3國(guó)有企業(yè)預(yù)防腐敗對(duì)策(完整版)
【正文】 為有效的方法之一。另一方面，就是要使產(chǎn)權(quán)多元化，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部利益約束力度，使產(chǎn)權(quán)和利益界限明晰，有利于內(nèi)部制衡監(jiān)督體制的形成。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 國(guó)有企業(yè)預(yù)防腐敗對(duì)策 一、從近幾年查處的國(guó)企腐敗案件來(lái)看，國(guó)企經(jīng)營(yíng)者腐敗己成為當(dāng)今國(guó)企發(fā)展中瓶頸所在，腐敗的本身不能為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富和企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，他只有依賴(lài)于損公才能肥私，這勢(shì)必使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本上升，產(chǎn)品和質(zhì)量下降，從而減緩直至阻礙企業(yè)發(fā)展。其次，完善財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制。二要增強(qiáng)查辦企業(yè)案件能力。對(duì)我國(guó)國(guó)企經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)，應(yīng)包括許多方面的內(nèi)容，一是年薪制。幫助經(jīng)營(yíng)者在事業(yè)上獲得成功，這本身就是對(duì)他們最好的激勵(lì)。國(guó)資監(jiān)管部門(mén)或政府可以對(duì)經(jīng)營(yíng)者的以上信息進(jìn)行 收集、整理后建立一個(gè)人才信息庫(kù)，作為經(jīng)營(yíng)者是否繼續(xù)使用或提拔重用的主要依據(jù)，并作為國(guó)企聘用經(jīng)營(yíng)者必須參考的重要因素。 三、結(jié)語(yǔ) 總之，國(guó)企腐敗是一個(gè)涉及諸多領(lǐng)域的制度現(xiàn)象，同時(shí)也是 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 一個(gè)特殊的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。在全社會(huì)形成尊重經(jīng)營(yíng)者的風(fēng)氣和氛圍，增加經(jīng)營(yíng)者的 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 精神報(bào)酬，從而增大經(jīng)營(yíng)者腐敗的道德精神成本。基
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