3國有企業(yè)思想政治工作問題與對策(完整版)
【正文】 出現(xiàn)了翻天覆地的變動，尤其是剛轉(zhuǎn)型為國有企業(yè)的員工，思維定式在過去傳統(tǒng)事業(yè)單位運行模式之中，個人理念雖有轉(zhuǎn)變，速度和成效明顯不對稱，出現(xiàn)了各種各樣亟待解決的問題。 （二）未能將思想認識同調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性進行有機融合。他們認為此項工作不僅耗費大量的時間與精力，況且也難以取得良好的效果，從而大大忽略了思想政治工作對于企業(yè)經(jīng)營管理的積極影響。因此，企業(yè)對員工的管理工作，不能一味地采取硬性說教，應(yīng)順應(yīng)形勢發(fā)展需要和職工心理潛在訴求，適時構(gòu)建應(yīng)用平臺，融入行為管理理念，徹底摒棄過度的說服教育模式。作為江蘇有線的基層公司，成立伊始，就把政工工作作為重要內(nèi)容納入年度黨建工作要點，明確黨委班子及成員工作職責(zé)，自上而下確立 “ 把社會效益放在首位，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益統(tǒng)一 ”的發(fā)展理念，堅持以黨建統(tǒng)領(lǐng)，圍繞經(jīng)營中心，將政工工作舉措與業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展緊密結(jié)合，營造相輔相成、相得益彰的共進氛圍 ，從而為良性互動 “ 一體化 ” 工作格局的形成提供有力保障。以 “ 道德講堂 ”“ 職工大講堂 ” 為載體，強化 “ 社會公德、職業(yè)道德、家 庭美德、個人品德 ” 教育，不斷深化 “ 不忘初心，牢記使命 ” 主題教育活動內(nèi)涵。 【 參考文獻】 [1]李偉為 .淺談思想政治工作與企業(yè)文化的有機融合 [j].中國核工業(yè)， 2024（ 6）： 4546. [2]楊江寧 .淺析當前企業(yè)思想政治工作的新情況新問題 [j].統(tǒng)代經(jīng)濟（現(xiàn)代物業(yè)下半月刊）， 2024（ 6）： 101102. [3]王興勝，王永紅 .實現(xiàn)心理疏導(dǎo)與思想教育的最佳結(jié)合 第 7 頁 共 7 頁 [j].政工學(xué)刊， 2024（ 1）： 2
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