3國有企業(yè)述職報告篇-免費閱讀
【正文】 深入 推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內(nèi)容和范圍，真正使企務公開成為凝聚人心、密切干群關系和促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。認真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。 2）規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調(diào)整 黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企 業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。 xx 年 78 月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年 34 月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結(jié)獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。在 xx 年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務第一線。特別要以中央確定的黨員先進性教 述職報告（國有企業(yè)黨支部）國有企業(yè)述職報告（ 2） |返回目錄各位代表下午好： 根據(jù) *******的統(tǒng)一安排， xx 年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在xx 年中工 作學習情況。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單 第 5 頁 共 13 頁 位，受到了總工會的表揚。決定今年全面提高員工的工資水平。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。 第 1 頁 共 13 頁 國有企業(yè)述職報告 2 篇 各位代表下午好： 根據(jù) *******的統(tǒng)一安排， xx 年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在xx 年中工作學習情況。在 xx 年中，班組學習的學習 形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務第一線。 xx 年 78 月份支部 和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年 34 月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結(jié)獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。 2）規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調(diào)整 黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。認真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。 一、重視思想素質(zhì)教育，加強黨員、干部隊伍建設 今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題，在嚴
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