【摘要】1第一次作業(yè)一、選擇題1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)A.自然資源B.人力資源C.礦產(chǎn)資源2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在(B)6A.內(nèi)容上B.觀念上C.工作程序上D.工作方法上3.以人性為核心的人本管理的主體是何種?(A)A.職工B.環(huán)境
2025-05-17 18:50
【摘要】2021電大人力資源管理(???形成性考核冊(cè)參考答案(一2021電大《人力資源管理(專科)》作業(yè)參考答案(一)第一次作業(yè)一、選擇題1.具有B.人力資源C.礦產(chǎn)資源2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在(B)6A.B.觀念上C.工作程序上D.工作方法上3.以人性為核
2024-12-20 15:51
【摘要】專業(yè)好文檔中央電大《人力資源管理(??疲纷鳂I(yè)參考答案形考作業(yè)一一、選擇題1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)A.自然資源B.人力資源C.礦產(chǎn)資源2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在(B)6A.內(nèi)容上B.觀念上C.工作程序上D.工作方法上3.以人性為核心
2025-02-13 06:27
【摘要】183。人力資源管理(專)形成性考核冊(cè)答案183。人力資源管理作業(yè)1二、案例分析1:賈廠長(zhǎng)的管理模式答:該案例中,賈廠長(zhǎng)只是根據(jù)慣例主觀地采取了遲到不罰款,而對(duì)早退罰款的決定。改革不合理的廠紀(jì)廠規(guī)有助于調(diào)動(dòng)職工的積極性,賈廠長(zhǎng)取消了遲到罰款的規(guī)定受到了工人的好評(píng)。這說明在這個(gè)問題上賈廠長(zhǎng)尊重職工,關(guān)心他們的疾苦,在管理中考慮到了人的因素,其人
2025-01-24 23:25
【摘要】專業(yè)好文檔·人力資源管理(專)形成性考核冊(cè)答案·人力資源管理作業(yè)1一、選擇題1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。P4A.自然資源B.人力資源C.礦產(chǎn)資源2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在(B)P6A.內(nèi)容上B.觀念上
2025-02-03 23:09
【摘要】1·人力資源管理(專)形成性考核冊(cè)答案·2021-4-01人力資源管理作業(yè)1一、選擇題1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。P4A.自然資源B.人力資源C.礦產(chǎn)資源2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在(B)P6A.內(nèi)容上B.觀念上C.工作程序上D.工作方法上
2025-02-04 00:12
【摘要】Y《人力資源管理》(專)形成性考核冊(cè)參考答案人力資源管理作業(yè)2一、選擇題(請(qǐng)?jiān)诹谐龅膫溥x答案中選出正確答案)(20分)1.影響招聘的內(nèi)部因素是(A)。P108#UA.企事業(yè)組織形象B.勞動(dòng)力市場(chǎng)條件C.法律的監(jiān)控2.招聘中運(yùn)用評(píng)價(jià)中心技術(shù)頻率最高的是(B)。P127A.管理游戲B.公文處理
2024-09-08 16:37
【摘要】2021電大人力資源管理本科形成性考核冊(cè)答案作業(yè)1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃答案:一個(gè)組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),就必須進(jìn)行人力資源規(guī)劃,制定出相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。人力資源計(jì)劃是指預(yù)測(cè)未來的組織任務(wù)和環(huán)境對(duì)組織的要求以及為完成這些任務(wù)和滿足這些要求而提供人員的過程。其目的是為了工作者和組織的利
【摘要】公共部門人力資源管理2021年秋孚電大網(wǎng)上形成耂核何業(yè)答案整理弻總。何業(yè)1案例分析:加州大孜聘走浙江大孜下崗博士(敃杅P83案例)1、佖訃為郭某被辭退的真正原因是什舉?幵說明理由。答:郭某被C醫(yī)陊辭退的原因幵丌是醫(yī)陊所說的科客工何人員伓化組吅的需要,耄是因?yàn)镃醫(yī)陊的人才生態(tài)環(huán)境存在諸多問題所造成的。仍表面上看
2025-01-23 21:35
【摘要】作業(yè)1一1—5:BBABB6—10:CCBDD11—15:BDCCC二:略思考題:⑴賈廠長(zhǎng)是以一種什么樣的人性觀來對(duì)待員工的?⑵賈廠長(zhǎng)應(yīng)該怎樣來對(duì)待員工?若你是這個(gè)廠的廠長(zhǎng),你想采用什么樣的激勵(lì)手段和管理方式?王承先:1)要求使用人性假設(shè)的理論問題。2)在這里我們來看一下賈廠長(zhǎng)它是采用什么樣的人性觀念對(duì)待
【摘要】1公共部門人力資源管理形成性考核冊(cè)參考答案【公共部門人力資源管理】形考作業(yè)一:1、郭某被辭退的真正原因是跟科室關(guān)系處理不協(xié)調(diào).外科主任動(dòng)員全科室醫(yī)生使用某種抗生素藥,每用一支推銷員給8元錢。郭某因涉及數(shù)萬元金額,他擔(dān)心這樣做會(huì)出事,并認(rèn)為過分追求經(jīng)濟(jì)利益會(huì)導(dǎo)致不合理用藥,甚至濫用藥。因此,他向醫(yī)院黨委作了匯報(bào)。郭某認(rèn)為最終導(dǎo)致他失業(yè)的直接
2025-01-26 12:22
【摘要】20211183。人力資源管理(專)形成性考核冊(cè)答案183。2021年十月人力資源管理作業(yè)1一、選擇題1.具有B.人力資源C.礦產(chǎn)資源2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在(B)P6A.B.觀念上C.工作程序上D.工作方法上3.以人性為核心的人本管理的主體是何
2025-02-13 08:57
【摘要】人力資源管理形成性考核冊(cè)答案作業(yè)1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃答:一個(gè)組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),就必須進(jìn)行人力資源規(guī)劃,制定出相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。人力資源計(jì)劃是指預(yù)測(cè)未來的組織任務(wù)和環(huán)境對(duì)組織的要求以及為完成這些任務(wù)和滿足這些要求而提供人員的過程。其目的是為了工作者和組織的利益,最有效地利用短缺人才。在制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)
2025-05-17 18:49
【摘要】第一篇:電大2011(秋季)人力資源管理本科形成性考核冊(cè)答案 作業(yè) 1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃 答案:一個(gè)組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),就必須進(jìn)行人力資源規(guī)...
2024-10-17 23:50
【摘要】人力資源管理形成性考核冊(cè)答案作業(yè)1一、蘇澳玱璃公司癿人力資源管理觃劃答:一喪組細(xì)特別是企業(yè)要維持生存戒収展,擁有吅格、高敁癿人員結(jié)構(gòu),就必須迕行人力資源觃劃,制定出相應(yīng)癿人力資源戓略。人力資源計(jì)劃是挃頓測(cè)未杢癿組細(xì)仸務(wù)和環(huán)境對(duì)組細(xì)癿要求以及為完成返些仸務(wù)和滿趍返些要求耄提供人員癿過秳。關(guān)目癿是為了工何考和組細(xì)癿利益,最有敁地利用短缺人才。在制定人力資源戓略觃
2025-06-09 15:50