困難職工幫扶站管理辦法(文件)
【正文】 幫扶不得超過(guò)1000元；家庭損失在萬(wàn)元以上的，最高幫扶不得超過(guò)3000元；（三）經(jīng)困難幫扶領(lǐng)導(dǎo)組研究，報(bào)幫扶中心委員會(huì)審查批準(zhǔn)。第三篇：困難職工幫扶站管理辦法 2中亞南路街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)困難職工幫扶站管理辦法一、工作任務(wù)發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，了解和掌握困難職工在經(jīng)濟(jì)收入、基本生活保障、子女入學(xué)、患病就醫(yī)、下崗再就業(yè)和維護(hù)權(quán)益等方面的實(shí)際困難，采取積極措施，給予及時(shí)地關(guān)心和幫助。（2）救助條件參照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會(huì)困難職工幫扶中心《幫扶辦法》執(zhí)行，且家庭生活困難的；家庭遭遇突發(fā)性災(zāi)難、事故，生活遇到嚴(yán)重困難的。②困難職工幫扶站在6個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查、核實(shí)、報(bào)送工作，并將處理結(jié)果及時(shí)告知救助者。②對(duì)符合救助條件發(fā)生工傷事故住院治療的職工，給予500元1000元的一次性醫(yī)療救助。助學(xué)救助（1）救助對(duì)象：工會(huì)關(guān)系隸屬于中亞南路街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)職工（含農(nóng)民工）。②困難職工幫扶站在6個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查、核實(shí)、審批工作，并將處理結(jié)果及時(shí)告知求助職工。（3）工作程序：①凡請(qǐng)求法律援助的困難職工、務(wù)工農(nóng)民工持工會(huì)會(huì)員證或其他有效證明；在外務(wù)工人員持輸出工會(huì)證明、輸入城市工會(huì)的介紹信或能夠證明身份的材料。（2）救助方式：①免費(fèi)提供再就業(yè)政策咨詢及就業(yè)指導(dǎo)；②免費(fèi)參加工會(huì)所舉辦的各種職業(yè)培訓(xùn)。二、工作任務(wù)發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，了解和掌握困難職工在經(jīng)濟(jì)收入、基本生活保障、子女入學(xué)、患病就醫(yī)和維護(hù)權(quán)益等 方面的實(shí)際困難，采取積極措施，給予及時(shí)地關(guān)心和幫助。2救助條件：針對(duì)集團(tuán)內(nèi)家庭生活困難的；家庭遭遇突發(fā)性災(zāi)難、事故，生活遇到嚴(yán)重困難的。經(jīng)審核符合條件的可享受一次性生活困難救 助。困難職工幫扶站在6個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查、核實(shí)、審批工作，并將處理結(jié)果及時(shí)告知求助職工。幫扶資金須經(jīng)集團(tuán)工會(huì)主席審核，負(fù)責(zé)人審批后，才能發(fā)放。幫扶站要為每一個(gè)符合條件的困難職工建立檔案。困難職工幫扶站的硬件建設(shè)。第五篇：華池縣困難職工幫扶中心檔案管理辦法華池縣困難職工幫扶中心檔案管理辦法一、通過(guò)定期調(diào)查摸底或職工個(gè)人申報(bào)，按照救助程序建立困難職工檔案，幫扶中心負(fù)責(zé)困難職工檔案信息采集、數(shù)據(jù)分析、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、匯總上報(bào)及保管。統(tǒng)計(jì)管理。使用統(tǒng)一的“工會(huì)困難職工幫扶站”標(biāo)識(shí)。四、經(jīng)費(fèi)使用由集團(tuán)工會(huì)工會(huì)為幫扶站提供經(jīng)費(fèi)支持，保證資金足額到位。（2）救助方式：大學(xué)錄取當(dāng)年秋季開學(xué)之前，每人給予2000元—3000元的一次性助學(xué)金救助。4工作程序：凡符合救助條件，申請(qǐng)救助的職工須持本人困難狀況情況說(shuō)明，并提供本人身份證，本人所在基層工會(huì)組織證明等相關(guān)材料，以上資料各復(fù)印一份，提交集團(tuán)困難職工幫扶站處。實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織為職工群眾，根據(jù)求助人員的訴求為他們提供幫扶。第四篇：困難職工幫扶站管理辦法合肥公交集團(tuán)困難職工幫扶站管理辦法為全面落實(shí)中華全國(guó)總工會(huì)困難職工幫扶工作的精神，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分彰顯工會(huì)組織為困難職工排憂解難辦實(shí)事、辦好事的積極性，進(jìn)一步規(guī)范困難職工幫扶管理工作，促進(jìn)工會(huì)幫扶工作的制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化建設(shè)，同時(shí)為了更好的落實(shí)市總工會(huì)關(guān)于建設(shè)基層幫扶站的相關(guān)要求，公交集團(tuán)工會(huì)特制定公交集團(tuán)困難職工幫扶站管理辦法。③法律中心收到法律援助申請(qǐng)后，在6個(gè)工作日內(nèi)完成法律援助工作。法律援助（1）援助對(duì)象：工會(huì)關(guān)系隸屬于中亞南路街道工會(huì)聯(lián)合會(huì),勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的本區(qū)企事業(yè)單位工會(huì)會(huì)員及困難職工；因維護(hù)職工合法權(quán)益受到嚴(yán)重侵害的工會(huì)組織及工會(huì)工作者；勞動(dòng)權(quán)益受到嚴(yán)重侵害的在區(qū)內(nèi)務(wù)工的農(nóng)民工；需要法律幫助的外來(lái)務(wù)工人員；其他有特殊困難的職工。（2）救助方式：高中每年秋季開學(xué)之前，每人給予500元1000元的一次性助學(xué)救助；大學(xué)錄取當(dāng)年秋季開學(xué)之前，每人給予500元1000元的一次性助學(xué)金救助。②困難職工幫扶站在6個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查、核實(shí)、報(bào)送工作，并將處理結(jié)果及時(shí)告知救助者。醫(yī)療救助（1）救助對(duì)象：工會(huì)關(guān)系隸屬于中亞南路街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)職工（含農(nóng)民工），本人或職工配偶及其子女患重大疾病，導(dǎo)致家庭生活特別困難的；發(fā)生工傷事故（在醫(yī)療期內(nèi)）住院治療，導(dǎo)致家庭生活特別困難的。②對(duì)符合救助條件、且身患?xì)埣膊⑥k理了《殘疾證》的困難職工，給予500元1000元的一次性救助。實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織為職工群眾排憂解難的根本宗旨。第九章附則第三十一條本辦法由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第八章資金的使用范圍和審批程序第二十七條資金的使用范圍（一）用于聯(lián)系外出勞務(wù)輸出、代寫訴狀、代理勞動(dòng)爭(zhēng)議、印制法律法規(guī)宣傳材料、購(gòu)置相關(guān)法律法規(guī)書籍、職工救濟(jì)和其它必要的支出；（二）用于印制財(cái)務(wù)報(bào)表、各種申請(qǐng)書、代理業(yè)務(wù)或其它有報(bào)銷憑證，可按規(guī)定額度由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷的費(fèi)用支出。第二十三條對(duì)信訪辦理情況進(jìn)行登記、歸檔管理，對(duì)職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行定期綜合分析，上報(bào)黨委。第十八條援助程序（
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