查問題找差距議措施促整改作風建設活動(文件)
【正文】 素質和思想文化素質。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現問題，多找路子，轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的模范。 以上是我的思想匯報請領導審閱批評指正此致 敬禮 匯報人： 2012年3月23日 第四篇：查短板促整改找差距整改措施“查短板、找差距、促整改”整改措施 按照市委、市政府下達的《“查短板、找差距、促整改”實施方案》要求，我中心對照我中心科、所嚴格自查找出的問題和不足及干部職工、科、所的公開承諾書，認真查找存在的突出問題。我中心“查短板、找差距、促整改”自查整改工作由中心黨組書記、主任負總責，各科室所中心首要負責人對本部分自查整改負全責。提高市場管理人員的服務思想；樹立“場興我榮、場衰我恥”的觀念，建立健全制約機制，落實到崗、責任到人。 二、設評納諫。組織班子成員之間、普通干部之間互相評斷，查找存在的突出問題。查工作紀律。查工作效能。對“三自”“六不”學習不夠深入，沒有全面掌握“三自”“六不”的精髓，只停留在表面的記背，還不能靈活運用到實際工作中。 三、缺乏精益求精的作風，大膽創(chuàng)新意識淡薄，沒有真正認識到“場興我榮、場衰我恥”的深刻含義，未能很好的以主人翁精神投入到市場管理與服務之中。在工作當中，不愿承擔責任，碰到困難就退縮，不是積極的去想辦法，如何解決問題。主要學習黨的路線方針政策、法律法規(guī)及市場管理知識等內容。干部職工要嚴格執(zhí)行中心黨組制定的各項規(guī)章制度，自覺遵守上下班指紋簽到制度、衛(wèi)生責任制度以及職責分工等制度。 四、樹立管理就是服務理念，促進市場和諧發(fā)展。 2012年3月20日 第12頁 共12頁。同時，要積極開展新領域的探索，努力培養(yǎng)和利用先進人才，盡力為中心事業(yè)發(fā)展獻計獻策。 三、樹立效能理念，強化市場建設和監(jiān)管。通過采取多種學習方式，積極為廣大干部職工營造出良好的學習氛圍。為此，結合上述問題和不足，特制定以下整改措施： 一、加強理論學習，建立健全學習制度。在市場管理工作中，有的同志還存在出工不出力、人浮于事混日子、當天和尚撞天鐘1 的思想；個別人存在推推就動、不推不動的現象；有的同志沒有真正把市場管理和服務相結合，沒有真正樹立起管理就是服務的理念，沒有認識到商戶就是“上帝”，服務商戶就是服務全縣經濟。另一方面，干部職工之間的交流溝通存在欠缺，團隊建設方面缺乏思路。 四、針對各科室、各市場所查找出的問題，我中心機關要加大監(jiān)督檢查力度，樹立起管理就是服務的理念，服務我市市場、服務全市經濟，讓我市市場環(huán)境更加文明、繁榮。查工作作風。 三、勤查正行。針
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