【正文】 一）本人提出法律援助的申請和理由；（二）十五日內(nèi)法律援助領(lǐng)導(dǎo)組討論，提出是否給予法律援助的意見；（三）困難職工幫扶中心辦公室根據(jù)受援助人員具體情況，由辦公室指定相關(guān)部門負(fù)責(zé)落實(shí)。第十四條困難職工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況申請幫扶資金。第十條同社會有關(guān)部門聯(lián)系，組織勞務(wù)輸出，按照用人單位提供的條件優(yōu)先選派困難職工家庭人員外出務(wù)工。第三章就業(yè)幫助第七條公司成立就業(yè)幫扶領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對困難職工提供就業(yè)幫助。第三條本辦法適用于公司在職或離退休困難職工和因各種特殊情況需要幫扶的公司職工。困難職工幫扶站的硬件建設(shè)。由專人負(fù)責(zé)對來訪求助人員的基本情況、致貧原因、求助需求、工會幫扶情況等內(nèi)容逐一登記建檔（包括文字與電子版本）。（五）場地和標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)困難職工幫扶站盡量配備10平方米左右辦公場地，場地有限的可根據(jù)實(shí)際情況安排。區(qū)總工會將對困難職工幫扶站幫扶資金每年審計(jì)一次，幫扶站幫扶資金必須專款專用，任何單位或個(gè)人不得擠占、截留、挪用，不得改變資金用途，不得擴(kuò)大開支范圍。（2）救助方式：①免費(fèi)提供再就業(yè)政策咨詢及就業(yè)指導(dǎo)；②免費(fèi)參加工會所舉辦的各種職業(yè)培訓(xùn)。（3）工作程序：①凡請求法律援助的困難職工、務(wù)工農(nóng)民工持工會會員證或其他有效證明；在外務(wù)工人員持輸出工會證明、輸入城市工會的介紹信或能夠證明身份的材料。②困難職工幫扶站在6個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查、核實(shí)、審批工作，并將處理結(jié)果及時(shí)告知求助職工。助學(xué)救助（1）救助對象：工會關(guān)系隸屬于經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會職工（含農(nóng)民工）。②對符合救助條件發(fā)生工傷事故住院治療的職工，給予500元1000元的一次性醫(yī)療救助。②困難職工幫扶站在6個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查、核實(shí)、報(bào)送工作，并將處理結(jié)果及時(shí)告知救助者。（2）救助條件各街道工會聯(lián)合會幫扶站可參照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會困難職工幫扶中心《幫扶辦法》執(zhí)行，且家庭生活困難的；家庭遭遇突發(fā)性災(zāi)難、事故，生活遇到嚴(yán)重困難的。幫扶站工作人員及其要求。創(chuàng)新服務(wù)于需要。幫扶程序清晰。完善相關(guān)制度。二、工作任務(wù)發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，了解和掌握困難職工在經(jīng)濟(jì)收入、基本生活保障、子女入學(xué)、患病就醫(yī)、下崗再就業(yè)和維護(hù)權(quán)益等方面的實(shí)際困難，采取積極措施，給予及時(shí)地關(guān)心和幫助。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞“在維權(quán)中體現(xiàn)幫扶，在幫扶中落實(shí)維權(quán)”的工作目標(biāo)，堅(jiān)持“以人為本”，找準(zhǔn)工會幫扶工作定位，努力在“服務(wù)工作大局，維護(hù)職工合法權(quán)益，為困難職工群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事”上下功夫,真正使困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖，不斷增強(qiáng)工會組織的影響力和凝聚力，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出工會組織的積極貢獻(xiàn)。三、基本內(nèi)容（一）制度建設(shè)幫扶站制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要做到“制度完善、對象明確、程序清晰、方式多樣、公開明示”。從職工實(shí)際困難出發(fā)，根據(jù)工會的物質(zhì)條件能力完善生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等方面內(nèi)容。做到“五有”：有接待登記、有檔案備查、有送達(dá)辦理、有辦結(jié)報(bào)告、有統(tǒng)計(jì)分析。成立幫扶站領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)幫扶站工作，由工會主席或分管副主席擔(dān)任主任。（三）幫扶救助項(xiàng)目、對象、標(biāo)準(zhǔn)、方式和工作程序生活救助（1）救助對象：工會關(guān)系隸屬于經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會職工（含農(nóng)民工）。（4）工作程序：①凡符合救助條件，申請救助的職工（含農(nóng)民工）須持單位工會、所在街道或社區(qū)的困難職工證明及本人和家庭成員的收入證明，殘疾職工須提供《殘疾證》、并提供本人身份證，本人所在工會組織證明等相關(guān)材料，以上資料各復(fù)印一份，提交困難職工幫扶站處。（2）救助方式：①因患重大疾病，導(dǎo)致家庭生活特別困難的，給予500元1000元的一次性救助。經(jīng)審核符合條件的可享受一次性醫(yī)療救助。（3）工作程序：①符合救助條件的困難職工，須持單位工會或街道社區(qū)出具的困難職工證明、本人工會組織證明、新生錄取通知書（上學(xué)期學(xué)習(xí)成績冊）、戶口薄、申請人身份證及照片一張（以上資料各復(fù)印一份），提交困難職工困難幫扶站處。（2）援助方式：提供法律咨詢服務(wù)。就業(yè)援助（1）援助對象：工會關(guān)系隸屬于經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會,企事業(yè)單位的下崗失業(yè)人員和領(lǐng)取最低生活保障金的工會會員及困難職工；持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員。幫扶站運(yùn)轉(zhuǎn)階段，根據(jù)幫扶工作開展的具體情況，在資金的籌措上可采?。罕炯壒饾u投入、社會捐贈、愛心捐款等方式，不斷做大做強(qiáng)。工會、財(cái)務(wù)部門要加強(qiáng)對幫扶資金發(fā)放、使用和管理情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，區(qū)總工會將對有關(guān)單位在全區(qū)范圍給予通報(bào)批評、核減或取消幫扶資金分配額度，并對相關(guān)責(zé)任人員，依法依紀(jì)進(jìn)行處理。幫扶站要為每一個(gè)符合條件的困難職工建立檔案。建立對困難職工信息的分析、監(jiān)測和報(bào)告制度，定期對困難職工信息進(jìn)行匯總上報(bào)。第二條遵循原則（一）