【正文】 級溝通的行為扣罰100元并簽警告書，嚴重者解雇處理；31．對下屬不良行為不及時批評指正或縱容放任，好壞不分，獎罰不明扣罰100元并簽警告書，嚴重者解雇處理；32．托他人或代他人打卡者扣罰50元并簽警告書，嚴重者解雇處理；33．不求進取、不參加公司或部門組織的培訓、紀律散漫、考核成績不合格扣罰50元并簽警告書，嚴重者解雇處理；34．對違章情況不及時和不如實上報徇私包庇扣罰50元并簽警告書，嚴重者解雇處理；35．員工不得帶現金上崗扣罰50元，情節(jié)嚴重解雇處理；36．員工更衣柜不能存放公司物品違者扣罰50元，嚴重者解雇處理；37．嚴禁在工作現場吸煙扣罰50元并簽警告書，嚴重者解雇處理；38．在公司內吵架三次和斗毆一次者，無論誰對誰錯，或在公司內恐嚇、威脅危害賓客及同事將立即開除； 39．請病假需要持有區(qū)級醫(yī)院以上的病歷卡，請假條及醫(yī)療費用單三證齊備方可生效；事假需提前一天申請以書面行式抵交到部門經理，兩天以上需交到總辦批準；曠工一天扣三天，兩天扣六天，連續(xù)曠工達三天或一個月內累計曠工2次者將立即開除；40．有意破壞公物或客人物品者將立即開除，同時承擔由過失造成的一切損失將立即開除。量販式KTV的經營之道主要是要有先進的點歌系統(tǒng)，目前很流行的一個VOD點歌系統(tǒng)，可以作為考慮對象，但是在選擇時還是要注意一些要素，首先是要有先進的系統(tǒng)，確保運營中不會死機；特別是對歌曲的要求也是很高的，一般回去唱歌的都是追求時尚的人，歌曲更新的進度，也就是吸引顧客的資本。下面就是經營好量販式KTV的軟件：1KTV是人服務人的行業(yè)，好的管理可以降低成本，增加收益。3提高效率采用店長制一元化管理，分層負責，人員培訓、回訓、在職訓練、末位淘汰制都是必要手段。（2）建立CIS系統(tǒng)：缺少企業(yè)識別系統(tǒng)，就沒有文化，無法讓顧客產生認同感，培養(yǎng)出忠誠度高的客人。病假:視情況而定。與客人發(fā)生爭吵:罰款100元，嚴重者立即開除并扣除當月工資及抵押金。1與員工發(fā)生爭吵、招搖生事:罰款200元，嚴重者立即開除并扣除當月工資及抵押金。1員工用餐時嚴禁浪費，違者罰款50元。1胸牌損壞或丟失罰款50元。2誠實獎:拾到客人貴重物品上交領導或者交還客人者，獎勵1050元。(如:貪污、偷盜、招搖生事等)獎勵50500元。第五篇：量販KTV消防安全制度消防安全管理制度第一章 總則第一條為了加強公司的消防安全管理，保護賓客、員工和公共財產安全，以預防為主，杜絕重、特大火災事故的發(fā)生。，及時消除各種隱患，保證疏散通道暢通和消防設施處于完好狀態(tài)?！叭薄ⅰ叭龝焙汀八哪堋保ā叭奔矗憾緧徫坏幕馂奈ｋU性，懂得火災的預防措施，懂得火災的撲救方法。第七條各部門經理消防安全崗位職責：，具體落實防火工作有關規(guī)定和要求。第八條消防安全主管主要職責：，全面負責公司內部的消防工作。，建立健全動用明火請示審批手續(xù)，對違反賓公司防規(guī)定的重大問題，要當場制止，嚴肅追查責任者。，組織撲救初起火災，引導客人及員工疏散，協(xié)助有關部門調查火災原因，對直接責任者提出處理意見。、設備和器材，確保各項功能正常。，保證其處于正常工作狀態(tài)，發(fā)現異常及時報告消防主管。，操作的設備及物品情況，知道安全出口的位置和消防器材的擺放位置，懂得消防設備的使用方法。，首先保持鎮(zhèn)靜，不可驚慌失措，迅速查明情況后報告。，作業(yè)人和監(jiān)護人要認真檢查，確認火種完全熄滅不能復燃后方可離開。，必須由專門電工按規(guī)定進行施工，新設備增設、更換必須安全主管檢查后方可使用。，定期檢查，保持清潔干燥、狀態(tài)良好。，如：不用的廢紙、報紙、資料及木箱、紙箱(盒)等，減少起火隱患。所有門鑰匙要有專人管理，以備一旦有事時使用。，廚房增設電器，要經過安全主管同意并備案。若發(fā)生煤氣失火，應先關氣后滅火。、防爆日光燈，嚴禁使用碘鎢燈。柱距：垛與柱子10至20厘米。，做到人走燈滅，鎖門。第二十條公司所有員工必須做到人人熟悉滅火器存放的位置，掌握滅火器的性能及使用方法，一旦發(fā)生火情時，應按應急方案采取滅火行動，并按上級指令疏散客人，由最近的消防樓梯撤離到安全地帶。第二十三條各部門各區(qū)域對轄區(qū)內的消防設施、設備、器材要愛護，保持清潔，除發(fā)生火災外，任何人不準擅自動用。第二十七條宣傳與培訓的主要規(guī)定如下：，培訓消防安全有關知識。第七章應急預案第二十八條消防領導小組是賓館火災應急預案領導小組。同時立即報告賓館經理。第三十一條疏散和救護：，將人員疏散到安全地帶。，前臺經理（或管理人員）應攜帶好電腦提供的當天客人情況，認真清點客人人數并年看護安慰好客人。要先疏散著火房間，后疏散著火房間相鄰房間；要先疏散著火層以上層面，后疏散著火層以下層面；要護送行動不便人員疏散。，掌握火勢發(fā)展情況。第三十六條本辦法自發(fā)布之日起實施。演練工作由消防主管制定計劃，報公司安全生產部批準后組織實施。第三十三條一旦發(fā)生火情，公司要組織有關人員加強安全警戒工作，主要任務是：。，阻止火勢蔓延。，一些與消防有關的重要部門則必須堅守崗位/照常運轉。，必須逐房清理，不讓一人遺漏。，布置救人，疏散物資和滅火、排煙等任務。第二十九條當消防報警系統(tǒng)發(fā)出警報信號后，值班人員應立即查清報警地點、位置，如確認起火，要立即撥打“119”報警。，上崗前要按工種進行消防培訓，不合格者不能上崗。第六章消防宣傳與培訓第二十六條消防宣傳與培訓工作由消防主管負責。第二十五條消防設施、設備、器材的維護檢測規(guī)定：、設備、器材的維護檢測由消防安全主管具體。第五章消防設施、設備、器材的管理第二十一條公司消防設施、設備、器材必須實行統(tǒng)一管理，由消防安全主管負責制定辦法，組織實施。公司內所有公共場所應設置專供賓客使用的煙灰缸，發(fā)現有丟落在地上的煙頭和火柴棒要及時清理，以免留下火種。，消防器材要放在指定地點，不得隨意挪動，在消防器材一米范圍內不能堆放物品。燈距：貨物距燈50厘米。煙道油物要三個月清除一次。，在點燃煤氣時，要使用點火棒并設專人看管，以防熄滅。，提高警惕注意樓層和包廂有無起火因素，要做到“五勤”(勤轉、勤看、勤查、勤聞、勤說)，尤其對飲酒過量的客人要特別注意，防止因吸煙、用電、用火不慎引起火災。，發(fā)現不安全因素如短路、打火、漏電、接觸不良、超負荷用電等問題除及時采取措施外，要立即通知有關部門檢修，并報安全主管。，并建立維修制度，發(fā)現可能引起火花、短路、發(fā)熱及電線絕緣損壞等情況必須立即修理。噴燈等明火作業(yè)，消防主管必須到現場檢查，一切防火措施齊全后填寫審批單，明確時間、地點、原因、方式、責任人、防護人和防護措施，經經理批準后方可動用。、滅火器的周圍，嚴禁在疏散通道上堆放貨物，確保疏散通道的暢通和滅火器材的正常使用。第十條消防報警系統(tǒng)監(jiān)控員職責：，會看火情位置，會手動復位，能看懂打印出來的信息。、設備、器材配備情況，達到“三懂”、“三會”和“四能”。、設施、器材，進行規(guī)定的維護保養(yǎng)，發(fā)現問題及時報告和組織維修，保持消防設備、設施、器材狀態(tài)良好。，有計劃開展教育和訓練，配備和管理好消防設施與器材。，消防設施和器材的管理責任。“四能”即：能宣傳，能檢查，能及時發(fā)現整改隱患，能有效撲救初起火災）。，并及時報告公司領導。第五條義務消防分隊主要職責：，負責消防知識的普及。，對員工進行防火安全教育，領導義務消防隊，組織消防演習。第二章 消防組織機構第二條公司成立消防領導小組。2醫(yī)療補助:工作滿一年者獎勵240元醫(yī)療補助。2貢獻獎:為本店做出重大貢獻者，獎勵50200元。2全勤獎:連續(xù)一月未請假或遲到、早退、誤工者，經審查后授予全勤獎。1因值班人員工作疏忽而造成損失，由