關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(文件)
【正文】 反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的；（七）授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；（八）違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；（九）本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的；（十）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。 答：(一)在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；(二)在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的；(三)利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；(四)要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；(五)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的；(六)泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的；(七)故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的；(八)有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。作出責(zé)任追究決定后，由組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦理責(zé)任追究相關(guān)事宜。處理情況應(yīng)當(dāng)向組織人事部門通報(bào)。答：（一）更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的；（二）不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的；（三）對(duì)反映考察對(duì)象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的；（四）隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；（五）接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的；（六）不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的；（七）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的；（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。四、簡(jiǎn)答題（共30分，每題6分）在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些情形之一的，要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任？在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些情形之一的，要追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任？在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些情形之一的，要追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任？在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些情形之一的，要追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任？在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些情形之一的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任？ 五、簡(jiǎn)單論述題（20分）在貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》過程中，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)如何履行好職責(zé)？關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》知 識(shí) 測(cè) 試 題 答 案 一、填空題共20條。引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（ ）年內(nèi)不得提拔?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》由（ ）負(fù)責(zé)解釋。（ ）對(duì)反映考察對(duì)象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任?！ ≡邳h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的，追究（ ）的責(zé)任。 黨委（黨組）及（ ）、（ ）按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究。A黨委、政府直屬事業(yè)單位B工會(huì)、C共青團(tuán)、D婦聯(lián)、E國(guó)有企業(yè)第十九條本辦法由（BD）負(fù)責(zé)解釋。 （X）第十六條受到調(diào)離崗位處理的，（A）年內(nèi)不得提拔A一年B二年C三年D四年受到責(zé)任追究，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔的情況是（ABC）A引咎辭職B責(zé)令辭職C免職D降職E調(diào)離崗位受到降職處理的，三年內(nèi)不得提拔（X）引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職、降職處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長(zhǎng)等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，職級(jí)待遇應(yīng)該
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