【正文】 招聘工作，充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍。在認(rèn)真做好全市統(tǒng)一組織的公開(kāi)招聘工作的同時(shí)，為改善我縣中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高中職中學(xué)校教師缺乏現(xiàn)狀，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局、市編辦同意，我縣單獨(dú)組織開(kāi)展了中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高中職中教師招聘工作，面向社會(huì)公開(kāi)招聘中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員40名，高中和職業(yè)學(xué)校教師18名。按照省、市文件要求，開(kāi)展了20xx年高校畢業(yè)生“三支一扶”招募工作，從桂陽(yáng)籍生源中招募了兩名優(yōu)秀全日制本科畢業(yè)生，到華泉中心學(xué)校支教。按市人社局文件精神，為407名通過(guò)2012年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核(考試)的工勤技能人員，發(fā)放了考核(考試)合格證書(shū)，調(diào)整了崗位等級(jí)、兌現(xiàn)了相應(yīng)工資待遇。崗位考核(考試)工作正按程序進(jìn)展當(dāng)中。夯實(shí)工作根底。對(duì)存在的征詢(xún)題及其緣故做出分析和研究，為新錄用人員分配、現(xiàn)有人員交流調(diào)整、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員隊(duì)伍建立工作提供決策按照。落實(shí)人事人才政策，標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員日常登記治理工作。標(biāo)準(zhǔn)了各機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)、管、出的程序，有效防止了違規(guī)進(jìn)人、違規(guī)調(diào)人等現(xiàn)象的發(fā)生。按照市局要求，做好參照公務(wù)員法治理事業(yè)單位人員登記工作，完成了材料搜集、資歷審查、檔案審核工作，確保我縣參照公務(wù)員法治理事業(yè)單位人員登記“符合人員不遺漏、填報(bào)材料無(wú)過(guò)失”。在通過(guò)報(bào)名、嚴(yán)格資歷審查、筆試、面試、體檢、調(diào)查等程序后，20xx年度共招錄73名優(yōu)秀公務(wù)員，其中縣直機(jī)關(guān)5名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)30名、公安10名、森林公安3名、司法7名、法院14名、檢察院4名，現(xiàn)已統(tǒng)籌分配至各單位，招錄工作圓滿(mǎn)完成。尤其是對(duì)人員身份進(jìn)展了進(jìn)一步的核查，確保年度考核工作評(píng)語(yǔ)準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。其中優(yōu)秀2582人，稱(chēng)職12794人，根本稱(chēng)職10人，不稱(chēng)職(不合格)23人，不定等次231人(包括新參加工作209人)。20xx年完成了高級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)工作，高級(jí)申報(bào)人數(shù)195人，中級(jí)申報(bào)人數(shù)311人。完成專(zhuān)技人員聘任到期人員的換證續(xù)聘審批工作。截止到11月底，我局共舉辦了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接著教育培訓(xùn)班達(dá)50期，總共有9500人次完成了各類(lèi)培訓(xùn)和考核，合格率達(dá)100%，較好地完成了全年的目的治理任務(wù)。設(shè)立了投訴窗口和舉報(bào)熱線(xiàn)，實(shí)行舉報(bào)投訴24小時(shí)接待受理，及時(shí)處理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)案件。20xx年共受理各類(lèi)案件113宗：其中，經(jīng)審查后立案裁決27宗。移送相關(guān)部門(mén)處理12宗。啟動(dòng)快捷程序，對(duì)構(gòu)建我縣和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)人事關(guān)系作出積極奉獻(xiàn)。全年共受理群眾舉報(bào)108起，立案93起，結(jié)案90起，%。接到群眾舉報(bào)件、“縣長(zhǎng)、市長(zhǎng)熱線(xiàn)”信箱、市政府督辦等信訪件共計(jì)18件，其中縣政府交辦的重要信訪2件。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察工作力度，努力遏制嚴(yán)峻勞動(dòng)違法行為，實(shí)在加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序整頓，今年4月份，配合“春風(fēng)行動(dòng)”，開(kāi)展了非法職介活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)治理。爭(zhēng)取縣政府的支持，以政府辦的名義下發(fā)了桂政辦函【20xx】40號(hào)“關(guān)于開(kāi)展2012年度勞動(dòng)保障書(shū)面審查的通知”，標(biāo)準(zhǔn)了勞動(dòng)保障書(shū)面審查的時(shí)間、內(nèi)容和工作要求。在書(shū)面審查過(guò)程中，覺(jué)察了特別多用人單位用工不標(biāo)準(zhǔn)，違犯《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》的情況層出不窮。下達(dá)限期改正指令書(shū)15份，催促其進(jìn)展整改，衛(wèi)生局把涉及勞動(dòng)保障方面的工作全盤(pán)納入了到系統(tǒng)的年度考核指標(biāo)。20xx我局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)共收到舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件76件，辦結(jié)74件。由于監(jiān)察工作到位，措施得力，全縣沒(méi)有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊?jí)上訪事件。今年78月份，按照省9部門(mén)的統(tǒng)一部署，開(kāi)展了整治非法用工打擊違法犯罪專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。為使工作開(kāi)展扎實(shí)、有效，我局結(jié)合公安、工會(huì)、建立、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門(mén)及各新聞媒體抽調(diào)了近100人次，成立了專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)監(jiān)視檢查組、舉報(bào)案件專(zhuān)查組、新聞言論宣傳報(bào)道組等三個(gè)專(zhuān)門(mén)的工作小組。下達(dá)限期改正指令書(shū)12份，清理拖欠勞動(dòng)者工資13萬(wàn)元，較好地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。截止12月底，我隊(duì)隊(duì)用簡(jiǎn)易程序處理各類(lèi)勞資糾紛23件，辦案周期平均不超過(guò)一周，為勞動(dòng)者維權(quán)提供了極大的便利。在我隊(duì)與縣總工會(huì)的大力推進(jìn)下，充分利用電視、網(wǎng)站、報(bào)紙等新聞媒體，深化宣傳工資集體協(xié)商有關(guān)內(nèi)容及典型經(jīng)歷。舉辦工資集體協(xié)商培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)人員達(dá)300人次。截至10月底，我縣已簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議130份，涵蓋企業(yè)383家，%，超額完成市、縣級(jí)目的任務(wù)?！　《?、嚴(yán)把廉潔自律關(guān)，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建立　　我局不斷高度注重黨風(fēng)廉政建立和反腐壞工作，一是成立了以局長(zhǎng)任參謀、書(shū)記任組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建立領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立了黨建工作辦公室，主要負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建立、精神文明建立、社會(huì)治安綜合治理等工作的組織、落實(shí)。二是將黨風(fēng)廉政工作納入局目的責(zé)任體系，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建立列入各單位(股室)年終考核，確保黨風(fēng)廉政建立各項(xiàng)工作落到實(shí)處。四是嚴(yán)肅考試紀(jì)律，認(rèn)真做好事業(yè)單位人員招聘工作。整個(gè)招聘工作，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與，同時(shí)聘請(qǐng)了10名社會(huì)監(jiān)視員對(duì)筆試面試過(guò)程進(jìn)展了監(jiān)視，確保了招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，沒(méi)有發(fā)生任何投訴或違紀(jì)現(xiàn)象。加強(qiáng)“以人為本、執(zhí)政為民”的職業(yè)道德教育活動(dòng)，并按照《廉政準(zhǔn)則》的要求，建立健全內(nèi)部監(jiān)視約束機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)支出程序，加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出的透明度?！　∪?、深化“從我做起，走向文明”主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)精神文明建立　　成立了桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局精神文明建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將精神文明建立納入20xx年度全局重點(diǎn)工作之一，并實(shí)行月調(diào)度制度，安排人員上街做好文明勸導(dǎo)工作。年初制定了“月月有活動(dòng)”的精神文明建立活動(dòng)計(jì)劃，積極開(kāi)展了各項(xiàng)專(zhuān)題實(shí)踐活動(dòng)：今年3月份組織開(kāi)展了婦女節(jié)興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)及植樹(shù)活動(dòng)。7月份，組織駐村“第一書(shū)記”對(duì)所駐村開(kāi)展抗旱救災(zāi)慰征詢(xún)走訪。9月份組織了迎國(guó)慶、爭(zhēng)創(chuàng)“文明效勞窗口、文明效勞標(biāo)兵”演講競(jìng)賽，加強(qiáng)了全體職工為民效勞認(rèn)識(shí)。11月份深化開(kāi)展了“文明效勞窗口、文明效勞標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，共評(píng)選出文明效勞窗口3個(gè)，文明效勞標(biāo)兵10名，樹(shù)立了典型，激發(fā)了干部職工的為民效勞熱情，獲得良好成效。此外，還加強(qiáng)新聞宣傳報(bào)道、消防平安知識(shí)教育等工作力度，全面推進(jìn)全局各項(xiàng)精神文明建立?！　∷?、加大工作措施，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理　　成立了社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開(kāi)綜治維穩(wěn)工作會(huì)議，及時(shí)查找隱患。針對(duì)勞資糾紛、職工社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)用工矛盾等征詢(xún)題，加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，進(jìn)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，積極保護(hù)職工利益，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。建立了舉報(bào)投訴接待臺(tái)帳制度和首征詢(xún)責(zé)任制，認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，全年化解矛盾糾紛案件20余起。組織開(kāi)展了綜合治理集中宣傳月活動(dòng)，大力宣傳《勞動(dòng)就業(yè)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及勞動(dòng)保障等方面的法律法規(guī)，積極參與開(kāi)展“平安桂陽(yáng)”創(chuàng)立活動(dòng)，獲得了明顯成