提出的“全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系”要求，在城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，并行建立城鄉(xiāng)居民補充養(yǎng)老保險制度，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，不斷滿足人民群眾對美好生活的需要。想群眾之所想，謀群眾之所需，優(yōu)化窗口服務(wù)群眾功能，設(shè)置自助服務(wù)區(qū)、休閑等待區(qū)、母嬰活動區(qū)，開展“人社服務(wù)快辦行動”，針對社會保障卡申領(lǐng)、失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等10項高頻服務(wù)事項提升速度50%以上，推進所涉相關(guān)服務(wù)事項“一件事”打包辦理，努力使企業(yè)、群眾辦事“跑腿”越來越少、材料越來越簡、時限越來越短、體驗越來越好。一是培植疫情防控常態(tài)化意識。為做好勞動人事爭議仲裁工作，充分發(fā)揮信息化技術(shù)優(yōu)勢，依托釘釘“視頻會議”平臺，通過“線上調(diào)解、線上服務(wù)”開展調(diào)解工作，在全省首家開啟了線上開庭、遠程調(diào)解新模式，為當(dāng)事人提供了方便快捷的調(diào)解仲裁服務(wù)，充分保障當(dāng)事人各項仲裁權(quán)利，推進了勞動爭議案件高效處置。四是推進專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)全優(yōu)化。按照區(qū)委、區(qū)政府工作部署，為保障群眾正常的生產(chǎn)生活秩序，區(qū)人社局堅持履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以智能黨建推進機關(guān)黨建常態(tài)化、長效化，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，全體人社干部堅持強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面履行人社職能。（一）抓黨建、強人才，主支撐更加有力。為推進更高質(zhì)量就業(yè)和省委經(jīng)濟工作會議上提出的“人人持證、技能社會”工作目標(biāo)，對全區(qū)16歲以上勞動力的基本信息、培訓(xùn)需求、求職意愿、就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況等X項內(nèi)容已建檔立卡，并通過建檔立卡信息統(tǒng)計分析，開展精準(zhǔn)培訓(xùn)，全年培訓(xùn)母嬰護理、電子商務(wù)、面點廚師、挖掘機工X人，企業(yè)職工在崗培訓(xùn)保潔員、保安員、技術(shù)工人X人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)X人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移X人。二是全省首家開展勞動人事爭議案件網(wǎng)上庭審。按照健康中國行動計劃，結(jié)合新冠肺炎疫情防控工作和大家追求積極健康生活方式需要，推進區(qū)人社局進一步深化機關(guān)精神文明建設(shè)。將優(yōu)化人社服務(wù)聚焦于服務(wù)群眾堵點、難點。（二）建立城鄉(xiāng)居民補充養(yǎng)老保險制度，不斷滿足人民群眾對美好生活的需要。建立人社政務(wù)服務(wù)平臺，整合各類網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)的登錄入口，提升“單點登錄、一次認(rèn)證、全網(wǎng)通辦”的便民服務(wù)效能。開展“十大最美創(chuàng)業(yè)者”評選等系列活動，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)者11904人，創(chuàng)業(yè)團隊入圍“中國創(chuàng)翼”大賽初賽數(shù)量居蘇北之首，在報紙、電視開辟了專題專欄，大力營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍，市本級榮獲省級創(chuàng)業(yè)型示范城市稱號，灌云、灌南榮獲省級創(chuàng)業(yè)型城市稱號。與地稅、工商部門實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，與地稅、財政部門定期召開社保清欠聯(lián)席會，不斷加大征繳、清欠、稽核力度，%。人才引進有序開展。新增國家級博士后科研工作站2家，新增市級留創(chuàng)園1家。舉辦一期全市《事業(yè)單位人事管理條例》骨干培訓(xùn)班，規(guī)范崗位及聘用合同管理，推進招聘政策向基層傾斜、向高層次人才傾斜，全年招聘工作人員1457名。勞動關(guān)系基礎(chǔ)得到鞏固。健全“裁審對接”、“裁調(diào)銜接”等聯(lián)動工作機制，形成齊抓共管合力，%，%，調(diào)解服務(wù)平臺建設(shè)在全省作經(jīng)驗交流發(fā)言。成立市醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展促進協(xié)會，多次向上級爭取醫(yī)保政策支持，我市藥企4個創(chuàng)新藥通過談判全部納入省醫(yī)保基金支付范圍（全省5個）?，F(xiàn)將我局工作及有關(guān)情況匯報如下：一、全局機構(gòu)人員情況及主要工作職責(zé)根據(jù)區(qū)政府機構(gòu)改革“三定”方案的要求，區(qū)人社局設(shè)7個行政科室、5個二級事業(yè)單位（就業(yè)辦、社保處、醫(yī)保處、農(nóng)保處、人才交流中心）。根據(jù)培訓(xùn)愿望調(diào)查，確定了40個技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目。實現(xiàn)了擴面數(shù)量和質(zhì)量并舉，做到了應(yīng)收盡收。穩(wěn)步推進保險社會化管理步伐，不斷健全離退休人員社會化管理臺賬，為離退休人員建立了數(shù)據(jù)庫和健康卡，機關(guān)和企事業(yè)單位人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率均保持100%。印發(fā)了《萊城區(qū)2011年農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”實施方案》，以建筑業(yè)、采礦業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)為重點，采取提供勞動合同、上門服務(wù)、選樹典型等方式，督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，到目前為止已簽訂勞動合同4000余份，較好維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。進一步完善困難群體就業(yè)援助制度，開發(fā)更多社會公益性就業(yè)崗位，幫扶城鄉(xiāng)“雙零家庭”、困難畢業(yè)生等群體實現(xiàn)就業(yè)。第四篇：區(qū)人社局婦女工作自查報告區(qū)人社局婦女兒童發(fā)展規(guī)劃終期監(jiān)測自查報告婦女兒童事業(yè)發(fā)展是社會發(fā)展的重要標(biāo)志，是衡量社會進步程度的尺度，也是構(gòu)建和諧社會的重要環(huán)節(jié)。我局幫助基層部門和廣大婦女群眾更好地掌握政策、把握工作原則和方法，提高婦女小額貸款政策的知曉率和影響力。通過培訓(xùn)，全區(qū)婦女參與經(jīng)濟生活的能力增強，手藝水平顯著提高，廣大女性參與經(jīng)濟建設(shè)的熱情高漲。我局勞動和社會保障、勞動監(jiān)察、勞務(wù)辦等部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》等法律，督促我轄區(qū)內(nèi)用工單位對婦女勞動者的勞動合同的簽訂、各類常規(guī)性社會保險的購買，以及依法處理侵害婦女勞動者合法勞動權(quán)益的違法犯罪行為，有效的為婦女勞動者的合法權(quán)益提供了保障。針對以上存在的問題，在今后的工作中，我局將按照接下來將實施的婦女兒童事業(yè)相應(yīng)發(fā)展規(guī)劃方案的目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)積極努力工作，克服不足，進一步為發(fā)展我區(qū)婦女兒童事業(yè)做出更大貢獻。在建超億元新興產(chǎn)業(yè)項目48個；完成2500多家工業(yè)小作坊整治。新增國家“千人計劃”1名、市姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才2名、市“海鷗計劃”專家2名；新增博士后創(chuàng)新基地分站5個、市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園1個。完成房屋拆遷面積100多萬平方米、在建安置房面積470多萬平方米，均創(chuàng)歷史新高。城市管理得到加強。文化繼續(xù)繁榮發(fā)展。對重點區(qū)域和“九小場所”實施消防專項治理。年內(nèi)爭取智冠光電等5個項目竣工、世邁常青等13個項目投產(chǎn)，新開工項目25個，新引進項目60個；漕湖花園四期、航空產(chǎn)業(yè)園一期、污水處理廠二期交付使用，永昌花苑、人才公寓及商業(yè)配套、澄陽國際科創(chuàng)園、徐圖港景觀提升改造等工程完成建設(shè)任務(wù)；做好保稅倉庫、出口監(jiān)管倉庫驗收準(zhǔn)備工作；加快國家級開發(fā)區(qū)創(chuàng)建步伐。舉辦好精英創(chuàng)業(yè)周相城分會場活動。編制完成相城區(qū)空間發(fā)展戰(zhàn)略策劃、城市公共藝術(shù)空間規(guī)劃和城區(qū)商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃。編制完成相城區(qū)農(nóng)村規(guī)劃，強化農(nóng)村“三資”管理，研究落實好市扶持村級經(jīng)濟發(fā)展舉措，全力推進富民強村工程