【正文】 息科分配授權(quán)。三是嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)操縱度，堅(jiān)持社會監(jiān)視與自我防范并舉，基金治理平安有序。實(shí)在保障按時(shí)足額發(fā)放，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金情況的發(fā)生。年初，順利完成了20xx年企業(yè)退休人員根本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作。積極向上爭取補(bǔ)助資金，實(shí)在加強(qiáng)我縣基金保障才能。全年共為27名困難職工發(fā)放小額貸款，處理了他們老有所養(yǎng)的征詢題。為了用好、用足、用活這一惠民政策，按照以人為本，執(zhí)政為民的要求積極組織施行，設(shè)立了專門窗口，提供政策征詢效勞，同時(shí)加大工作力度，責(zé)任詳細(xì)落實(shí)到人，確保這一嚴(yán)峻惠民政策落實(shí)到位。全年實(shí)地稽核16戶，稽核人數(shù)418人，核查享受待遇人員6105人次。實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)12983人(其中各類企業(yè)職工5658人，靈敏就業(yè)人員7325人)。今年我縣醫(yī)保工作的改革得到省人社廳領(lǐng)導(dǎo)的高度注重，省廳分管領(lǐng)導(dǎo)曾兩次到我縣調(diào)研，得到省廳領(lǐng)導(dǎo)的高度好評，其經(jīng)歷在全省推行，市醫(yī)保工作改革座談會于20xx年7月23日在我縣召開，遭到與會人員的高度評價(jià)。六是施行根本醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式改革，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療效勞行為，確保基金收支平衡。加強(qiáng)基數(shù)申報(bào)的財(cái)務(wù)稽查，防止少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)行為。三是做好工傷擴(kuò)面工作，將建筑行業(yè)農(nóng)民工納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌治理。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)為4352人辦理醫(yī)療保險(xiǎn)住院結(jié)算。一是實(shí)在保障參保人員的醫(yī)療、工傷、生育待遇。%。四是開通高校畢業(yè)生就業(yè)綠色通道，為高校畢業(yè)生提供報(bào)到、培訓(xùn)報(bào)名、檔案代理、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推介“一條龍”效勞，有效提高了高校畢業(yè)生就業(yè)率，全年共接受96名高校畢業(yè)生登記報(bào)到。三是積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款及貼息、靈敏就業(yè)人員補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等扶持政策提供就業(yè)保障。全年共舉辦各類培訓(xùn)班140期，共培訓(xùn)7330人。2021年工作參考總結(jié)人社局2021年工作參考總結(jié)范文　　xx縣人社局20xx年工作總結(jié)一　　今年以來，我局堅(jiān)持以科學(xué)開展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的支持協(xié)助下，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會開展大局，按照“建好人才庫、結(jié)好民心網(wǎng)、辦好百姓事”的工作思路，突出“打破就業(yè)、穩(wěn)定保險(xiǎn)、引進(jìn)人才、強(qiáng)化維權(quán)、夯實(shí)基層、加強(qiáng)治理”六大工作重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，狠抓落實(shí)，圓滿完成了各項(xiàng)工作目的任務(wù)，獲得了明顯成績。二是深化開展四季用工洽談會、“民營企業(yè)招聘周”、高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會就業(yè)效勞專項(xiàng)活動。全年累計(jì)落實(shí)靈敏就業(yè)人員補(bǔ)貼550萬元、補(bǔ)貼受益人員800人。20xx年全縣共新增就業(yè)8126人，完成全年任務(wù)的125%(其中安置失業(yè)人員再就業(yè)3752人，就業(yè)困難群體再就業(yè)1523人)。積極爭取省、市對桂陽就業(yè)保障資金的支持，在全省每年按10%遞減的情況下，桂陽不減而增，新增就業(yè)資金近200萬元。截止到目前，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)為5213人辦理醫(yī)療保險(xiǎn)住院結(jié)算，為2021名特別病患者辦理了特別門診，共支付醫(yī)療費(fèi)用3368萬元。為1352名特別病患者辦理了特別門診，共支付醫(yī)療費(fèi)用1620萬元。按照郴政辦發(fā)[2012]54號文件精神，經(jīng)與縣住房建立局、平安消費(fèi)監(jiān)視治理局及相關(guān)招投標(biāo)辦等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，%征收工傷保險(xiǎn)金，出臺了《桂陽縣建筑施工企業(yè)務(wù)工人員參加工傷保險(xiǎn)暫行方法》。五是加強(qiáng)醫(yī)療監(jiān)管，確保基金平安。按照省市文件精神，我局從今年5月份開始著手根本醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式改革工作，首先是開展了定點(diǎn)醫(yī)院、院長及醫(yī)?？剖胰藛T培訓(xùn)?！　∑髽I(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。全年累計(jì)新增擴(kuò)面462021人。其主要做法是：一是想方設(shè)法促擴(kuò)增收，多重手段保駕護(hù)航，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳穩(wěn)定增長。做好城鎮(zhèn)居民補(bǔ)繳補(bǔ)建政策的宣傳工作，讓惠民政策家喻戶曉，為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金增擴(kuò)創(chuàng)收。加大稽核力度，嚴(yán)防基金跑冒滴漏，確保基金應(yīng)收盡收。今年，我局積極向省社保局進(jìn)展?fàn)庂Y協(xié)調(diào)，基金保障才能得到有效充實(shí)。共調(diào)整退休人員6141人，人均增加根本養(yǎng)老金20210元，月增加養(yǎng)老金支付金額104萬元。我局采取網(wǎng)絡(luò)、異地社保機(jī)構(gòu)認(rèn)證、專管員上門認(rèn)證、委托單位認(rèn)證等方式對全縣企業(yè)離退休職工進(jìn)展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資歷認(rèn)證。基金是養(yǎng)老保險(xiǎn)的血液，是“高壓線”。實(shí)在加強(qiáng)預(yù)防與防范才能，定期開展基金自查自糾活動，不斷加強(qiáng)本身免疫力。全縣共有347個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位18650名職工(其中在職職工13720名，離退休職工4930名)全部參保，可能年養(yǎng)老保險(xiǎn)收入8100萬元，征繳率達(dá)100%，完成年度任務(wù)5035萬元的161%。分派工作人員深化到單位催促征收，對差額撥款、自收自支的事業(yè)單位，將征收任務(wù)分解，落實(shí)到業(yè)務(wù)部門，定期征收。二是做實(shí)退管效勞，確保養(yǎng)老金發(fā)放按時(shí)足額發(fā)放。三是加強(qiáng)基金治理，確保平安保值增值。除此之外，不準(zhǔn)使用其它任何票據(jù)。對全縣參保職工個(gè)人繳納的保險(xiǎn)基金，實(shí)行分單位按月登記，年終審核，統(tǒng)一記入個(gè)人賬戶，退休后按政策規(guī)定逐月發(fā)放。(，)，(，)?？h委、縣政府高度注重城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，實(shí)行縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部包村、村干部包組、組干部包戶的工作機(jī)制，構(gòu)成“主要領(lǐng)導(dǎo)親身抓、分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)抓、業(yè)務(wù)部門層層抓、相關(guān)部門配合抓、一級抓一級、認(rèn)真抓落實(shí)”的工作格局，促使工作步步推進(jìn)，層層落實(shí)，為工作順利開展提供了有力保障。對完成目的任務(wù)且考核分值位居前列的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)給予重獎(jiǎng)，對考核分值低于85分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，年度考核不得評為先進(jìn)單位，并取消該單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及詳細(xì)經(jīng)辦人員的年度評先評優(yōu)資歷，并給予經(jīng)濟(jì)處分。對在11月31日前完成1659周歲人員參保繳費(fèi)目的任務(wù)80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按人平3元標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)代辦工作經(jīng)費(fèi)。二是強(qiáng)化宣傳抓氣氛?！扒椤弊稚舷鹿Ψ?，著力堅(jiān)持關(guān)注民情。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓督查。繳費(fèi)方式不斷優(yōu)化。對享受養(yǎng)老金條件審核，按照效能建立要求，為減少審批環(huán)節(jié)，縮短審批時(shí)間，實(shí)行即來即辦、專人受理、分管負(fù)責(zé)、按月審批的工作程序，認(rèn)真做好享受養(yǎng)老金條件審核工作?；疬\(yùn)轉(zhuǎn)平衡平安。截止目前，已整理裝訂各類業(yè)務(wù)檔案3500余卷，對參保數(shù)據(jù)進(jìn)展了刻盤備份，確保城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)數(shù)據(jù)信息的平安和完好，為今后工作打下了堅(jiān)實(shí)的根底?！　?三)以人才為支撐，助推全縣經(jīng)濟(jì)社會開展　　一是抓住郴州(國際)休閑旅游節(jié)桂陽主會場的有利時(shí)機(jī)，創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，加大優(yōu)秀人才集聚力度。二是接著開展事業(yè)單位崗位設(shè)置工作?！　∪窃鷮?shí)開展事業(yè)單位崗位動態(tài)治理和在職人員競聘(選聘)工作。競聘(選聘)上崗極大地提高了事業(yè)單位在崗人員的工作積極性與主動性，構(gòu)成了崗位競聘百舸爭流的良好場面。當(dāng)前，教師招聘工作已全部完畢，中醫(yī)藥人才招聘完成了筆試，面試立即開展。在20xx年度全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核(考試)中，全縣共有426人通過報(bào)名資歷審查，其中一級4人，二級14