【正文】 會(huì)其它救助資源有效利用。在困難職工中開展了腫瘤、尿毒癥、心臟病等重大疾病的調(diào)查摸底，進(jìn)行一次性補(bǔ)助。按照“一幫一”幫扶的要求，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭幫扶，起到了表率作用。針對特困職工子女上學(xué)難的問題，幫助特困職工子女圓大學(xué)夢想，區(qū)工會(huì)廣泛開展“金秋助學(xué)活動(dòng)”，通過企業(yè)贊助，工會(huì)資助，使困難職工子女上學(xué)的學(xué)費(fèi)得到了及時(shí)的幫助，充分感受到工會(huì)這個(gè)大家庭的溫暖。二是利用職介拓展再就業(yè)。提出了幫扶工作的思路。*、困患大病所致。一家人在同一個(gè)企業(yè)的比較多，加之企業(yè)收入比較低，工資發(fā)放又不及時(shí)。按文化結(jié)構(gòu)分，初中以下*人，高中*人，大專以上*人。提出了幫扶工作的思路?，F(xiàn)在醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)用十分昂貴，不用說下崗職工，就是有穩(wěn)定收入的職工也難以承受。目前我國中小學(xué)生和大學(xué)生的教育費(fèi)用對于職工家庭尤其是人均收入較低的困難職工家庭來說，確實(shí)難以承擔(dān)。困難職工所屬企業(yè)絕大部分是停產(chǎn)或半停產(chǎn)企業(yè)，隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷完善，國企改革不斷深化，企業(yè)改制和并軌工作的進(jìn)行，職工同企業(yè)解除了勞動(dòng)關(guān)系。為困難職工解決生活中遇到的實(shí)際困難，但是目前導(dǎo)致低收入階層和特困職工群體出現(xiàn)的原因是復(fù)雜的，如果僅就工會(huì)幫扶工作，使幫扶工作停留于“節(jié)日慰問型”階段，不僅難以治本，也使幫扶工作失去應(yīng)有的意義，因此工會(huì)幫扶工作應(yīng)在主動(dòng)融入上著力。將貧困職工就業(yè)名額分任務(wù)給各大企業(yè)，讓他們承擔(dān)一部分社會(huì)責(zé)任。協(xié)調(diào)旗委、政府在全旗開展副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶困難職工活動(dòng)，全旗共555名副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部參與了此項(xiàng)活動(dòng)，為困難職工捐助款物24560余元，提供就業(yè)崗位33個(gè)，為6戶困難職工提供貸款擔(dān)保20000元。增強(qiáng)造血式創(chuàng)業(yè)的探索。民政救濟(jì)存在救窮不救急的弊端。近幾年來我旗加大了創(chuàng)業(yè)貸款的放款額度和優(yōu)惠政策的出臺(tái)力度，但是面對龐大的貧困職工群體，年均30萬元的創(chuàng)業(yè)貼息貸款顯得杯水車薪、微不足道。高安市總工會(huì) 吳 文 龍第二篇：關(guān)于幫扶困難職工的調(diào)研報(bào)告關(guān)于幫扶困難職工的調(diào)研報(bào)告那旭穎多年來，阿榮旗總工會(huì)對如何做好幫扶困難職工工作進(jìn)行了積極的探索和努力，為構(gòu)建和諧阿榮履行著工會(huì)組織應(yīng)盡的職責(zé)。（三）進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。四、思考與建議 幫扶工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，具有政策性強(qiáng)，涉及面廣，周期長，所需資金多等特點(diǎn)，需要全社會(huì)共同努力、需要各部門協(xié)同工作、需要法規(guī)完善配套。困難職工的幫扶工作是一項(xiàng)社會(huì)工程，不是工會(huì)一家的事，需要加強(qiáng)同政府有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立起互相配合的有效機(jī)制。今年春節(jié)，市總工會(huì)投入 13萬余元，為300名困難職工，100名農(nóng)民工，送去了工會(huì)組織的關(guān)懷。將幫扶工作貫穿全局，并把它當(dāng)成一件大事來抓。部分職工自己或家人患病，成為沉重的負(fù)擔(dān)。（三）因子女上學(xué)所致。一、從本次調(diào)查的困難職工群體來看，其形成困難的主要原因有以下幾種：（一）因企業(yè)停產(chǎn)半停產(chǎn)所致。為此，市總工會(huì)采取深入基層、走訪職工、抽樣訪談，召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，圍繞我市困難職工、困難職工生產(chǎn)和生活上存在的問題及工會(huì)組織應(yīng)采取的幫扶對策、建立完善幫扶體系等方面情況進(jìn)行調(diào)研。還有部分企業(yè)因不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律而慘遭淘汰，導(dǎo)致職工收入大幅度減少或下崗，生活陷入困境。（五）困患大病所致。市總工會(huì)明確提出了要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，用科學(xué)發(fā)展觀提高對幫扶困難職工工作的認(rèn)識(shí)，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，提供一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。積極做好走訪慰問工作，每逢春節(jié)、市總工會(huì)都要走訪困難職工，送去慰問金。（二）協(xié)調(diào)不到位。有些政策的落實(shí)要有雄厚的資金作支撐，才能建立起長效機(jī)制。利用優(yōu)惠政策鼓勵(lì)就業(yè)，通過多種就業(yè)渠道，保證職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。職工幫扶中心是工會(huì)的一個(gè)窗口，工會(huì)的職責(zé)可以通過“中心”來實(shí)現(xiàn)，“中心”是幫扶困難職工的一個(gè)載體、平臺(tái)，是工會(huì)長效幫扶困難職工的一個(gè)機(jī)制，上可以為黨委和政府分憂，下可為困難職工解愁，因此，黨委和政府要在“中心”的編制、人員、資金上予以支持，以達(dá)到幫扶困難職工，讓困難職工和社會(huì)受益的目的。下崗職工創(chuàng)業(yè)難。同時(shí)由于疾病致貧是突發(fā)事件，困難職工很難在第一時(shí)間領(lǐng)到急需的各種救濟(jì)物資。工會(huì)做為政府群團(tuán)組織沒有行政職權(quán)，幫扶資金也很有限，面對眾多的貧困職工顯得捉襟見肘，貧困職工是社會(huì)的成員，增強(qiáng)與民政、紅十字協(xié)會(huì)部門的溝通、協(xié)調(diào)，共同參與出錢出力協(xié)調(diào)解決。）；“金秋助學(xué)”，今年阿榮旗總工會(huì)積極協(xié)調(diào)旗委、政府、民政、紅十字協(xié)會(huì)等多家單位成功的組織了“凝聚每份份愛”大型義演演。在荒山承包、蠶場、水庫承包、工廠、工地招工中享受優(yōu)先待遇、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)政府相關(guān)部門給予技術(shù)指導(dǎo)和支持。（作者單位：阿榮旗總工會(huì)）第三篇：工會(huì)幫扶困難職工調(diào)研報(bào)告各級(jí)工會(huì)組織高度重視和十分關(guān)心下崗職工、困難職工的生產(chǎn)生活，努力探索建立工會(huì)長效幫扶特困職工的新路子。從本次調(diào)查的困難職工群體來看，其形成困難的主要原因有以下幾種：（一）因企業(yè)停產(chǎn)半停產(chǎn)所致。（三）因子女上學(xué)所致。部分職工自己或家人患病，成為沉重的負(fù)擔(dān)。將幫扶工作貫穿全局，并把它當(dāng)成一件大事來抓。特困職工中按年齡結(jié)構(gòu)分類：男*歲以下*人，*歲以上*人，女*歲以上*人，*歲以下*人。相當(dāng)一部分困難職工的就業(yè)還沒有著落點(diǎn)，并且大都是“*”人員。但是為了子女的未來，東拼西湊借來了學(xué)費(fèi)，家里也就一貧如洗。將幫扶工作貫穿全局，并把它當(dāng)成一件大事來抓。開展了崗位援助暨招聘大集，有*個(gè)單位提供近*多個(gè)崗位，近*%達(dá)成協(xié)議。*、金秋助學(xué)，資助寒子，建立就學(xué)救助機(jī)制。*、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，結(jié)成對子，建立“一幫一”長效機(jī)制。區(qū)工會(huì)與哈市第十醫(yī)院、建國藥店建立特困職工就醫(yī)卡。困難職工的幫扶工作是一項(xiàng)社會(huì)工程，不是工會(huì)一家的事，需要加強(qiáng)同zf有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立起互相配合的有效機(jī)制。黨w和zf都應(yīng)該高度重視，深刻領(lǐng)會(huì)幫扶困難職工的重要意義，加大對他們的關(guān)愛，將幫扶工作實(shí)效納入干部考評(píng)主要內(nèi)容，使他們早日擺脫貧困。就業(yè)是解困的根本途徑。幫扶工作要調(diào)動(dòng)全社會(huì)各方面的力量，僅僅單純依靠單方面的力量不能達(dá)到很好的效果。有效地文秘雜燴網(wǎng)促進(jìn)了電力企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。我中心所管轄的離退休人員中年齡最大的86歲，最小的50歲，平均年齡68歲，其中60歲以上的老年人有515人，占離退休人員總數(shù)的75%，由于年齡的增大，身體機(jī)能自然逐步衰退，看病就醫(yī)是老年人生活中的重要部分。并對60歲以下的人員也進(jìn)行每兩年一次的輪換體檢，為全體離退休人員每人發(fā)放醫(yī)療保健藥盒