3國有企業(yè)青年工作(完整版)
【正文】 二、強化主人翁意識，夯實青年工作的基礎(chǔ)。 一、重視企業(yè)文化建設(shè)，明確青年工作的方向。企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的管理思想、群體意識和行為規(guī)范，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)寶貴的、潛在的無形資產(chǎn)和財富。 思想政治工作是教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人和培養(yǎng)人的工作，它以融洽國家，企業(yè)，職工三者共同繁榮和諧發(fā)展為基礎(chǔ)，以響應(yīng)國家政策號召為前提，以促進(jìn)國有企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展平穩(wěn)壯大中心，以提高職工精神水準(zhǔn)為取向。在尊重青年職工的前提下，傾聽青年職工的呼聲，反映青年職工的意愿，代表青年職工的利益，充分調(diào)動青年職工的積極性，發(fā)揮青年職工的智慧與力量，為更好地加快企業(yè)發(fā)展提供強有力的智力支持和思 第 4 頁 共 4 頁 想保證。隨著當(dāng)今社會的快速發(fā)展，人們的價值取向日益多元化，企業(yè)青年職工的思想觀念也發(fā)生著深刻的變化，單一灌輸式的工作方法已經(jīng)不被多數(shù)青 年職工所接受，在新形勢下
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