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精益管理從6s做起[5篇范文](文件)

2025-11-01 12:28 上一頁面

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【正文】 功倍三、推行過程實(shí)例參照說明正、反案例的圖片對比說明以及一流企業(yè)實(shí)景參照能給我們最感性的認(rèn)識,能最直接地運(yùn)用到實(shí)際工作中,做到立竿見影四、目視管理和看板管理將希望管理的項(xiàng)目(信息)做到眾人皆知,一目了然 現(xiàn)場、工裝、庫房目視管理實(shí)例的說明 目視管理和看板管理的實(shí)施要領(lǐng)五、6S各活動項(xiàng)目水準(zhǔn)的評估設(shè)定主題活動的水準(zhǔn)并定期評估,清楚了解活動的目標(biāo)達(dá)成情況及后續(xù)努力的放下六、6S活動常犯的誤區(qū)對常見的誤區(qū)進(jìn)行剖析,了解誤區(qū)產(chǎn)生的原因以及如何正確地認(rèn)識,障礙一解除,功效就更容易得以彰顯七、營造良好的6S精益管理氛圍6S精益管理氛圍的營造是活動持續(xù)推進(jìn)的最重要保障,當(dāng)6S精益管理成為公司員工工作的一種信仰,就會為管理帶來意想不到的效果 八、三位一體的素養(yǎng)提升素養(yǎng)的提升需要指責(zé)高手不斷地發(fā)現(xiàn)問題,指出問題;需要被指責(zé)高手及時(shí)檢討問題,改善問題;需要感受高手站在團(tuán)隊(duì)的利益考慮問題,解決問題九、良好習(xí)慣的養(yǎng)成員工的思想在于啟發(fā),不是簡單的教條。做事隨意,沒有規(guī)矩!人規(guī)范化減少浪費(fèi),節(jié)約成本孕育文化,培養(yǎng)素質(zhì)第二盤 內(nèi)容提要三、企業(yè)如何自我照鏡子企業(yè)不能因現(xiàn)有的效益掩蓋管理的不足,學(xué)會不斷照鏡子,及時(shí)發(fā)現(xiàn)差距彌補(bǔ)不足,是企業(yè)自我提升不二的法則。企業(yè)看文化,凡是執(zhí)行徹底企業(yè)形成良好氛圍,人人用心做事五、建立明確的責(zé)任鏈創(chuàng)建人人有事做,事事有人管的氛圍,落實(shí)一人一物一事的管理的法則,明確人、事、物的責(zé)任。如何讓牽頭人員有效的運(yùn)作活動水準(zhǔn)的評估方法第三盤 內(nèi)容提要一、中日企業(yè)推行6S的區(qū)別分析從民族性、6S的定位以及推行的方法加以比較,避免口頭行動多于實(shí)際行動二、6S各項(xiàng)內(nèi)容的推行要點(diǎn)抓住活動的要點(diǎn)和精髓,才能取得真正的功效,達(dá)到事半功倍三、推行過程實(shí)例參照說明正、反案例的圖片對比說明以及一流企業(yè)實(shí)景參照能給我們最感性的認(rèn)識,能最直接地運(yùn)用到實(shí)際工作中,做到立竿見影第四盤 內(nèi)容提要一、目視管理和看板管理將希望管理的項(xiàng)目(信息)做到眾人皆知,一目了然現(xiàn)場、工裝、庫房目視管理實(shí)例的說明目視管理和看板管理的實(shí)施要領(lǐng)二、6S各活動項(xiàng)目水準(zhǔn)的評估設(shè)定主題活動的水準(zhǔn)并定期評估,清楚了解活動的目標(biāo)達(dá)成情況及后續(xù)努力的放下三、6S活動常犯的誤區(qū)對常見的誤區(qū)進(jìn)行剖析,了解誤區(qū)產(chǎn)生的原因以及如何正確地認(rèn)識,障礙一解除,功效就更容易得以彰顯第五盤 內(nèi)容提要一、營造良好的6S精益管理氛圍6S精益管理氛圍的營造是活動持續(xù)推進(jìn)的最重要保障,當(dāng)6S精益管理成為公司員工工作的一種信仰,就會為管理帶來意想不到的效果二、三位一體的素養(yǎng)提升素養(yǎng)的提升需要指責(zé)高手不斷地發(fā)現(xiàn)問題,指出問題;需要被指責(zé)高手及時(shí)檢討問題,改善問題;需要感受高手站在團(tuán)隊(duì)的利益考慮問題,解決問題三、良好習(xí)慣的養(yǎng)成員工的思想在于啟發(fā),不是簡單的教條。6S不僅能夠改善生產(chǎn)環(huán)境,還能提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品品質(zhì)、員工士氣,是設(shè)備管理活動有效展開的基石。一方面,臟污的環(huán)境中不可能有高的設(shè)備管理水平,維護(hù)得好的設(shè)備無不是擦得一塵不染的;另一方面,清掃的過程就是點(diǎn)檢的過程,這就是我們常講的“清掃即點(diǎn)檢”。通過6S管理激發(fā)員工的問題意識和改善熱情。通過公司的“個(gè)人提案”獎勵(lì)制度很好地調(diào)動了員工的積極性,出現(xiàn)了許多富有創(chuàng)意的小改善、小發(fā)明。愛他的崗位就像愛他自己一樣,他會獻(xiàn)出他的愛心,會安心地在這個(gè)企業(yè)工作,從而提升了員工的歸屬感。通過6S精益管理工作,使每個(gè)員工的素質(zhì)都提高了。設(shè)備產(chǎn)生的污染物不僅造成環(huán)境臟污,而且是設(shè)備劣化的根源,必須加以解決。對這些不良現(xiàn)象的及時(shí)處理是非常必要的。因切方機(jī)工序特殊,誤操
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