【摘要】2021電大人力資源管理本科形成性考核冊答案作業(yè)1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃答案:一個組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),就必須進行人力資源規(guī)劃,制定出相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。人力資源計劃是指預測未來的組織任務(wù)和環(huán)境對組織的要求以及為完成這些任務(wù)和滿足這些要求而提供人員的過程。其目的是為了工作者和組織的利益,最有
2025-01-22 02:38
【摘要】第一篇:電大人力資源管理形成性考核冊(本科) 人力資源管理形成性考核冊(本科) 人力資源管理形成性考核冊參考答案 作業(yè) 1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃 答案:一個組織特別是企業(yè)要維持生...
2025-10-08 23:53
【摘要】第一篇:2017年-電大-公共部門人力資源管理形成性考核冊答案 公共部門人力資源管理形成性考核冊 第一次作業(yè) 1、郭某被辭退的真正原因是在科室里的人際關(guān)系和利益關(guān)系沒有處理好。理由如下: 郭某...
2025-10-08 20:36
【摘要】第一篇:人力資源管理本科形成性考核冊答案 電大人力資源管理本科形成性考核冊答案 作業(yè)1 一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃 答案:一個組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),...
2025-10-08 21:17
【摘要】........公共部門人力資源管理形成性考核冊第一次作業(yè)1、郭某被辭退的真正原因是在科室里的人際關(guān)系和利益關(guān)系沒有處理好。理由如下:郭某是A省唯一一名腦外科博士,與美、日博士的合作課題開國際先河,系列論文在國內(nèi)外發(fā)表,一個課題屬國內(nèi)外首創(chuàng)。一項研究
2025-06-27 15:54
【摘要】一、多項選擇題(共15道試題,共30分。)1.公共部門人力資源流動的內(nèi)在動因是(ABC)。A.物質(zhì)生活環(huán)境的需求B.社會關(guān)系的需求C.發(fā)展的需求D.競爭的需求2.薪酬具有(ACD)的基本功能。A.補償功能B.維持功能C.激勵功能D.調(diào)節(jié)功能
2025-09-21 13:16
【摘要】第一篇:人力資源管理形成性考核冊 《人力資源管理形成性考核冊》作業(yè)參考答案 人力資源管理作業(yè) 1一、選擇題(請在列出的備選答案中選出正確答案)(30分) 1.認為人力資源是具有勞動能力的全部人...
2025-10-08 20:58
【摘要】第1頁共41頁《公共部門人力資源管理形成性考核冊》答案1、郭某被辭退的真正原因是跟科室關(guān)系處理不協(xié)調(diào).外科主任動員全科室醫(yī)生使用某種抗生素藥,每用一支推銷員給8元錢。郭某因涉及數(shù)萬元金額,他擔心這樣做會出事,并認為過分追求經(jīng)濟利益會導致不合理用藥,甚至濫用藥。因此,他向醫(yī)院黨委作了匯報。郭某認為最終導致他失業(yè)的直接原因是院內(nèi)的一次醫(yī)療糾紛引起的。一位入
2025-02-10 07:14
【摘要】第一篇:2012人力資源管理(專)形成性考核冊答案 一、選擇題 1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。 2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在(B)3.以人性為核心的人本管理的主體是何種?(A)...
2025-10-08 20:23
【摘要】第一篇:09年電大人力資源管理(專)形成性考核冊答案 一、案例分析:人力資源規(guī)劃 答:凡事預則立,不預則廢,這是亙古不變的真理。其實,一個組織或企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),就必...
2025-10-08 20:13
【摘要】第一篇:電大人力資源管理形成性考核冊答案 09電大人力資源管理形成性考核冊答案(作業(yè)一) 作業(yè)1:蘇澳公司案例分析和華為人力資源體系基礎(chǔ) 案例分析:人力資源規(guī)劃 答:凡事預則立,不預則廢,這是...
2025-10-08 23:50
【摘要】1案例分析:加州大學聘走浙江大學下崗博士(教材P83案例)1、你認為郭某被辭退的真正原因是什么?并說明理由。答:郭某被C醫(yī)院辭退的原因并不是醫(yī)院所說的科室工作人員優(yōu)化組合的需要,而是因為C醫(yī)院的人才生態(tài)環(huán)境存在諸多問題所造成的。從表面上看,郭某是因為他不肯與科室的不正之風同流合污,而遭到了科室的打擊報復。而醫(yī)院的領(lǐng)導也只是聽一面之辭,不去
2025-01-21 00:25
【摘要】·2021年秋季電大人力資源管理答案人力資源管理作業(yè)1一、選擇題1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。P4A.自然資源B.人力資源C.礦產(chǎn)資源2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在(B)P6
2025-01-22 08:34
【摘要】公共部門人力資源管理作業(yè)1案例分析:加州大學聘走浙江大學下崗博士(教材P83案例)1、你認為郭某被辭退的真正原因是什么?并說明理由。答:郭某被C醫(yī)院辭退的原因并不是醫(yī)院所說的科室工作人員優(yōu)化組合的需要,而是因為C醫(yī)院的人才生態(tài)環(huán)境存在諸多問題所造成的。從表面上看,郭某是因為他不肯與科室的不正之風同流合污,而遭到了科室的
2025-01-21 03:01
【摘要】公共部門人力資源管理形成性考核冊作業(yè)答案第一次作業(yè)1、郭某被辭退的真正原因是跟科室關(guān)系處理不協(xié)調(diào).外科主任動員全科室醫(yī)生使用某種抗生素藥,每用一支推銷員給8元錢。郭某因涉及數(shù)萬元金額,他擔心這樣做會出事,并認為過分追求經(jīng)濟利益會導致不合理用藥,甚至濫用藥。因此,他向醫(yī)院黨委作了匯報。郭某認為最終導致他失業(yè)的直接原因是院內(nèi)的一次醫(yī)療糾紛引起的。一位入院時還
2025-09-13 09:42