【正文】 險(xiǎn)工作，按照上級(jí)有關(guān)文件精神和我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展實(shí)際，經(jīng)省廳批復(fù)同意在中央、省確定的根本繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的根底上，結(jié)合我縣實(shí)際，新農(nóng)保增設(shè)了600元、700元、900元三個(gè)檔次，新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次政府補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一?；斯ぷ饔行蜷_展。本方法緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開展戰(zhàn)略目的，設(shè)定了人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)費(fèi)保障等一系列政策性規(guī)定，為我縣引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才、處理人才缺乏的困難場(chǎng)面提供了政策支持。按市人社局文件精神，為407名通過2012年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核(考試)的工勤技能人員，發(fā)放了考核(考試)合格證書，調(diào)整了崗位等級(jí)、兌現(xiàn)了相應(yīng)工資待遇。尤其是對(duì)人員身份進(jìn)展了進(jìn)一步的核查，確保年度考核工作評(píng)語(yǔ)準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。啟動(dòng)快捷程序，對(duì)構(gòu)建我縣和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)人事關(guān)系作出積極奉獻(xiàn)。由于監(jiān)察工作到位，措施得力，全縣沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊?jí)上訪事件?！　《?yán)把廉潔自律關(guān)，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建立　　我局不斷高度注重黨風(fēng)廉政建立和反腐壞工作，一是成立了以局長(zhǎng)任參謀、書記任組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建立領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立了黨建工作辦公室，主要負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建立、精神文明建立、社會(huì)治安綜合治理等工作的組織、落實(shí)。9月份組織了迎國(guó)慶、爭(zhēng)創(chuàng)“文明效勞窗口、文明效勞標(biāo)兵”演講競(jìng)賽，加強(qiáng)了全體職工為民效勞認(rèn)識(shí)。組織開展了綜合治理集中宣傳月活動(dòng)，大力宣傳《勞動(dòng)就業(yè)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及勞動(dòng)保障等方面的法律法規(guī)，積極參與開展“平安桂陽(yáng)”創(chuàng)立活動(dòng)，獲得了明顯成效。年初制定了“月月有活動(dòng)”的精神文明建立活動(dòng)計(jì)劃，積極開展了各項(xiàng)專題實(shí)踐活動(dòng)：今年3月份組織開展了婦女節(jié)興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)及植樹活動(dòng)。舉辦工資集體協(xié)商培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)人員達(dá)300人次。下達(dá)限期改正指令書15份，催促其進(jìn)展整改，衛(wèi)生局把涉及勞動(dòng)保障方面的工作全盤納入了到系統(tǒng)的年度考核指標(biāo)。20xx年共受理各類案件113宗：其中，經(jīng)審查后立案裁決27宗。按照市局要求，做好參照公務(wù)員法治理事業(yè)單位人員登記工作，完成了材料搜集、資歷審查、檔案審核工作，確保我縣參照公務(wù)員法治理事業(yè)單位人員登記“符合人員不遺漏、填報(bào)材料無(wú)過失”。在認(rèn)真做好全市統(tǒng)一組織的公開招聘工作的同時(shí)，為改善我縣中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人才和高中職中學(xué)校教師缺乏現(xiàn)狀，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局、市編辦同意，我縣單獨(dú)組織開展了中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人才和高中職中教師招聘工作，面向社會(huì)公開招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員40名，高中和職業(yè)學(xué)校教師18名。今年以來(lái)，我局先后接受了省廳和市局對(duì)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的專項(xiàng)檢查，遭到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。四是基層根底抓標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)在10月31日前完成1659周歲人員參保繳費(fèi)目的任務(wù)90%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按人平4元標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)代辦工作經(jīng)費(fèi)。我們嚴(yán)格按照要求，正規(guī)設(shè)立了總賬，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支明細(xì)賬等，并嚴(yán)格預(yù)算治理，正規(guī)編制根本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支計(jì)劃，定期分析基金運(yùn)營(yíng)情況，及時(shí)調(diào)整征收步驟、作法，使保險(xiǎn)基金的征收治理根本做到了有章可循，有序開展。20xx年，我局接著采取多種方式強(qiáng)化保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，加大運(yùn)用政策，強(qiáng)迫征收，凡屬財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，其保險(xiǎn)費(fèi)委托財(cái)政代扣代繳。實(shí)在保障按時(shí)足額發(fā)放，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金情況的發(fā)生。為了用好、用足、用活這一惠民政策，按照以人為本，執(zhí)政為民的要求積極組織施行，設(shè)立了專門窗口，提供政策征詢效勞，同時(shí)加大工作力度，責(zé)任詳細(xì)落實(shí)到人，確保這一嚴(yán)峻惠民政策落實(shí)到位。六是施行根本醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式改革，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療效勞行為，確保基金收支平衡。一是實(shí)在保障參保人員的醫(yī)療、工傷、生育待遇。全年共舉辦各類培訓(xùn)班140期，共培訓(xùn)7330人。20xx年全縣共新增就業(yè)8126人，完成全年任務(wù)的125%(其中安置失業(yè)人員再就業(yè)3752人，就業(yè)困難群體再就業(yè)1523人)。按照郴政辦發(fā)[2012]54號(hào)文件精神，經(jīng)與縣住房建立局、平安消費(fèi)監(jiān)視治理局及相關(guān)招投標(biāo)辦等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，%征收工傷保險(xiǎn)金，出臺(tái)了《桂陽(yáng)縣建筑施工企業(yè)務(wù)工人員參加工傷保險(xiǎn)暫行方法》。全年累計(jì)新增擴(kuò)面462021人。今年，我局積極向省社保局進(jìn)展?fàn)庂Y協(xié)調(diào)，基金保障才能得到有效充實(shí)。實(shí)在加強(qiáng)預(yù)防與防范才能，定期開展基金自查自糾活動(dòng)，不斷加強(qiáng)本身免疫力。三是加強(qiáng)基金治理，確保平安保值增值。縣委、縣政府高度注重城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，實(shí)行縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部包村、村干部包組、組干部包戶的工作機(jī)制，構(gòu)成“主要領(lǐng)導(dǎo)親身抓、分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)抓、業(yè)務(wù)部門層層抓、相關(guān)部門配合抓、一級(jí)抓一級(jí)、認(rèn)真抓落實(shí)”的工作格局，促使工作步步推進(jìn)，層層落實(shí)，為工作順利開展提供了有力保障?！扒椤弊稚舷鹿Ψ颍?jiān)持關(guān)注民情?；疬\(yùn)轉(zhuǎn)平衡平安?！　∪窃鷮?shí)開展事業(yè)單位崗位動(dòng)態(tài)治理和在職人員競(jìng)聘(選聘)工作。按照省、市20xx年工作要點(diǎn)，結(jié)合我縣公務(wù)員治理工作實(shí)際，為實(shí)在掌握基層公務(wù)員隊(duì)伍建立現(xiàn)狀，有針對(duì)性的提高為廣大公務(wù)員的效勞水平，結(jié)合工作實(shí)際，我局深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一線，采取與廣大基層公務(wù)員面對(duì)面交流，同學(xué)習(xí)、同工作等方式，深化開展了基層公務(wù)員隊(duì)伍情況調(diào)研。其中高級(jí)通過69人，中級(jí)190人，初級(jí)20213人。我局受理的上述信訪案件，都按有關(guān)規(guī)定進(jìn)展了妥善處理并進(jìn)展書面回復(fù)。此次大檢查共檢查各類用人單位22余戶，涉及勞動(dòng)者2300余人，清退童工1人。在招考過程中，筆試委托外地專業(yè)機(jī)構(gòu)命題并閱卷，面試全部異地聘請(qǐng)面試考官進(jìn)展。全年在各類新聞媒體發(fā)表稿件196篇，營(yíng)建了良好的社會(huì)氣氛。建立健全了值班、平安保衛(wèi)等工作制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭值班，實(shí)行24小時(shí)值班制度，及時(shí)受理來(lái)電、來(lái)訪，妥善處理各種事件。五是全面開展黨風(fēng)廉政教育，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。積極開展勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建立，在去年完成“兩網(wǎng)化”硬件建立后，今年上半年制定了《桂陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作方案》并懸掛桂陽(yáng)縣“兩網(wǎng)化”轄區(qū)“作戰(zhàn)圖”，對(duì)全體隊(duì)員進(jìn)展了了新一輪“兩網(wǎng)化”業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達(dá)100%。健全了桂陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)制度，印發(fā)了桂陽(yáng)縣企業(yè)勞動(dòng)保障等級(jí)評(píng)價(jià)施行細(xì)則。全年共辦理聘任證書換證共計(jì)2021本。按照省、市文件精神，我局接著開展了公務(wù)員治理信息系統(tǒng)建立工作，更新和完善公務(wù)員信息采集1907人、補(bǔ)充數(shù)據(jù)4000多條，并按要求及時(shí)上報(bào)了相關(guān)信息數(shù)據(jù)，為公務(wù)員治理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化打下了堅(jiān)實(shí)的根底，極大地提高了我縣公務(wù)員治理工作效率。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層站所崗位空編情況突出、人員欠缺嚴(yán)峻、工作開展困難現(xiàn)狀，為滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)站所工作需要，促進(jìn)基層社會(huì)公益事業(yè)開展，按照縣委、縣政府安排，會(huì)同相關(guān)單位主管部門先后組織了“20xx年桂陽(yáng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人口和計(jì)劃生育