【正文】 七條 檢查的方法步驟：（一）擬定檢查方案，組織檢查組，在被檢查單位和地區(qū)發(fā)布檢查預(yù)告。（五）檢查組綜合分析檢查情況，形成檢查報(bào)告，向被檢查單位黨委（黨組）反饋，對(duì)存在問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。按照干部管理權(quán)限，由各級(jí)組織（人事）部門(mén)實(shí)行分級(jí)查核。第二十條 對(duì)違反《條例》規(guī)定選拔任用干部的行為，由市委組織部部務(wù)會(huì)討論后提出意見(jiàn)，責(zé)成有關(guān)黨委予以糾正，或報(bào)請(qǐng)市委批準(zhǔn)取消下級(jí)黨委的任免決定。第六章 紀(jì)律與責(zé)任第二十二條 在干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查中，干部監(jiān)督檢查人員要嚴(yán)格遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，堅(jiān)持原則，公道正派，實(shí)事求是，保守秘密，廉潔自律。第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。研究生學(xué)歷15人，大專(zhuān)以上學(xué)歷9人。三、聘任工作的具體做法學(xué)院黨委對(duì)處級(jí)干部聘任工作高度重視。堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)。在聘任工作中，嚴(yán)格掌握任職資格和條件，在考察過(guò)程中，黨委要求考察小組認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和回避制度，保證了組織考察和組織任命的客觀公正。嚴(yán)格把關(guān)。在聘任工作中，學(xué)院黨委注意傾聽(tīng)全院教職工的意見(jiàn)，在全院范圍內(nèi)進(jìn)行了民主推薦。新任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用期1年，期滿后學(xué)院黨委對(duì)新提任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考核，合格者正式聘任，不合格者免去相應(yīng)職務(wù)。聘任工作結(jié)束后，我們立即舉辦了全院新老處級(jí)干部培訓(xùn)班，進(jìn)行崗位培訓(xùn)、交接工作。通過(guò)學(xué)習(xí)，廣大處級(jí)干部增強(qiáng)了政治敏銳性和政治鑒別力，認(rèn)清了肩負(fù)的重要責(zé)任和歷史使命，表示要立足本崗，忘我工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，廉政勤政，勇于開(kāi)拓，不斷進(jìn)取，勵(lì)精圖治，努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面，為創(chuàng)建天津中醫(yī)藥大學(xué)而努力奮斗。處級(jí)干部按照學(xué)院黨委的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大精神、《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》和市委八屆四次、五次全會(huì)精神，結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了廣泛的討論，并就今后工作的開(kāi)展進(jìn)行研究。加強(qiáng)培訓(xùn)，提高思想政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)崗位工作的需要。在民主推薦的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的測(cè)評(píng)，分別在中層干部范圍內(nèi)和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門(mén)，按照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，對(duì)處級(jí)干部進(jìn)行優(yōu)、良、中、一般、差綜合評(píng)價(jià)，從測(cè)評(píng)結(jié)果上看，新提任的10位正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良率均能達(dá)到90％以上，充分反映了群眾對(duì)這些領(lǐng)導(dǎo)干部的滿意程度，保證了新提任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性。紀(jì)檢委一直參與考察工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，為整個(gè)聘任工作的順利進(jìn)行起到了保駕護(hù)航作用。進(jìn)一步拓寬選拔任用渠道，保證干部脫穎而出。學(xué)院黨委統(tǒng)一思想，堅(jiān)持原則，集體討論，秉公辦事，不循私情，杜絕了在干部選拔上的不正之風(fēng)。堅(jiān)決執(zhí)行干部選拔任用工作的各項(xiàng)要求，遵守選拔任用工作程序，強(qiáng)調(diào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織部門(mén)負(fù)責(zé)，考察組對(duì)考察的真實(shí)性負(fù)責(zé)，做到層層負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)、保證質(zhì)量。另外，中共黨員20人，無(wú)黨派和民主黨派4人。在24人中新提任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部10名，其中女干部4名；新提任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部14名，女干部4名。凡弄虛作假、欺騙組織、對(duì)監(jiān)督檢查設(shè)置障礙的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第二十一條 對(duì)違反《條例》規(guī)定選拔任用干部的典型案例，要認(rèn)真剖析，總結(jié)教訓(xùn)。第十九條 市委組織部批轉(zhuǎn)有關(guān)區(qū)縣和部門(mén)查核并報(bào)結(jié)果的案件，一般應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)報(bào)告結(jié)果。（七）及時(shí)了解檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況，督促落實(shí)。（三）采取個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、走訪有關(guān)部門(mén)、發(fā)放《征求意見(jiàn)表》等方法，廣泛了解情況。第十六條 市委組織部對(duì)全市干部選拔作用工作進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。認(rèn)真受理干部群眾有關(guān)干部選拔任用工作的來(lái)信來(lái)訪和舉報(bào)電話，對(duì)反映的問(wèn)題，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定認(rèn)真核實(shí)處理。第十一條 實(shí)行選拔任用區(qū)縣中層領(lǐng)導(dǎo)干部備案報(bào)告制度。第九條 配備干部要嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和干部職務(wù)名稱表，嚴(yán)禁突破職數(shù)、濫設(shè)職位提拔干部；在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或主要領(lǐng)導(dǎo)干部的工作即將調(diào)動(dòng)時(shí)，黨委（黨組）應(yīng)暫緩研究干部任免事項(xiàng)嚴(yán)禁突擊提拔干部；領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部人選，要出以公心，認(rèn)真負(fù)責(zé)地署名填寫(xiě)《干部推薦表》，嚴(yán)禁封官許愿，為他人提拔調(diào)動(dòng)說(shuō)情、打招呼，或在調(diào)離后干預(yù)原地區(qū)、原單位的干部任免工作；領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部要廉潔自律，嚴(yán)禁在干部選拔任用工作中謀取私利，收受或索取賄賂；干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，必須堅(jiān)持個(gè)人服從組織。第三章 日常監(jiān)督第七條 全市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的日常監(jiān)督以市委組織部為主，堅(jiān)持各級(jí)黨委（黨組）及組織（人事）部門(mén)自我監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督，同時(shí)不斷擴(kuò)大群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。（六）對(duì)來(lái)信來(lái)訪和群眾舉報(bào)反映干部選拔任用問(wèn)題調(diào)查處理的情況。特別是在民主推薦、組織考察環(huán)節(jié)中發(fā)揚(yáng)民主、擴(kuò)大范圍以及注重群眾公認(rèn)的情況；在考察人選的確定、黨委（黨組）集體討論決定環(huán)節(jié)中堅(jiān)持民主集中制的情況。第二章 對(duì)象和內(nèi)容第五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查對(duì)象是：各區(qū)縣、市級(jí)各部門(mén)黨委（黨組）及組織（人事）部門(mén)，各區(qū)縣、市級(jí)各部門(mén)黨委（黨組）及組織（人事）部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）第四篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）（中辦發(fā)[2003]17號(hào)）第一章 總 則第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，并使其規(guī)范化、制度化，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）、《中共中央組織部關(guān)于加強(qiáng)組織部門(mén)干部監(jiān)督工作若干意見(jiàn)（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄選拔任用干部過(guò)程中推薦提名、考察、醞釀、討論決定等情況，為實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究提供依據(jù)。第十六條受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。需要給予組織處理的，與組織人事部門(mén)共同研究提出處理建議方案，按照干部管理權(quán)限報(bào)批。第十二條組織處理和紀(jì)律處分可以單獨(dú)使用，也可以同時(shí)使用。組織處理的方式包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等。第七條在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：（一）不如實(shí)向組織人事部門(mén)回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的；（二）不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的；（三）對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的；（四）對(duì)反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的。第四條在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：（一）違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的；（二）臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；（三）不按照規(guī)定召開(kāi)黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的；（四）個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的；（五）突擊提拔、調(diào)整干部的；（六）違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的；（七）授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門(mén)違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；（八）違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；（九）本地區(qū)本部門(mén)用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的；（十）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。第九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。黨委（黨組）會(huì)議討論研究有關(guān)干部任用時(shí)，本級(jí)組織（人事）部門(mén)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告征求意見(jiàn)的情況。本條第（三）項(xiàng)所稱領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬，是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。第三條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行：（一）在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；（二）越級(jí)提拔干部的；（三）黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的；（四）市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進(jìn)行調(diào)整的；（五）其他應(yīng)當(dāng)事先報(bào)批的事項(xiàng)。第十三章附則第五十五條 本辦法由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。第五十二條建立黨委組織部、紀(jì)委監(jiān)察處等有關(guān)