3國有企業(yè)青年工作-免費(fèi)閱讀
【正文】 其次，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。但國有企業(yè)細(xì)想政治工作的建設(shè)并非構(gòu)建空中樓閣，提高青年職工思想水平，樹立其正確價(jià)值觀也 絕不是空谷余音而已，我們更應(yīng)該將其落在實(shí)處，在確立了國有企業(yè)廣大青年職工以企業(yè)為家的主人翁精神的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)和幫助青年職工用和諧的思維認(rèn)識(shí)事物、用和諧的態(tài)度對(duì)待問題，用和諧的方式處理矛盾，端正其愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，夯實(shí) 第 3 頁 共 4 頁 其腳踏實(shí)地的工作基礎(chǔ)。作為企業(yè)推進(jìn)戰(zhàn)略管理和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要手段，企業(yè)文化在教育和引導(dǎo)企業(yè)青年職工的價(jià)值觀、思想行為等方面發(fā)揮著重要的作用。筆者現(xiàn)從三個(gè)方面淺談一些自己的認(rèn)識(shí)與體會(huì)。只有這樣，才能建立企業(yè)在青年職工心 目中的歸屬感，明確廣大職工的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感，最終鍛造出國有企業(yè)廣大青年職工的強(qiáng)烈主人翁精神，達(dá)成企業(yè)文化與青年職工價(jià)值觀相互和諧，相互促進(jìn)從而共同發(fā)展的良性循環(huán)。 做好國有企業(yè)青年職工的思想政治工作，就必須
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