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高安市困難職工幫扶調(diào)研(文件)

2024-10-07 01:11 上一頁面

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【正文】 。還有部分企業(yè)因不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律而慘遭淘汰,導(dǎo)致職工收入大幅度減少或下崗,生活陷入困境。但是為了子女的未來,東拼西湊借來了學(xué)費(fèi),家里也就一貧如洗。(五)困患大病所致。調(diào)查結(jié)果顯示,因病致貧,因病返貧者在困難職工群體中所占比例呈上升趨勢,并還處于惡性循環(huán)之中。區(qū)總工會明確提出了要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,用科學(xué)發(fā)展觀提高對幫扶特困職工工作的認(rèn)識,為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定,提供一個(gè)良好的社會環(huán)境。形成了黨政一把手負(fù)總責(zé),主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,有關(guān)部門配合抓,專人負(fù)責(zé),齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。其中:特困職工*人。部分企業(yè)在改制過程中,為了求生存、謀發(fā)展,不得不走出了“減員增效”的路子,職工也不得不接受了下崗的命運(yùn),這就意味著他們的生活成了無源之水、無本之木,收入來源中斷,導(dǎo)致生活困難。在這些困難職工中,只有少數(shù)職工解除勞動關(guān)系后重新上崗,而絕大多數(shù)職工處于非穩(wěn)定的靈活就業(yè)狀態(tài)。在單親家庭中,一個(gè)人收入有限,不但要承擔(dān)子女的撫養(yǎng)費(fèi),還要履行贍養(yǎng)父母的義務(wù),生活上更是雪上加霜,難上加難。一名大學(xué)生一年的費(fèi)用需要上萬元,對于他們本身來說負(fù)擔(dān)太沉重?,F(xiàn)在醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)用十分昂貴,不用說下崗職工,就是有穩(wěn)定收入的職工也難以承受。區(qū)總工會明確提出了要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高對幫扶特困職工工作的認(rèn)識,為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定,提供一個(gè)良好的社會環(huán)境。形成了黨政一把手負(fù)總責(zé),主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,有關(guān)部門配合抓,專人負(fù)責(zé),齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。*月*日,區(qū)工會在*街舉辦了為困難職工和農(nóng)民工援助五項(xiàng)行動,暨崗位援助,就業(yè)培訓(xùn),創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),困難幫扶,維權(quán)服務(wù)。三是開展培訓(xùn)服務(wù)再就業(yè)。為了保證對特困職工的情況了如指掌,開展了全覆蓋的調(diào)查摸底,對全區(qū)特困職工的自然情況、家庭人口、經(jīng)濟(jì)來源、困難狀況及家庭人口構(gòu)成、經(jīng)濟(jì)收入、就業(yè)意向、勞動技能、子女就業(yè)、家庭成員身體狀況、困難原因及困難程度等基本情況進(jìn)行了登記,摸清底數(shù),建立健全了困難職工檔案管理制度,實(shí)現(xiàn)了對特困職工的動態(tài)管理,做到了“一人一底一策”,實(shí)現(xiàn)了掌握動態(tài)指數(shù)最新,掌握困難情況最新的目的。工會與企業(yè)老總直接深入到特困職工家,送去助學(xué)金。去年春節(jié),區(qū)工會投入*萬元,為*名特困職工,*名農(nóng)民工,*名困難勞模送去價(jià)值每人*元的生活用品。在春節(jié)期間,區(qū)五大班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入困難職工家庭,問寒問暖,極大地促進(jìn)了幫扶活動的深入開展。部分街道整合社區(qū)資源,解決困難職工就醫(yī)難問題,與駐街醫(yī)療機(jī)構(gòu)為貧困家庭辦理就醫(yī)卡,為困難職工就醫(yī)提供了有效地幫扶,在求醫(yī)問藥予以優(yōu)惠。在幫扶工作中,有些單位的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不到位,認(rèn)為此項(xiàng)工作可有可無,出現(xiàn)工作力度不大,缺乏有效幫扶手段,制度落實(shí)不到位等現(xiàn)象,影響了幫扶工作的整體推進(jìn)。*、協(xié)調(diào)不到位。*、資金不到位。要認(rèn)識到困難職工群體問題是影響社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。要多渠道籌集就業(yè)基金,要動員社會捐助,地方財(cái)政要保證支出一定比例的就業(yè)基金。*、進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。要加大督查落實(shí)政策的力度。*、進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)機(jī)制。第五篇:關(guān)于離退休困難職工幫扶情況的調(diào)研報(bào)告為認(rèn)真貫徹胡總書記關(guān)于完善在工會領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制的重要指示精神,建立和完善幫扶困難職工的長效機(jī)制,牢固樹立為老同志服務(wù)的思想,圍繞離退休人員思想穩(wěn)定這一主題,結(jié)合全局改革發(fā)展的新要求,繼續(xù)開展離退休職工管理工作理論研究和實(shí)踐探索,發(fā)現(xiàn)新情況,研究新問題,謀劃新思路,提出新舉措,為實(shí)現(xiàn)我局三年發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。對因天災(zāi)人禍造成困難的離退休職工及時(shí)給予幫助。胡錦濤總書記指出:必須堅(jiān)持以人為本,始終把最廣大人民的根本利益作為黨和國家工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),確保人民群眾安居樂業(yè),確保社會政治穩(wěn)定和國家長治久安。對離退休人員的看病就醫(yī)得到了保障。由于我們的退休職工退休時(shí)間早,年齡比較大,工資收入少,雖然我們有了較好的醫(yī)療保險(xiǎn)制度,保證了老同志們有病看病就醫(yī),但因此造成的家庭生活困難還普遍存在。為增強(qiáng)離退休職工預(yù)防疾病的意識,提高健康水平,做到有病早發(fā)現(xiàn)、早治療,為60歲以上的500多名離退休職工進(jìn)行每兩年一次的身體全面檢查,每次體檢費(fèi)要支出7萬余元,并建立了健康檔案。每逢元旦、春節(jié)或重大節(jié)日都要慰問特困戶、離休老同志,退休老領(lǐng)導(dǎo)、老勞模及遺孀。慰問遺孀83人,每人300元,共支24900元,為4名大學(xué)特困生送。對20名一般困難職工每人補(bǔ)助500元,解決特大病人的醫(yī)藥費(fèi)支出5萬元以上的共9人。同時(shí)還購買了老年人健康保健知識講座光盤,在老年活動室、家屬片區(qū)播放,使老年人隨時(shí)能聽到名醫(yī)專家的講課,增強(qiáng)了防病治病的能力。根據(jù)國家規(guī)定基本上從醫(yī)療保障方面,都能夠較好的落實(shí)離休人員醫(yī)藥費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷,退休人員按照企業(yè)的內(nèi)部規(guī)定,基本上能夠做到有病就醫(yī)。人均達(dá)到3864余元,開支在1萬元以上的就有30多名,5萬元以上重癥病人9人,單位承擔(dān)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)70%,個(gè)人還要承擔(dān)4萬多元,不包括部分自購藥品和不屬于報(bào)銷范圍內(nèi)的專家服務(wù)費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、輸血費(fèi)、取暖費(fèi)等等。認(rèn)真落實(shí)了離退人員的生活待遇,保證生活費(fèi)的足額發(fā)放,連續(xù)四年為離退休職工調(diào)整了生活費(fèi),共增資80余萬元;同時(shí)對各類優(yōu)撫對象提高了撫恤補(bǔ)助。二、幫扶情況根據(jù)黨的十六屆四中全會提出的構(gòu)建“全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處”的社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務(wù)?,F(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下:一、基本情況2002年巴彥淖爾電業(yè)工會建立了特困扶貧救助專項(xiàng)基金,為適應(yīng)這一要求,我中心工會對全體離退休(養(yǎng))職工進(jìn)行摸底調(diào)查,截止2007年底共有離退休人員992人(其中離休老干部14人,遺孀75人),退休人員平均月收入1252元,遺孀撫恤金300元,共有困難戶45戶。工會不能大包大攬,工會也不能代替黨wzf做幫扶工作,工會做些輔助的解困工作。*、進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)的作用。把解決就業(yè)問題作為首要的目標(biāo),落實(shí)好已經(jīng)制定的各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策。凡拖欠職工工資、保險(xiǎn)金和集資款的應(yīng)當(dāng)限期清償。*、進(jìn)一步完善社會保障體系。有些優(yōu)惠政策的落實(shí)要有雄厚的資金作支撐,才能建立起長效機(jī)制。困難職工幫扶中心作為工會幫扶工作的平臺,基本上是工會自己單獨(dú)運(yùn)作和管理,與zf相關(guān)部門溝通和協(xié)調(diào)不夠,與社會其他組織開展的救助活動聯(lián)系更少,沒有將社會其它救助資源有效利用。在幫扶優(yōu)惠政策的宣傳上存在漏洞。在困難職工中開展了腫瘤、尿毒癥、心臟病等重大疾病的調(diào)查摸底,進(jìn)行一次性補(bǔ)助。通過三年的努力,全區(qū)*名副科級以上干部幫扶的對子全部達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)。按照“
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