【摘要】第1頁(yè)1(中央電大)一選擇填空(請(qǐng)將適當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)填入對(duì)應(yīng)的空中)公共部門人力資源的規(guī)劃工作分析薪酬制度價(jià)值需求分析福利制度公共部門人力資源的獲取制度內(nèi)容激勵(lì)需求預(yù)測(cè)績(jī)效評(píng)估以人為本激勵(lì)和制裁法律人力激勵(lì)人力資源流動(dòng)決策人力資源市場(chǎng)社會(huì)主義道德
2025-01-15 21:22
【摘要】20211183。人力資源管理(專)形成性考核冊(cè)答案183。2021年十月人力資源管理作業(yè)1一、選擇題1.具有B.人力資源C.礦產(chǎn)資源2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在(B)P6A.B.觀念上C.工作程序上D.工作方法上3.以人性為核心的人本管理的主體是何
2025-02-10 08:57
【摘要】第一篇:2012年電大人力資源管理形成性考核冊(cè) 人力資源管理形成性考核冊(cè)答案 作業(yè) 1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃 答:一個(gè)組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),就必...
2025-10-08 20:24
【摘要】人力資源管理形成性考核冊(cè)答案作業(yè)1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃答:一個(gè)組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),就必須進(jìn)行人力資源規(guī)劃,制定出相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。人力資源計(jì)劃是指預(yù)測(cè)未來(lái)的組織任務(wù)和環(huán)境對(duì)組織的要求以及為完成這些任務(wù)和滿足這些要求而提供人員的過(guò)程。其目的是為了工作者和組織的利益,最有效地利用短缺人才。在制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)
2025-05-13 18:49
【摘要】第一篇:電大2011(秋季)人力資源管理本科形成性考核冊(cè)答案 作業(yè) 1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃 答案:一個(gè)組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),就必須進(jìn)行人力資源規(guī)...
2025-10-08 23:50
【摘要】人力資源管理形成性考核冊(cè)答案作業(yè)1一、蘇澳玱璃公司癿人力資源管理觃劃答:一喪組細(xì)特別是企業(yè)要維持生存戒収展,擁有吅格、高敁癿人員結(jié)構(gòu),就必須迕行人力資源觃劃,制定出相應(yīng)癿人力資源戓略。人力資源計(jì)劃是挃頓測(cè)未杢癿組細(xì)仸務(wù)和環(huán)境對(duì)組細(xì)癿要求以及為完成返些仸務(wù)和滿趍返些要求耄提供人員癿過(guò)秳。關(guān)目癿是為了工何考和組細(xì)癿利益,最有敁地利用短缺人才。在制定人力資源戓略觃
2025-06-05 15:50
【摘要】1、多項(xiàng)選擇題A(AB)采用的是品位分類方法。A英國(guó)B法國(guó)C從規(guī)劃范圍看,公共部門人力資源規(guī)劃有(ABCD)。從激勵(lì)內(nèi)容角度,可以將激勵(lì)劃分為(AC)。A物質(zhì)激勵(lì)C精神激勵(lì)從總的趨勢(shì)看,西方各國(guó)公共部門人力資源監(jiān)控與約束呈現(xiàn)出(BCD)的特征。B注
2025-05-14 04:28
【摘要】2021/11/111公共部門人力資源管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322021/11/112學(xué)科介紹公共管理學(xué)的一門骨干課程形成與演變國(guó)內(nèi)外研究2021/11/113課程框架基礎(chǔ)理論管理戰(zhàn)略管理技術(shù)面臨挑戰(zhàn)
2025-01-16 16:20
【摘要】選擇題(每題至少有一個(gè)答案是正確的,多選或者少選均不能得分)1、公共部門人力資源損耗主要表現(xiàn)在()。2、傳統(tǒng)公共部門人力資源管理的主要特點(diǎn)是()。色,強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的規(guī)劃和程序,強(qiáng)調(diào)集中性的管理3、人力資源的可再生性主要體現(xiàn)在()。,知識(shí)資源可被反復(fù)利用主動(dòng)補(bǔ)充和更新知識(shí)資源的天性味著人力資源是一種低投
2025-05-14 01:21