【正文】 為支持2009年2月在哈爾濱市舉辦的第24屆世界大學生冬季運動會，黑龍江省國資委系統(tǒng)企業(yè)捐款1500萬元。我們還與哈爾濱工業(yè)大學繼續(xù)教育學院等建立了定期培訓教育聯(lián)絡制度。（二）創(chuàng)新思路，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用通過舉辦“黑龍江省國資委系統(tǒng)企業(yè)首屆企業(yè)文化高層論壇”，倡導了“責任、信心、開拓、務實、和諧”的價值追求，確定了今后五年企業(yè)文化建設工作目標。缺少具有核心競爭力和文化軟實力的企業(yè)。從客觀上看，由于一些企業(yè)不景氣、生存艱難，企業(yè)把工作的重點放在解決制約發(fā)展的體制障礙上，忙于抓改革、抓解困、抓穩(wěn)定，沒有更多的時間和精力抓企業(yè)文化建設工作。企業(yè)的任何政策、改革措施出臺前，思想政治工作都要先行，搞好宣傳引導。繼而提出要加強企業(yè)文化建設，把黨建工作與企業(yè)文化建設有機融合的工作思路。從內容看，企業(yè)文化建設的核心是培育企業(yè)精神，激勵員工奮發(fā)向上，使企業(yè)與員工組成命運共同體，樹立企業(yè)的良好形象，在市場競爭中共謀發(fā)展；黨建工作的內容是對員工進行馬克思主義、黨的路線方針政策及企業(yè)規(guī)章制度等教育。但是，針對當前有些國有企業(yè)中層黨組織矮化、虛化、軟化、弱化的情況，可以在企業(yè)中層干部選拔和任用過程中，建立機關干部與基層干部交流制度，基層黨組織負責人與基層行政領導交換任職制度，生產(chǎn)骨干和優(yōu)秀黨員交叉培養(yǎng)制度。企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用；股東大會是企業(yè)最高權力機構；董事會是企業(yè)經(jīng)營決策精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有中心；總經(jīng)理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指揮中心；職工代表大會、工會和監(jiān)事會按照各自章程履行民主管理和監(jiān)督職能。黨委應支持董事長、總經(jīng)理依法行使職權。二要把運用市場機制配置人才作為企業(yè)用人的主渠道。也就是說，法人治理結構所具有的人事權力具有不可分離性，應成為新的歷史條件下黨管干部的題中之義。實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制，這是一種分層的權力結構和組織形式，即“新三會”體制（股東會、董事會、監(jiān)事會）權力框架的支點由廠長（經(jīng)理）移到了股東會。所謂現(xiàn)代企業(yè)制度，是指適應社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟要求的產(chǎn)權明晰、權責明確、政企分開、管理科學的一種新型企業(yè)制度。有的企業(yè)行政領導對黨務干部缺乏應有的支持和尊重，使黨務干部在心理上產(chǎn)生不平衡，因而想盡辦法改行搞經(jīng)濟工作或行政工作。（二）黨代表履職情況實行積分制。民主評議一般結合市黨代表會議進行，由全體代表參加。詢問要一事一議，涉及多個詢問對象的，要分別提出。視察調研結束后，由代表團形成報告報市、區(qū)委。公開黨代表工作團隊信息。二是形成了多樣化格局。黨代表每兩個月進社區(qū)不少于一次，每年入戶走訪不少于十戶。代表提議的撰寫，有一定的規(guī)范性要求。市委安排代表列席會議，每次代表人數(shù)一般不少于5人，原則上主要安排生產(chǎn)和工作一線代表。2008年，中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制暫行條例》，是黨代表任期制的第一個黨內法規(guī)。經(jīng)過調查，需要追究黨組織責任的，責令其糾正錯誤或給予通報批評，情節(jié)嚴重的依照有關規(guī)定處理；需要追究黨員責任的，依照有關規(guī)定給予批評教育、組織處理或黨紀處分；沒有發(fā)現(xiàn)被調查的黨組織或黨員有違規(guī)違紀行為的，應當作出書面結論，消除影響。計票結束后，由監(jiān)票人公布候選人的得票情況；由會議主持人宣布當選名單。舉收回的選票，少于或等于投票人數(shù)，選舉有效；多于投票人數(shù)，選舉無效，應重新選舉。對選舉人提出的詢問，候選人應現(xiàn)場答復。選舉分兩個階段進行，先選舉委員，然后選舉書記和副書記。書記、副書記候選人建議人選須是委員候選人預備人選。民主測評以無記名投票方式進行，既可以采取召開黨員大會的形式統(tǒng)一進行，也可以按支部為單位分散進行，統(tǒng)一計票。黨員和群眾聯(lián)名推薦應征得被推薦人同意。公告應當明確委員會委員、書記、副書記名額，任職條件，推薦需要提交的材料以及其他事項。2黨組織任期屆滿當按期進行換屆選舉。（2）選舉計票報告單復印件（包括：黨委委員、紀委委員選舉計票結果報告單；黨委書記、副書記，紀委書記、副書記選舉計票結果報告單）。內容包括：換屆選舉和公推直選工作的宣傳發(fā)動情況；“兩委”組成人員人選的推薦情況（附匯總表）、資格審查及公示情況（附初步人選名單）；“兩委”組成人員候選人初步人選民主測評情況以及公布情況（附測評結果統(tǒng)計表）、組織考察以及公示情況；“兩委”組成人員候選人預備人選基本情況匯總表以及登記表。包括直屬黨組織數(shù)量和黨員人數(shù)。名額確定原則：黨員較少的支部（人數(shù)不足７人的），可不設支部委員會，只設１名支部書記，必要時增設副書記１名。經(jīng)審查通過后的代表，獲得正式資格。正式黨員有表決權、選舉權、被選舉權。六、發(fā)展黨員、黨員組織關系、黨費、黨內統(tǒng)計等項工作。但組織生活形式的創(chuàng)新不是一件容易的事，既要內容積極健康向上，體現(xiàn)時代特色，有利于黨的自身建設，又要形式靈活多樣，符合黨組織和廣大黨員工作生活實際，能夠激發(fā)他們熱情參與的自覺性，需要大家在實際工作中大膽探索。領導有民主生活會可以開展批評與自我批評，民主評議黨員普通黨員之間開展批評與自我批評的一個好的形式，這項制度還是要堅持下去。市紀委、市委組織部根據(jù)每年省紀委、省委組織部文件要求，確定會議主題，并結合我市實際進行部署。支部黨員大會是黨支部全體黨員參加的會議，是黨支部的最高領導機關，在黨支部享有最高決策權、選舉權和監(jiān)督權。二、黨組織的換屆選舉黨的基層組織實行任期制，《黨章》第三十條規(guī)定“黨的基層委員會每屆任期三至五年，總支部委員、支部委員會每屆任期兩年或三年”。黨員不足50人，因工作需要，經(jīng)上級黨組織批準，也可以設立黨的總支部委員會。四是人際交往能力。二、提高四種能力一是組織領導能力。要樹立“圍繞企業(yè)發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，利用黨組織的政治優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，理順情緒，凝聚人心，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，調動黨外群眾的積極性，構建團結和諧的工作氛圍，為完成企業(yè)的中心工作和重點工作任務做好服務。（五）領導企業(yè)思想政治工作。企業(yè)黨委雙向進入，交叉任職領導體制保證參與重大問題決策。企業(yè)貫徹落實科學發(fā)展，執(zhí)行國家宏觀調控政策和產(chǎn)業(yè)政策，發(fā)展戰(zhàn)略符合國家戰(zhàn)略。堅持黨的領導，充分發(fā)揮黨委政治核心作用，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，要把黨組織的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的核心競爭力。其次，企業(yè)黨組織要堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，提高職工代表參與企業(yè)重大決策的積極性和履職能力，建立健全勞動合同和集體合同制度。當前國有企業(yè)改革進入了關鍵時期。隨著國有企業(yè)改革步伐的加快，國有企業(yè)黨建工作要提上重要意識日程，要積極發(fā)揮黨組織的政治核心作用，牢牢把握國有企業(yè)正確的發(fā)展方向，始終保持清醒和堅定的意識，不斷加強制度建設。不能很好地落實”三會一課”制度，更談不上組織民主生活會、民主評議黨員這樣的黨內活動了。要想使國有企業(yè)黨建工作順利開展，就必須在實際工作中正視這些問題，采取積極有效的措施加以解決。黨員要胸懷全局、立足本職，積極進取、多作貢獻，像敬重生命一樣敬重自己的職業(yè)。五、創(chuàng)新定義黨員先鋒模范作用１．優(yōu)化黨員素質，加強教育培訓。四、創(chuàng)新闡述黨員負責人表率作用１．做堅定政治信仰的表率?！皩W習型企業(yè)、學習型黨組織”為載體，大力提高廣大黨員和職工群眾的綜合素質。國企黨組織要積極參與國企重大問題的決策，支持廠長（經(jīng)理）依法行使職權，保證黨的方針、政策、決議在國企全面貫徹執(zhí)行；要全心全意依靠國企廣大黨員和職工群眾，領導思想政治工作和精神文明建設，帶領廣大黨員干部在國企經(jīng)營發(fā)展過程當好“代表”；要關心群眾的利益，特別是困難員工的生活，尊重員工的民主權利。當前，國有企業(yè)正處在新一輪改革發(fā)展時期。在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)體制改革不斷深化的大背景下，許多國企黨務工作者和行政干部做不到“一崗兩責”，沒有將企業(yè)黨建和政治思想工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展有機地結合起來，行政干部甚至把政工干部完全納入自己“中心工作”的管轄范疇之內，國企黨政干部自覺或不自覺地成了“配角”，企業(yè)黨建工作完全置于“從屬”地位，工作中出現(xiàn)“兩張皮”。這就需要國企黨組織適應企業(yè)內外部環(huán)境新變化，更新思想觀念，豐富工作內容，改進工作方法。“現(xiàn)代網(wǎng)絡教育”為載體，不斷改進工作方法，增強工作實效。在學習內容上，既要加強政治理論學習，又要廣泛學習現(xiàn)代科技知識和法律、管理、金融、國際政治和國際經(jīng)濟方面的知識，打牢知識基礎，提高工作本領。企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，采取送出去、請進來、崗位實踐等方式，對黨員進行科學文化基礎知識、崗位業(yè)務工作技能和企業(yè)管理知識的強化培訓，在黨員中興起認真學習、刻苦鉆研崗位技術的熱潮，使黨員做到至少掌握一門技術、具備一定技能，在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮先鋒模范作用。加強和改進黨對國企的領導，發(fā)揮國企黨組織的政治核心作用，關系到國企黨組織能否將鄧小平理論和“三個代表”重要思想落到實處，是深化國有企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證。沒有將國有企業(yè)黨建工作放在突出位置來抓，沒有將黨建工作和經(jīng)營任務同安排、同布置、同落實、同考核。部分國有企業(yè)黨組織對新時期如何發(fā)揮黨建工作沒有很好的認識，思路不寬，黨建工作方式方法過于傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新，不能與時俱進用現(xiàn)代科學管理的方式方法開展黨建工作。國有企業(yè)要在黨建工作中強化黨員隊伍管理，突出黨員的模范帶頭作用，及時發(fā)現(xiàn)和樹立先進典型，嚴格中心組學習制度和“三會一課”制度，經(jīng)常性的開展在職黨員民主生活會、民主評議黨員等黨內活動，要利用這些活動，經(jīng)常剖析自己，堅持做到批評和自我批評，堅定理想信念，保持黨員隊伍的純潔性、先進性，與此同時，要大力？加強黨員隊伍建設。 以人為本，著力構建和諧企業(yè)。[2][J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（26）。二、職責任務（一）監(jiān)督企業(yè)。（2）進入董事會、經(jīng)理層尤其是擔任董事長或總經(jīng)理的黨委成員，要在議案正式提交董事會或總經(jīng)理辦公會前就黨委的有關意見和建議與董事會、經(jīng)理層其他成員溝通。（四）監(jiān)督領導。堅持用社會主義核心價值體系引領導企業(yè)文化建設，用文化紐帶把職工的思想凝聚到推進企業(yè)改革發(fā)展上來。要協(xié)調好與上級黨組織的關系，多聯(lián)系、多請示、多匯報、多交流工作，及時了解單位每一個時期內的主要任務，并適時反映支部黨員、干部的思想和工作情況，使上級黨組織能更好地加強對基層的思想領導和業(yè)務指導，同時，也取得上級領導對支部工作的大力支持；其次要協(xié)調好內部之間的關系，調動各方面的積極因素，最大限度地減少“內耗”，以達成各項工作配合上的默契，為發(fā)揮基層的整體效能營造良好的氛圍；再次是要協(xié)調好同志們之間的關系，一個單位的同志工作在一起難免在工作、學習、生活各方面出現(xiàn)小磨擦，黨組織應及時調查，全面了解，有效協(xié)調，春風化雨，使單位在整體上保持高昂的斗志，具有團結協(xié)作的精神。決策能力是多種能力的綜合表現(xiàn)，古人云：“凡事預則立，不預則廢。凡是有正式黨員三人以上的，都應當設立黨的基層組織。假如幾個單位成立聯(lián)合黨支部，也可聯(lián)合進行申請。有黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨員領導干部民主生活會以及黨課、民主評議黨員、評選先進黨員和黨組織等。黨課是黨組織以授課形式對黨員進行教育的一種方法。民主評議黨員制度我市堅持得較好，2002年日本廣播協(xié)會曾要來我市專門拍攝這項工作，省委組織部也曾專門介紹過我市民主評議黨員的工作經(jīng)驗。（5）表彰處理階段。政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、群眾紀律、財經(jīng)紀律、保密紀律、外事紀律等。換屆選舉，一般應當召開黨員大會。代表候選人由選舉單位組織全體黨員醞釀提名，根據(jù)多數(shù)人的意見確定，提交黨員大會進行選舉。四、換屆選舉工作程序1黨組織應當于任期屆滿兩個月前，召開黨委（常委）會議研究換屆選舉工作，作出關于召開黨員大會或者黨代表大會的決定。委員可設組織委員、宣傳委員、紀檢委員、青年委員等。（1）屬市委管理的干部的，報市委組織部組織考察；（2）屬市紀委管理的干部的，報市紀委組織考察；（3）屬國資委或上級黨組織管理的干部，根據(jù)干部管理權限進行考察。1基層黨組織接到批復后,召開黨員大會或者黨代表大會進行換屆選舉。委員補選按照《深圳市基層黨組織領導班子成員公推直選辦法》的程序進行。黨員和群眾公開推薦包括黨員個人自薦、黨員和群眾聯(lián)名推薦。同一人選不得同時被推薦作為書記、副書記候選人。組織黨員對委員、書記、副書記候選人初步人選進行民主測評（以姓氏筆畫為序）?；鶎狱h組織根據(jù)考察結果，集體研究確定候選人預備人選。黨員人數(shù)較多或所轄黨組織駐地分散的，經(jīng)上級黨組織批準，可以采用遠程視頻等方式召開黨員大會或黨員代表大會。不設委員會的黨支部進行選舉，由上屆支部書記主持。選舉人對候選人可以投贊成票或不贊成票，也可以棄權。如遇票數(shù)相等不能確定當選人時，應就票數(shù)相等的被選舉人重新投票，得票多的當選。黨組織應采取措施有效防范各種違規(guī)違紀行為的發(fā)生。如何發(fā)揮黨代表在黨代會閉會期間的作用，是新形勢下黨的建設面臨的重大理論和實踐課題，也是我們國有企業(yè)黨組織必須抓好的一項工作，也是一項新增的任務。在市黨代會閉會期間，市黨代表根據(jù)市委安排，列席市委常委會的有關議題，列席市委全委會、市紀委全委會、黨員領導干部民主生活會和理論中心組學習會等會議。大會表決通過的提案，由黨委組織實施。審核沒有通過的提議，轉為社情民意，由黨代表聯(lián)絡工作機構轉交承辦單位辦理。截至2013年12月底，全市建立實體黨代表工作室720個。我市主要有四項措施：組建市、區(qū)黨代表定點聯(lián)系社區(qū)的工作團隊。代表視察調研活動，由代表團或者代表小組負責具體組織實施。詢問的主要內容包括：（1）遵守黨內法規(guī)以及貫