人員管理培訓課件(文件)
【正文】 玩樂。 聰明人有能力從不同角度切入，徹底分析。 執(zhí)行力是一種不凡而獨到的能力，代表一個人懂得如何決策化為行動，克服阻力，混亂或者始料未及的障礙，往前推進，直直到邊陣。 無論如何，他們就是充滿生命力。,員工的表現(xiàn)分類,業(yè)績,表現(xiàn),貢獻型（培養(yǎng)）,沖鋒型（輔導）,安分型（培訓）,萎縮型（淘汰）,目錄,21,管理者與員工的關系；,激勵系統(tǒng)介紹；,如何管理各類員工；,如何通過下屬完成工作；,人才的特質(zhì)；,激勵系統(tǒng),一、有效激勵系統(tǒng)的原則：,簡明（容易理解、）,具體（做到什么程度）,可以實現(xiàn)（每一個員工都有機會去獲得某些他們希望得到的東西）,可估量（具體的成果要與所花費用聯(lián)系起來）,要有反饋途徑（隨著工作績效的變化，做到及時修正）,激勵系統(tǒng),二、有效激勵系統(tǒng)的要旨,制定高的工作績效標準。,期望員工十全十美，樣樣都行。,當事情在順利進行時，卻另出點子、橫生枝節(jié)。 有優(yōu)越感的員工。 個性的員工。 犯過錯的員工。 不要幻想他的“后臺”與你的前途有關聯(lián)。但是要把握火候，使他保全自尊。 讓他感覺到你關心他。,如何管理有家庭問題的員工,“清官難斷家務事”。 鼓勵熱心行為。 要寬宏大度。 旁敲側(cè)擊的引導他（她）。） 對工序里那些常常樂于此道的員工做到心中有數(shù)。 堅持懲罰制度。 推心置腹的和他談一談。,如何管理“老員工、老上級”,足夠的尊重。24.10.2124.10.21Monday, October 21, 2024 弄虛作假要不得，踏實肯干第一名。24.10.2124.10.2123:26:3823:26:38October 21, 2024 加強自身建設，增強個人的休養(yǎng)。2024年10月21日星期一11時26分38秒23:26:3821 October 2024 好的事情馬上就會到來，一切都是最好的安排。24.10.212024年10月21日星期一11時26分38秒24.10.21,謝謝大家！,。24.10.2124.10.2123:2623:26:
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1