【摘要】國有企業(yè)MBO方案悖論摘要:本文主要研究國有企業(yè)MBO在現(xiàn)實經(jīng)濟環(huán)境中的可行性。基本結(jié)論是:在企業(yè)國有的背景下,MBO的實施會出現(xiàn)實施前提與實施目標同一的悖論。本文通過對MBO方案主體的行為限制、行為可能等進行分析,推導出國有條件下,?MBO后經(jīng)營者行為并不一定會符合標準企業(yè)理論的規(guī)定條件,從而產(chǎn)生悖論。而該悖論存在表明,在目前狀態(tài),國有企業(yè)的MBO不宜過分
2025-05-12 23:10
【摘要】淺談國有企業(yè)物業(yè)管理隨著物業(yè)管理的迅猛發(fā)展,以及居民對居住環(huán)境和生活質(zhì)量要求標準的提高,一類較特殊的物業(yè)——國有大中型企業(yè)的物業(yè)管理,所潛在的深層次矛盾和問題日益突出地顯露出來,主要表現(xiàn)為傳統(tǒng)房產(chǎn)意識濃厚,管理服務水平差,工作效率低,對母體依賴性強,自主經(jīng)營、獨立生存能力弱,居民意見大。8]t%*Mm??究其根源,主要為以下幾個方面:?&
2025-04-07 20:54
【摘要】第1頁共8頁論國有企業(yè)的薪酬管理[論文提綱]:一、國有企業(yè)薪酬及管理制度存在的主要問題(一)、薪酬缺乏競爭性1、薪酬制度的對外競爭性2、薪酬制度的對內(nèi)公平性(二)、原有薪酬制度過分依據(jù)人的行政級別(三)、缺乏規(guī)范化、定量化的員工績效考核體系,使分配的激勵功能不足(四)、
2024-11-16 16:22
【摘要】北京工商大學會計學院湯谷良博士以全面預算管理為軸心,整合企業(yè)管理主題一、定位:全面預算管理是一種全新的管理機制二、大型集團推進全面預算管理的“五大
2025-02-18 13:05
【摘要】晉城市市屬國有企業(yè)管理層和員工持股暫行辦法目錄1.晉城市市屬國有企業(yè)管理層和員工持股暫行辦法………(4)2.關于推進市屬國有企業(yè)分離辦社會職能工作的實施意見………………………………………………………………(8)3.晉城市市屬企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓實施辦法…………………(13)4.晉城市市屬國有企業(yè)改革申報審批辦法…………………(18)5.關于進一步做好市屬國有企業(yè)清產(chǎn)核
2025-04-19 03:44
【摘要】2010-2011學年第一學期期末試題庫第一章企業(yè)與企業(yè)組織一、名詞解釋:(中)1、企業(yè)(易)2、管理幅度(中)3、法人二、單項選擇(易)1、管理幅度與管理層次之間的關系是(?。?A正比例關系 B無比例關系 C結(jié)構(gòu)比例關系 D反比例關系(中)2、根據(jù)《公司法》規(guī)定:有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣()。 A3
2025-06-24 20:16
【摘要】第一篇:國有企業(yè)采購管理辦法 國有企業(yè)采購管理辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范國有企業(yè)采購行為,加強國有企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)督和管理,節(jié)約國有企業(yè)資金,防止國有資產(chǎn)流失,從源頭上預防腐敗,根據(jù)《中華人民共和...
2024-11-15 12:58
【摘要】本科畢業(yè)論文(設計)題 目:國有企業(yè)管理體制改革問題研究學院名稱:國際商學院專業(yè)名稱:國際經(jīng)濟與貿(mào)易二零一一年五月iv摘要論文從中國國有企業(yè)的成立的歷史背景和傳統(tǒng)的管理體制入手,對傳統(tǒng)國有企業(yè)管理體制的以下六個方面進行闡述:國家對國有企業(yè)的管理,國有企業(yè)的計劃管理,國有企業(yè)的投資管理
2025-06-28 00:08
【摘要】1本科畢業(yè)論文(設計)題目:國有企業(yè)管理體制改革問題研究學院名稱:國際商學院專業(yè)名稱:國際經(jīng)濟與貿(mào)易二零一一年五月i摘要論文從中國國有企業(yè)的成立的歷史背景和傳統(tǒng)的管理體制入手,對傳統(tǒng)國有企業(yè)管理體
2025-08-20 13:50
【摘要】市國有企業(yè)和國有資本經(jīng)營管理情況調(diào)研報告4月上旬,市人大常委會組成調(diào)研組,對我市國有企業(yè)和國有資本經(jīng)營管理情況進行專題調(diào)研。調(diào)研組采取聽取匯報、座談交流、查閱資料、實地察看等形式,先后深入到財政、水利、農(nóng)業(yè)、交通等部門及市城投公司、城建公司、富春大酒店、溪北洋新區(qū)投資開發(fā)有限公司等市屬國企,詳細了解我市國有企業(yè)和國有資本經(jīng)營管理情況,并召開匯報座談會,聽取市政府相關工作情況匯報,與市委組
2025-07-20 22:55
【摘要】,加強國有企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)督和管理,節(jié)約國有企業(yè)資金,防止國有資產(chǎn)流失,從源頭上預防腐敗,根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國政府采購法》等法律法規(guī)和有關規(guī)定,結(jié)合本市國有企業(yè)實際,制定本辦法。第二條本辦法適用于市屬國有企業(yè)(國有獨資、國有控股企業(yè))的貨物和服務采購活動。本辦法所稱國有企業(yè)采購,是指國有企
2025-01-15 23:35
2025-08-19 20:34
【摘要】 筑牢國有企業(yè)“根”和“魂”為國有企業(yè)發(fā)展奠定堅實思想和組織基礎 按照市國資委黨委“不忘初心、牢記使命”學習班學習第一次專題研討會安排,下面我結(jié)合近期集中學習和研討主題,現(xiàn)將學習認識和大家交流,不...
2025-09-19 12:10
【摘要】1畢業(yè)論文/設計題目:國有企業(yè)管理者激勵問題研究學號姓名學院指導教師
2025-06-26 08:47
【摘要】國有企業(yè)人力資源淺談國有企業(yè)的人力資源管理國有企業(yè)人力資源管理企業(yè)【摘要】近年來,在企業(yè)人力資源管理領域,提出了變“相馬”為“賽馬”的觀點,“賽馬”的核心或主導思想是通過建立科學的管理機制和激勵機制,創(chuàng)造人才脫穎而出的土壤和環(huán)境。以新的觀念研究和思考企業(yè)人才資源管理問題,建立充分體現(xiàn)競爭原則的人力資源管理體系,是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的方向
2024-11-03 02:23