績效考核管理制度-資料下載頁

【摘要】人力資源管理專家——華恒智信認(rèn)為，企業(yè)進(jìn)行員工管理有兩大工具，一是制度，二是情感。企 業(yè)要加強(qiáng)制度建設(shè)。制度是管理員工絕不可少的重要環(huán)節(jié)。規(guī)章制度建立的好與壞，直接影響對員工管理 的好與壞?，F(xiàn)在，...

2025-09-06 14:19

客服部考核制度-資料下載頁

【摘要】客服人員績效考核方案一、目的①??規(guī)范公司客戶服務(wù)部工作，明確工作范圍和工作重點(diǎn)。②?使公司戶對客服部工作進(jìn)行合理掌控并明確考核依據(jù)。③?鼓勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展。二、范圍①?適用范圍客服部。②?發(fā)布范圍客服部。三、考核周期采取月度考核為主的方法，對客戶服務(wù)人員當(dāng)

2025-04-08 22:41

績效考核管理制度-資料下載頁

【摘要】績效考核制度二零一五年九月70/70目錄第一篇管理辦法 3第一章總則 3第二章考核方法 4第三章月度考核 10第四章年度考核 12第五章申訴及其處理 14第六章附則 17第二篇實(shí)施細(xì)則 18第

2025-04-16 08:07

客服部管理制度與崗位職責(zé)(20)-資料下載頁

【摘要】客服部管理制度與崗位職責(zé)客服中心客服部請示報(bào)告制度遇有下列問題應(yīng)及時(shí)請示報(bào)告：1、工作中發(fā)現(xiàn)的政治問題和失泄密問題；2、發(fā)現(xiàn)重大差錯(cuò)、事故，嚴(yán)重違反通信紀(jì)律問題；3、危及通信設(shè)備人身安全問題；4、超出本職范圍以外需解決的問題；5、工作中遇有用戶故意刁難，向班長請示，由班長解決；6、請示

2025-04-19 03:34

房地產(chǎn)公司客服部管理制度-資料下載頁

【摘要】XXXX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司客服部管理制度編號：XX公司客字〔2010〕001號目錄第一章客服部職責(zé)說明書……………………………………………………1第二章客服部組織架構(gòu)………………………………………………………3第一節(jié)客服部組織架構(gòu)圖…………………………………

2025-04-15 12:56

月度績效考核管理制度-資料下載頁

【摘要】人力資源部文件一、績效考核目的(一)改善員工工作表現(xiàn)，提高工作質(zhì)量，加強(qiáng)和提升員工績效和部門績效，合理配置崗位和人員，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。(二)為確定員工工資、獎(jiǎng)金發(fā)放、崗位變動(dòng)、職務(wù)升降、在職

2025-04-07 23:14

績效考核管理制度規(guī)劃-資料下載頁

【摘要】績效管理制度目的通過本制度進(jìn)行績效分析、指導(dǎo)與評估，不斷提高員工的工作效率。讓績效管理程序化、制度化。明確員工的工作導(dǎo)向，有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。為獎(jiǎng)金發(fā)放、培訓(xùn)與發(fā)展、人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備、人員的晉升及調(diào)配等工作提供依據(jù)本制度適用范圍所有員工。定義績效管理：它是一個(gè)動(dòng)態(tài)的管理過程，建立在員工和管理人員之間的積極主動(dòng)

2025-05-14 02:55

餐飲績效考核管理制度-資料下載頁

【摘要】（北京）有限責(zé)任公司績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零四年二月目錄第一章總則...........................................................................................

2024-12-15 01:44

績效考核管理制度范本-資料下載頁

【摘要】績效考核管理制度總目錄第一章總則 2 2 3 4績效考核適用對象 4績效考核關(guān)系 5第二章績效考核內(nèi)容 6 6 8第三章績效考核評分 9 9季度和年度考核總分--P值的處理方法 10考核等級評定中的注意事項(xiàng) 11第四章績效考核實(shí)施流程 13 13 13年度考核結(jié)果使用 14第五章績效考核

2025-04-12 23:32

crpaaa績效考核管理制度-資料下載頁

【摘要】 員工績效考核管理規(guī)范第一部分總則第一條：目的1、通過績效考核，傳遞組織目標(biāo)和壓力，促使員工提高工作績效，達(dá)到“培養(yǎng)員工、提高員工的工作能力、糾正員工偏差、使之更好地為公司服務(wù)，達(dá)到公司與個(gè)人之間的雙贏”的目的。2、加強(qiáng)公司的計(jì)劃性，改善組織的管理過程，促進(jìn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化。3、客觀、公正地評價(jià)員工的績效和貢獻(xiàn)，為薪資調(diào)整、績效薪資發(fā)放、職務(wù)晉升等人事

2025-07-25 04:17

eghaaa績效考核管理制度-資料下載頁

【摘要】公路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效考核管理制度總則堅(jiān)持以鄧小平理論、三個(gè)代表為指導(dǎo)思想，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照醫(yī)改工作安排，全面落實(shí)醫(yī)改政策，突出惠民措施，強(qiáng)化基層醫(yī)療服務(wù)建設(shè)。建立基層醫(yī)療服務(wù)績效考核機(jī)制，是堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧、營造文明、務(wù)實(shí)、群眾滿意的醫(yī)療衛(wèi)生單位的重要措施。建立基層醫(yī)療服務(wù)績效考核管理制度是醫(yī)改核心的重要保障。一、績效考核管理機(jī)制的建立在實(shí)行基層醫(yī)療

2025-08-05 01:03

餐飲績效考核管理制度-資料下載頁

【摘要】59/60濟(jì)公沙鍋餐飲管理（北京）有限責(zé)任公司績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零四年二月目錄第一章 總則 2第二章 考核組織管理 3第三章 考核方法 4第四章 季度業(yè)績考核 8第五章 年度業(yè)績考核 10第六章 年度能力考核 12第七章 部門業(yè)績考核 13第八章 申訴

2025-04-15 00:23

干部績效考核管理制度-資料下載頁

【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]09號簽發(fā)人：方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制，對中高層干部的價(jià)值創(chuàng)造過程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評價(jià)，并通過此評價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配，促進(jìn)中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展，特制定本辦法。第二

2025-04-07 21:26

績效考核管理制度匯編-資料下載頁

【摘要】....員工績效考核管理規(guī)范第一部分總則第一條：目的1、通過績效考核，傳遞組織目標(biāo)和壓力，促使員工提高工作績效，達(dá)到“培養(yǎng)員工、提高員工的工作能力、糾正員工偏差、使之更好地為公司服務(wù)，達(dá)到公司與個(gè)人之間的雙贏”的目的。2、加強(qiáng)公司的計(jì)劃性，改善組織的管理過程，促進(jìn)管理

2025-04-09 06:39

績效考核管理制度(2)-資料下載頁

【摘要】人力資源操作系統(tǒng)規(guī)劃類文件編號HR-M-002文件版本公司績效管理辦法制定人***制定日期2021年12月31日頁數(shù)第1頁共13頁1、總則適用范圍本辦法適用于深圳市**餐飲管理有限公司所有正式員工。考核目的通過考核將經(jīng)營計(jì)劃落實(shí)為每一個(gè)

2025-04-24 16:46

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