【正文】 級干部最起碼的要求，而不是什么難以承受的過高標(biāo)準(zhǔn)。中央出臺各種禁令，反對各種不正之風(fēng)，為的就是促使各級干部端正自己的態(tài)度，擺正自己的位置，回歸自己的本色與本位。真要彰顯為民本色，遠離不正之風(fēng)才是；真要與群眾保持血肉聯(lián)系，首先就要從弘揚清風(fēng)正氣開始?！盀楣俨灰住?，說到底并不是官不好當(dāng)了，而是如群眾所言，是貪官不好貪了，庸官不好混了，壞官不好受了。說白了，正是因為在思想觀念、行為習(xí)慣、工作作風(fēng)上缺乏足夠的束縛，讓一些人對不正之風(fēng)習(xí)以為常，誤以為這就是“當(dāng)官”的應(yīng)有狀態(tài)。從今而后，權(quán)力不僅不會帶來種種方便、福利、好處，相反，面臨的約束只會越來越多，受到的監(jiān)督只會越來越嚴(yán)，遵從的標(biāo)準(zhǔn)只會越來越高。一項在2萬余人中作的調(diào)查顯示，%的受訪者一直在關(guān)注中央八項規(guī)定的落實情況，不少人認(rèn)為干部作風(fēng)有所改進，%的人認(rèn)為當(dāng)?shù)芈鋵嵡闆r不太理想，%的人期待加大落實力度。面對一些人“為官不易”的抱怨，我們應(yīng)當(dāng)有清醒的認(rèn)知，必須跟得上群眾期待，乘勝前進，固化“為官不易”成果。在不同的場合，總書記語重心長地反復(fù)強調(diào)這樣的觀點。權(quán)力只有被關(guān)進制度的籠子里，建立起為官用權(quán)的底線原則，建樹崇高的價值理念和追求，才能干干凈凈地為人民謀福祉，我們也才能贏得人民的信任和擁護。有剛性執(zhí)紀(jì)，才有清正風(fēng)氣——二論如何看待“為官不易”制度的完善、紀(jì)律的執(zhí)行不可能一勞永逸、一蹴而就；讓制度敬畏、規(guī)則意識融入為政者的精神世界，同樣是一個艱辛的過程有這樣兩組數(shù)據(jù)耐人尋味。作風(fēng)在抓，腐敗在查，風(fēng)氣在變，對“一年來最使你難忘的是什么”這個問題，不同版本的調(diào)查答案中，反腐倡廉都排在前三位。剛剛過去不久的2013年，被一些媒體稱為“禁令之年”。令行禁止之效從哪里來？毛澤東同志說過，世界上怕就怕“認(rèn)真”二字，共產(chǎn)黨就最講認(rèn)真?！澳臼芾K則直，金就礪則利”，紀(jì)律的生命力在于執(zhí)行。制度管用了，執(zhí)行硬氣了，“伸手必被捉”日益成為大概率事件，各項紀(jì)律也逐漸由軟約束變成硬杠杠。倘若懷著“千里來做官，只為吃和穿”的信條，放不下“領(lǐng)導(dǎo)就得騎馬坐轎”的“優(yōu)越感”，走不出辦事就得吃拿卡要的潛規(guī)則，那么放眼看去，大到黨紀(jì)國法，小到條條禁令，都是與自己為難作對，處處寸步難行。而對于克己奉公、嚴(yán)格自律者來說，兩袖清風(fēng)何嘗不是最好的人生寫照，依法辦事、照章而行何嘗不是最佳的工作環(huán)境？正如總書記在十八屆中央紀(jì)委三次全會上強調(diào)的，作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，才能光明正大、堂堂正正。作風(fēng)問題，本質(zhì)上是對人心的鑒照、對黨性的考驗。樹立政壇清廉之風(fēng)、養(yǎng)成干部廉政之習(xí)，之所以是一場持久戰(zhàn)，既因為制度的完善、紀(jì)律的執(zhí)行不可能一勞永逸、一蹴而就，也是因為，讓制度敬畏、規(guī)則意識融入為政者的精神世界，讓“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法必追究”成為不可撼動的常識，同樣是一個艱辛的過程。今天的共產(chǎn)黨人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著重大職責(zé)，更應(yīng)心胸開闊、志存高遠，不以惡小而為之、不以善小而不為。（人民日報評論部）有鐵面問責(zé)，才有進取動力（人民觀點）——三論如何看待“為官不易”本報評論部《 人民日報 》（2014年01月17日05 版）監(jiān)督只會越來越嚴(yán)格、問責(zé)只會越來越嚴(yán)厲、抓作風(fēng)問題只會越來越深入。且不說不少“老虎”“蒼蠅”紛紛落馬，單從百姓身邊看，從辦事推諉被曝光后當(dāng)天就整改，到因一餐飯、一頓酒、一次公車私用受處分甚至丟了“帽子”的案例隔三差五出現(xiàn)，哪里有作風(fēng)積弊，哪里就有鐵面問責(zé)。實際上，我們也面臨過若干文件管不住“一張嘴”的尷尬，陷入過三令五申攔不住“四菜一湯”變成“舌尖盛宴”的怪圈。一年多來，在各種規(guī)章的制定和執(zhí)行中，“原則上”少了，“一律”多了；在中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站上，對頂風(fēng)違紀(jì)者稱“某某”少了，點名道姓多了；在各類事故的事后處理中，有關(guān)責(zé)任人能“滑腳”的難了，失職瀆職者難逃懲處。誠然，在禁令紛紛出臺、問責(zé)不斷加緊的背景下，各級干部受到的監(jiān)督和制約越來越多，面臨的各種要求也越來越高，這是一種客觀存在的壓力。一位曾經(jīng)忙于應(yīng)酬的官員感慨說：“八項規(guī)定救了我半條命，再也不用拼命喝酒了。其實，問責(zé)力度加大、作風(fēng)改到深處，對干部自身難道不也是一種解放？以前公款吃喝甚囂塵上時，有人說“做夢都想喝小米粥”；從貫徹八項規(guī)定到執(zhí)行各項禁令，又讓多少干部告別了“趕不完的飯局、喝不盡的酒”？俗話說，井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄。對干部來說，觥籌交錯的宴請少了，迎來送往的風(fēng)氣淡了，不只是利于身體健康，更可以騰出更多時間和精力抓學(xué)習(xí)、搞調(diào)研、問民情，全身心地投入工作事業(yè)之中；對群眾而言，嚴(yán)治懶散庸拖，嚴(yán)責(zé)政績工程，辦事辦證就會順暢得多，民生民利就會有更多保障。人心就是力量，只有通過動真碰硬的作風(fēng)建設(shè)，掃除沉疴積弊、不斷除舊布新，“讓百姓愛，讓貪官怕，讓官員有所忌憚，讓社會充滿期待”，各級干部就能以良好作風(fēng)取信于民，積聚改革發(fā)展的磅礴力量?！耙悦退幦ヰ狻⒅氐渲蝸y的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進行到底”。這是不可阻擋的時代潮流。