3國有企業(yè)青年工作(文件)
【正文】 應(yīng)國家政策號召為前提，以促進(jìn)國有企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展平穩(wěn)壯大中心，以提高職工精神水準(zhǔn)為取向。對青年職工提出的問題，應(yīng)開展群眾性的民主討論，在討論中澄清問題，提高認(rèn)識，通過啟發(fā)誘導(dǎo)，讓青年職工自己去思考問題、分清因果、明辨是非，使青年職工的思想更活躍，進(jìn)一步促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展、精神文明的進(jìn)步和職工隊(duì)伍的建設(shè)。在尊重青年職工的前提下，傾聽青年職工的呼聲，反映青年職工的意愿，代表青年職工的利益，充分調(diào)動青年職工的積極性，發(fā)揮青年職工的智慧與力量，為更好地加快企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持和思 第 4 頁 共 4 頁 想保證。 。隨著當(dāng)今社會的快速發(fā)展，人們的價(jià)值取向日益多元化，企業(yè)青年職工的思想觀念也發(fā)生著深刻的變化，單一灌輸式的工作方法已經(jīng)不被多數(shù)青 年職工所接受，在新形勢下，只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，以善于理解人而不是強(qiáng)加于人的方法，將工作做深、做細(xì)，才能使青年職工易于接受，樂于接受。
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