【正文】 時(shí)，部分處級(jí)崗位可面向社會(huì)公開(kāi)選拔。第五章 考 察第二十條對(duì)已確定的考察對(duì)象，由黨委組織部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)格考察?？疾觳牧媳仨殞?xiě)實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況，包括下列內(nèi)容：德、勤、能、績(jī)、廉等方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)；主要缺點(diǎn)和不足；民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況。第二十九條學(xué)校黨委常委會(huì)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上成員參加，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。第七章 任 職第三十二條實(shí)行處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。在社會(huì)上公開(kāi)招聘的，按照人事合同執(zhí)行。交流的對(duì)象主要是：因工作需要交流的；需要通過(guò)交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的；在一個(gè)單位工作時(shí)間超過(guò)規(guī)定上限的；按照規(guī)定需要回避的；因其他原因需要交流的。有上列親屬關(guān)系的，不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。詳見(jiàn)《2003—2005年干部培訓(xùn)規(guī)劃》（校黨發(fā)文[2003]47號(hào)）。外出者按時(shí)返校后，應(yīng)到本單位和黨委組織部銷假。引咎辭職，是指處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。因工作能力較弱或其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。聯(lián)系會(huì)議由黨委組織部召集。本條第（四）項(xiàng)需要報(bào)經(jīng)更上一級(jí)組織（人事）部門(mén)批復(fù)同意。第六條 凡違反本辦法作出的干部任用決定，應(yīng)當(dāng)予以糾正，并按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級(jí)黨組織批準(zhǔn)的用人行為，不列入責(zé)任追究范圍，但事后應(yīng)當(dāng)履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。組織處理的情況，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)通報(bào)。作出責(zé)任追究決定后，由組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦理責(zé)任追究相關(guān)事宜。引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職、降職處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長(zhǎng)等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，并同時(shí)確定相應(yīng)的職級(jí)待遇。第二條 本辦法所稱的監(jiān)督檢查，是指在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，市委組織部依據(jù)《意見(jiàn)》精神，采取一定形式，對(duì)各區(qū)縣、市級(jí)各部門(mén)黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén)，在干部選拔任用工作中貫徹執(zhí)行《條例》情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（三）遵守《條例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”紀(jì)律的情況。第八條 各區(qū)縣、市級(jí)各部門(mén)黨委（黨組）及組織（人事）部門(mén)，在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)程中要嚴(yán)格把關(guān)。各區(qū)縣委選拔任用黨委、政府部門(mén)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)干部或推薦提名人選，經(jīng)區(qū)（縣）委常委會(huì)討論決定，發(fā)文后兩周內(nèi)，向市委組織部備案（備案材料為：備案報(bào)告并附干部任免呈報(bào)表及常委會(huì)討論干部會(huì)議記錄等）。定期檢查一般一年一次。第五章 調(diào)查處理第十八條 對(duì)違反《條例》行為的調(diào)查核實(shí)。必要時(shí)，進(jìn)行黨內(nèi)通報(bào)或通過(guò)新聞媒體公開(kāi)曝光。在新提拔干部中35歲以下的1人；36歲－40歲的9人；41歲－45歲的5人；46歲－50歲的6人，50歲以上的3人。為了做好聘任工作，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立了由組織部、紀(jì)委及其他部門(mén)人員參加的專門(mén)考察班子，對(duì)被聘任的處級(jí)干部人選嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行了全面考察，高質(zhì)量地完成了考察任務(wù)，形成了客觀公正的考察材料，為聘任工作打下了良好的基礎(chǔ)。在民主推薦、組織任命的基礎(chǔ)上，為了拓寬選人用人視野，推進(jìn)選拔任用工作民主化，增強(qiáng)干部選拔的透明度，實(shí)現(xiàn)公正、公平、公開(kāi)的原則，給廣大年輕干部提供展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，為學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)奉獻(xiàn)服務(wù)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，學(xué)院黨委在14個(gè)副處級(jí)崗位上面向全院進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，極大地調(diào)動(dòng)了廣大教師和干部參與學(xué)院事業(yè)管理和加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的積極性，在嚴(yán)格條件和考察的基礎(chǔ)上，選拔了一批年富力強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)、精管理的年輕干部，充實(shí)了教學(xué)、科研、醫(yī)療和管理一線，為保證學(xué)院中心工作再上水平注入了新鮮的血液和強(qiáng)大活力，經(jīng)過(guò)一段工作的鍛煉，他們能夠履行好工作職責(zé)，在各自工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，做出了一定成績(jī)。建立新提拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用制和考核制度。與此同時(shí)，學(xué)院黨委一貫堅(jiān)持選拔優(yōu)秀處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委組織部、市委教衛(wèi)工委組織的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。學(xué)院黨委一貫高度重視對(duì)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)工作，每年要舉辦兩期處級(jí)干部培訓(xùn)班，保證足夠的培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)，以達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果。充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行有關(guān)干部選拔任用條例和規(guī)定。二、聘任工作的指導(dǎo)思想以十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)江澤民同志努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍的要求和胡錦濤同志在全國(guó)培養(yǎng)選拔年輕干部座談會(huì)上的重要講話精神，認(rèn)真貫徹市委八屆四次、五次全會(huì)精神，堅(jiān)決執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，貫徹落實(shí)中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》的要求，實(shí)現(xiàn)新老干部平穩(wěn)交替，為我院教學(xué)、科研、醫(yī)療等各項(xiàng)工作全面上水平，早日建成一流中醫(yī)藥大學(xué)提供強(qiáng)有力的干部保證。第七章 附 則第二十四條 本辦法由中共西安市委組織部負(fù)責(zé)解釋。不能按期報(bào)告的，應(yīng)說(shuō)明理由和辦理情況。（四）查閱區(qū)縣委常委會(huì)、部門(mén)黨組（黨委）會(huì)和組織部務(wù)會(huì)討論干部的原始記錄，檢查民主推薦干部的有關(guān)原始材料，檢查干部考察的原始談話記錄及考察材料，檢查任前公示中的有關(guān)材料；查閱提拔干部的個(gè)人檔案等。對(duì)干部任前公示中，群眾有反映、經(jīng)核實(shí)確不具備任職條件的干部，不予任職。嚴(yán)禁通過(guò)拉關(guān)系、走門(mén)子，拉票、行賄等手段謀取職務(wù)或職級(jí)待遇。（七）領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)《條例》的情況，組織（人事）部門(mén)學(xué)習(xí)、宣傳《條例》的情況。第六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容為：（一）執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況。第十八條縣級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的責(zé)任追究，參照本辦法執(zhí)行。第十五條受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。第十三條組織人事部門(mén)對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。第八條在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：（一）在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；（二）在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的；（三）利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；（四）要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員的；（五）在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的；（六）泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的；（七）故意向干部選拔任用問(wèn)題調(diào)查部門(mén)提供虛假信息或者不實(shí)材料的；（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。第三篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）第一條為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等國(guó)家法律法規(guī)，制定本辦法。征求意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式事前函報(bào)上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，隨函附報(bào)擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等。第五十六條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。第五十條實(shí)行處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。自愿辭職，必須向主管校領(lǐng)導(dǎo)和黨委組織部提交書(shū)面申請(qǐng)，由學(xué)校黨委審批。處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)可以提出辭職?？己私Y(jié)果作為今后干部選拔任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第九章 培養(yǎng)、考核、管理第四十條 加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。第三十七條加大干部交流的力度，堅(jiān)持實(shí)行黨政機(jī)關(guān)與學(xué)院、黨務(wù)與行政之間的干部交流輪換崗位制度。第三十五條處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職時(shí)間，自黨委決定之日起計(jì)算。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。對(duì)影響作出決定的問(wèn)題，會(huì)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)查清，避免久拖不決。實(shí)行干部考察責(zé)任制。黨委組織部根據(jù)考察情況，向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。可采取筆試、面試等方式；公開(kāi)競(jìng)聘考評(píng)。第十五條個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫(xiě)出推薦材料并署名。第三章 民主推薦 第十條選拔任用處級(jí)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。學(xué)校內(nèi)通過(guò)選舉產(chǎn)生的處級(jí)干部參照本辦法執(zhí)行。第一篇：《中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理工作辦法(試行)》中共中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)委員會(huì)文件黨發(fā)〔2004〕1號(hào)關(guān)于印發(fā)《中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理工作辦法（試行）》等的通知各分黨委（黨總支、直屬黨支部）