【正文】 界不高、不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。為此，一些人吃不消了，深感“為官不易”，日日如履薄冰、步步驚心。習(xí)近平在會上強(qiáng)調(diào)，“為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對‘為官不為’感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評。誠然，相比過去，如今的官員干部確實(shí)是“不太容易”，但“為官不易”絕不能作為“為官不為”的借口。作為一方官員，拿國家俸祿就應(yīng)該替民辦事，這是人民賦予的責(zé)任和權(quán)利。足見其對為官思想論述的一脈相承，深知為官的價(jià)值源于貢獻(xiàn)，顯于群眾的口碑。只有把百姓利益放在第一位，辦實(shí)事、辦真事，百姓的心才會真真切切追隨著黨；只有把“為官不易”當(dāng)作一種鞭策，加強(qiáng)官員干部品行修養(yǎng)建設(shè)，才能從“為官不易”順利走向“為官有為”?！盀楣俨灰住薄肮俨涣纳敝畤@油然而生。既然如此，為什么還有人說“官不聊生”呢？細(xì)細(xì)分析，原來是在正風(fēng)肅紀(jì)之下，一些人不能再像以前那樣可以以權(quán)謀私、為所欲為了，群眾期盼更高、從政標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)、肩上擔(dān)子更重、壓力更大了，一言一行都得接受組織、群眾和社會的嚴(yán)格監(jiān)督。中央的一系列治吏之舉，劍指的問題都是本不該發(fā)生的，都是老百姓深惡痛絕的，也與政治清明背道而馳?！罢^緊日子，群眾才能過好日子”，對干部要求嚴(yán)一些，讓權(quán)力運(yùn)行中規(guī)中矩，百姓才能安居樂業(yè)。更要看到，當(dāng)今的社會，正在加快從“官本位”向“民本位”轉(zhuǎn)型。《荀子總書記說，為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。一些干部說，想吃點(diǎn)喝點(diǎn)，送點(diǎn)收點(diǎn)，辦公室大點(diǎn)，車配得好點(diǎn)，這在以前根本不算個事兒，現(xiàn)在處處受到掣肘。權(quán)力的本質(zhì)是責(zé)任，權(quán)力的本色是為民。一些人抱怨“為官不易”，實(shí)質(zhì)是一種權(quán)力觀的錯位、宗旨意識的淡薄。“為官不易”感嘆，恐怕也對應(yīng)著以前“為官太易”的現(xiàn)實(shí)。從另一個視角看“為官不易”，也許會讓問題更加清晰?！拔覀儾皇娣稽c(diǎn)、不自在一點(diǎn)，老百姓的舒適度就好一點(diǎn)、滿意度就高一點(diǎn)，對我們的感覺就好一點(diǎn)”，“政府過緊日子，群眾才能過好日子”。學(xué)會在約束中工作，習(xí)慣在監(jiān)督下干事，我們擺脫的是名韁利鎖的束縛，贏得的是有理想更自由的人生。群眾樂見“為官不易”，一些人抱怨“官不好當(dāng)”，都源于這樣的現(xiàn)實(shí)語境：黨紀(jì)國法發(fā)威了，“緊箍咒”讓人頭痛了，紀(jì)律約束越來越成為高壓線。去年以來，從管住吃喝到“掐滅煙頭”，無不從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，子帥以正，孰敢不正？公開審理***案、10多個省部級干部落馬，反腐“零容忍”態(tài)度讓多少問題官員驚心？堅(jiān)決查處衡陽破壞選舉案，500多名人大代表被依法終止資格，打破法不責(zé)眾“慣例”，防止了多少“破窗效應(yīng)”？大問題要抓，小問題也不放過，每一個時(shí)間節(jié)點(diǎn)都不懈怠，一項(xiàng)一項(xiàng)地治理“四風(fēng)”問題，不少群眾由此感嘆，“對干部越是管得細(xì)管得嚴(yán)，風(fēng)氣就越是向好”。越織越密的制度籠子，越收越緊的紀(jì)律約束，給黨員干部穿上了“緊身衣”，也提供了一面面鏡子，映照著各級干部對權(quán)力和自我的認(rèn)識。古人云，一心可喪邦，一心可興邦，只在公私之間爾。宋代朱熹寫過一副對聯(lián)：地位清高，日月每從肩上過；門庭開豁，江山常在掌中看。是囿于小我、怨天尤人，還是砥礪自我、奮發(fā)進(jìn)??？為官從政真正的“不易”處，正在于此“原來以為只是一陣風(fēng)，現(xiàn)在相信動真格了”，這是不少干部群眾的切身感受?，F(xiàn)在為何風(fēng)氣一變、作風(fēng)一新？正是鐵面問責(zé)，使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線，使制度成為說一不二的硬杠杠。但是，對于手握公權(quán)力、肩負(fù)一方發(fā)展之責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，從嚴(yán)要求、恪盡職守何嘗不是應(yīng)當(dāng)應(yīng)分的事情？懲惡罰劣、激濁揚(yáng)清何嘗不是權(quán)力健康運(yùn)行的底線？更何況，問責(zé)壓力之下的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，還衍生出越來越多的正效應(yīng)。有壓力就有動力，改作風(fēng)馳而不息，引發(fā)的“蝴蝶效應(yīng)”可能超乎人們的想象。2013年，我們之所以能贏得良好開局，一個重要經(jīng)驗(yàn)就在于用好作風(fēng)凝聚正能量，從而讓大家心往一塊想、勁往一處使。是囿于小我、怨天尤人，還是砥礪自我、奮發(fā)進(jìn)取？每一個黨員干部都面臨著這樣的拷問，為官從政真正的“不易”處，正在于此。十八屆中央紀(jì)委三次全會上，總書記鏗鏘有力的宣示，向全黨全社會釋放出明確信號：氣可鼓而不可泄，監(jiān)督只會越來越嚴(yán)格、問責(zé)只會越來越嚴(yán)厲、抓作風(fēng)問題只會越來越深入?！叭酥畨圬苍谠?dú)?，國之長短在風(fēng)俗”。”在多項(xiàng)調(diào)查中，不少干部紛紛表示，反“四風(fēng)”之后，“生活變得規(guī)律，身體趨向健康”。鐵面問責(zé)、有違必查，誰還敢把紀(jì)律當(dāng)成束之高閣的一紙空文？誰還能把制度當(dāng)成可有可無的稻草人？緊箍咒越念越緊，監(jiān)督網(wǎng)越織越密，問責(zé)的剛性力量覆蓋了權(quán)力運(yùn)行的各方面、各環(huán)節(jié)，這才能打掉一些人的特殊利益，消除某些人的尋租空間，以強(qiáng)勁的倒逼機(jī)制正風(fēng)肅紀(jì)、反腐倡廉。這樣的結(jié)果也就順理成章——在多個面向公務(wù)員和干部群體的調(diào)查中，絕大多數(shù)受訪者都覺得禁令“真的嚴(yán)了”，一些人更是由此感慨“為官不易”。抓作風(fēng)問題就是積小勝為大勝，營造廉潔從政的政治生態(tài)，以黨風(fēng)政風(fēng)帶社風(fēng)民風(fēng)，重塑風(fēng)清氣正的大好河山，需要我們遵行制度的每一條，邁好腳下的每一步。以往的教訓(xùn)告訴我們，“四風(fēng)”問題具有頑固性、反復(fù)性，抓一抓會好轉(zhuǎn)，松一松就會反彈，而且有的會變本加厲。整天長吁短嘆“為官不易”，實(shí)則是心里難以割舍“為官不宜”所帶來的權(quán)力福利，不想告別“為官不正”所誤導(dǎo)的灰色人生。正是