3國有企業(yè)黨建工作-免費(fèi)閱讀
【正文】 一要配強(qiáng)黨組織的主要負(fù)責(zé)人，即任用政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)好、有威信并懂得市場經(jīng)濟(jì)特征和運(yùn)作規(guī)律、具有駕馭社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)能力的書記。再次，要正確處理好黨與政的權(quán)利關(guān)系，使法人治理結(jié)構(gòu)與黨組織的職責(zé)結(jié)合起來。 二、解決問題的方式、方法 對(duì)上述存在的兩大問題，我們要以創(chuàng)新的精神加以研究和解決。致使有的黨員產(chǎn)生了從 “ 領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)的一分子 ” 變成 “ 被拋棄的孩子 ”的失落感，從而對(duì)黨組織失去了信心。一是企業(yè)管理中重經(jīng)濟(jì)、輕黨建。決策權(quán)完全掌握在董事長、經(jīng)理手中。 正由于以上原因 ，導(dǎo)致一些國有企業(yè)的違法犯罪現(xiàn)象主要發(fā)生在行政領(lǐng)導(dǎo)身上。其次，要正確認(rèn)識(shí)企業(yè)黨組的重要作用。但在如何發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核
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