【摘要】公共部門人力資源管理公共選擇題1、非正式的行政人事制度安排就是人們對(duì)原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(ACD),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個(gè)人事行政秩序。A道德C意識(shí)形態(tài)D風(fēng)俗習(xí)慣2、制度合法性的內(nèi)涵說(shuō)到根本處就是(BC)。B公平C正義3、公共部門人力資源管理必需的基本功能是(ABCD)。A人力資源規(guī)劃B人力資源獲取C人
2025-01-21 09:40
【摘要】04任務(wù)_0014試卷總分:100????測(cè)試時(shí)間:--·多項(xiàng)選擇題·判斷題·簡(jiǎn)答題·論述題一、多項(xiàng)選擇題(共?15?道試題,共?30?分。)1.??從總的趨勢(shì)看,西方各國(guó)公共部門人力資源監(jiān)控與約束呈
2025-08-04 18:21
【摘要】專業(yè)好文檔公共部門人力資源管理三、名詞解釋35、360度績(jī)效評(píng)估DR15、調(diào)任GG10、公共部門人力資本GG11、公共部門人力資本產(chǎn)權(quán)GG12、公共部門人力資源規(guī)劃GG13、公共部門人力資源需求預(yù)測(cè)GG14、公共部門人力資源流動(dòng)GG18、公共部門的工作分析GG27、公共部門人力資源獲取GG28、
2025-01-20 17:39
2025-02-10 06:36
【摘要】...../n...../T-T(絕對(duì)精品)【公共部門人力資源管理】形考作業(yè)一:1、,每用一支推銷員給8元錢。郭某因涉及數(shù)萬(wàn)元金額,他擔(dān)心這樣做會(huì)出事,并認(rèn)為過(guò)分追求經(jīng)濟(jì)利益會(huì)導(dǎo)致不合理用藥,甚至濫用藥。因此,他向醫(yī)院黨委作了匯報(bào)。郭某認(rèn)為最終導(dǎo)致他失業(yè)的直接原因是院內(nèi)的一次醫(yī)療糾紛引起的。一位入院時(shí)還能喊叫的女青年,,術(shù)后沒(méi)有向家屬及時(shí)通報(bào)病
2025-04-14 23:48
【摘要】第一章公共部門人力資源及其開(kāi)發(fā)管理一、選擇題(每題至少有兩個(gè)正確答案,多選少選均不能得分)1、公共部門人力資源損耗依據(jù)損耗發(fā)生的原因,可以分為(BCD)。P24A、前期投資損耗B、制度性損耗C、管理?yè)p耗(人事管理?yè)p耗)D、后續(xù)投資損耗2、傳統(tǒng)公共部門人力資源管理的主要特點(diǎn)是(ABCD)。P28A、一種以控
2025-05-13 18:52
【摘要】·公共部門人力資源管理-第三次形成性考核·標(biāo)記題目信息文本不定項(xiàng)選擇題?30題題目1正確標(biāo)記題目題干根據(jù)流動(dòng)的范圍,可將公共部門人力資源流動(dòng)分為()。A.公共組織內(nèi)部人力資源流動(dòng)?B.非公共組織之間的人力資源流動(dòng)C.公共組織之間的人力資源流動(dòng)?D.公共組織與非公共組織之間的人
2025-04-15 02:53
【摘要】《人力資源管理》作業(yè)1答案一、選擇題(請(qǐng)?jiān)诹谐龅膫溥x答案中選出正確答案)(30分)1.認(rèn)為人力資源是具有勞動(dòng)能力的全部人口的觀點(diǎn)屬于(A)。P1A.成年人口觀B.在崗人員觀C.人員素質(zhì)觀2.人力資源與人力資本在(D)這一點(diǎn)上有相似之處。A.品性B.態(tài)度C.經(jīng)驗(yàn)D.形式
2025-05-14 05:00
【摘要】1填空:【人力資源管理是指對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)組織和調(diào)配,使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例,同時(shí)對(duì)其思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào),充分發(fā)揮人力的主觀能動(dòng)性,使人盡其才,事得其人,人事相宜,以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)?!舅饺瞬块T在人力資源管理中比較關(guān)注人力資源的選取環(huán)節(jié)?!竟膊块T在人力資源管理中比較關(guān)注人力資源的開(kāi)發(fā)環(huán)節(jié)。
2025-02-10 09:02
【摘要】第一篇:2018電大《公共部門人力資源管理》學(xué)習(xí)總結(jié) 《公共部門人力資源管理》學(xué)習(xí)總結(jié) 通過(guò)幾個(gè)月《公共部門人力資源管理》課程的學(xué)習(xí),全面了解公共部門人力資源管理的基本知識(shí);系統(tǒng)理解人力資源開(kāi)發(fā)與...
2024-10-21 14:15
【摘要】1·人力資源管理(專)形成性考核冊(cè)答案·2021-4-01人力資源管理作業(yè)1一、選擇題1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。P4A.自然資源B.人力資源C.礦產(chǎn)資源2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在(B)P6A.內(nèi)容上B.觀念上C.工作程序上D.工作方法上
2025-01-31 00:12
【摘要】作業(yè)1一1—5:BBABB6—10:CCBDD11—15:BDCCC二:略思考題:⑴賈廠長(zhǎng)是以一種什么樣的人性觀來(lái)對(duì)待員工的?⑵賈廠長(zhǎng)應(yīng)該怎樣來(lái)對(duì)待員工?若你是這個(gè)廠的廠長(zhǎng),你想采用什么樣的激勵(lì)手段和管理方式?王承先:1)要求使用人性假設(shè)的理論問(wèn)題。2)在這里我們來(lái)看一下賈廠長(zhǎng)它是采用什么樣的人性觀念對(duì)待
2025-01-30 23:09
【摘要】第一篇:2012年_人力資源管理形成性考核作業(yè)冊(cè)答案 人力資源管理形成性考核冊(cè)答案判斷題 (∨、環(huán)境、文化、價(jià)值觀四個(gè)方面。P22(∨、整合、保持激勵(lì)、控制調(diào)整及開(kāi)發(fā)的過(guò)程。(∨,人是管理活動(dòng)的主...
2024-10-17 20:38
【摘要】theirowncdsvlpa,mxukgf.()ybTqCz-jSAX一、多項(xiàng)選擇題(每題至少有兩個(gè)正確答案,多選少選均不能得分)36、(A英國(guó)B法國(guó))采用的是品位分類方法。CG20、從規(guī)劃范圍看,公共部門人力資源規(guī)劃有(A全國(guó)性人力資源規(guī)劃B地區(qū)性人力資源規(guī)劃C部門人力資源規(guī)劃D某項(xiàng)任務(wù)或具體工作的人力資源規(guī)
2024-12-17 04:08
【摘要】公共部門人力資源管理形成性考核冊(cè)09春行政本科班鄒靜公共部門人力資源管理作業(yè)1案例分析:加州大學(xué)聘走浙大下崗博士。思考題:1、你認(rèn)為郭某被辭退的真正原因是什么?并說(shuō)明理由。(40分)答:(1)科室關(guān)系處理不協(xié)調(diào)(2)醫(yī)院里提及的醫(yī)療事故是導(dǎo)致博士辭職的導(dǎo)火索,不得不提到。郭某的解聘與業(yè)務(wù)能力沒(méi)有關(guān)系卻與科室內(nèi)人際關(guān)系處理是直接掛鉤
2025-03-27 00:41