社會(huì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的利基與挑戰(zhàn)(文件)
【正文】 （二）尋求企業(yè)贊助與合作： 透過(guò)與企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)信賴關(guān)係，較易獲得合作契機(jī)，在 金錢(qián)、技術(shù)、行銷方面獲得贊助。 多元就業(yè)開(kāi)發(fā)方案團(tuán)體廠商目前有 22家 。 本中心中華工藝館包含四層樓約 800坪之展售空間，營(yíng)造出一個(gè)相當(dāng)優(yōu)質(zhì)且舒適的購(gòu)物環(huán)境。 （二）缺乏行銷經(jīng)驗(yàn)： 大部分的非營(yíng)利組織對(duì)於如何行銷，普遍缺乏經(jīng)驗(yàn)，無(wú) 法有效推廣產(chǎn)品，進(jìn)而影響獲利能力。 勵(lì)馨社會(huì)福利基金會(huì) 愛(ài)馨公益店 肆、臺(tái)灣社會(huì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的利基與挑戰(zhàn) 利基 法令規(guī)範(fàn) 身心障礙者保護(hù)法 醫(yī)療復(fù)健 教育權(quán)益 促進(jìn)就業(yè) 福利服務(wù) 福利機(jī)構(gòu) 稅捐的減免與優(yōu)惠 第三十一條 各級(jí)政府機(jī)關(guān)、公立學(xué)校及公營(yíng)事業(yè)機(jī)構(gòu)員工總?cè)藬?shù)在五十人以上者，進(jìn)用具有工作能力之身心障礙者人數(shù)，不得低於員工總?cè)藬?shù)百分之二。不過(guò)，其對(duì)社會(huì)使命的影響較為間接，且機(jī)構(gòu)數(shù)量遠(yuǎn) 不及前述 3類，而所能發(fā)揮的公益性也迥異。 參、臺(tái)灣社會(huì)企業(yè)現(xiàn)況 一 、 工作整合型 二 、 社區(qū)發(fā)展型 三 、 社會(huì)合作型 四 、 公益創(chuàng)投型 一 、 工作整合型 主要提供工作機(jī)會(huì)或訓(xùn)練予弱勢(shì)人口群（身心障礙者、中 高齡失業(yè)者、二度就業(yè)婦女、原住民、生活扶助戶），使 之整合進(jìn)入勞動(dòng)市場(chǎng)或主流社會(huì)。型態(tài)比較像是合作社、社區(qū)小型產(chǎn)業(yè)及從事慈善的企 業(yè)。 (2023年 11月 16日至 23日 ) 「社企民間高峰會(huì)」 (Social Enterprise Summit)是香港首次 由民間多個(gè)界別、共十餘個(gè)團(tuán)體與機(jī)構(gòu)攜手組織的一系列活 動(dòng)與講座，目的是在香港及中國(guó)內(nèi)地提倡社會(huì)企業(yè)。該作品並於 “ 社會(huì)企業(yè)展銷 日 ” 展出。 (四 )開(kāi)拓商機(jī) 「社會(huì)企精品廊」為產(chǎn)品宣傳與銷 售的網(wǎng)路平臺(tái)，將產(chǎn)品推廣至成千 上萬(wàn)的顧客。 由發(fā)掘社會(huì)問(wèn)題、構(gòu)思業(yè)務(wù)計(jì)劃以至籌集資金，給予協(xié)助支 持。 社會(huì)企業(yè)透過(guò)商業(yè)運(yùn)作，賺取利潤(rùn)用以貢獻(xiàn)社會(huì)，所得的盈 餘用於扶助弱勢(shì)社群及促進(jìn)社區(qū)發(fā)展。 (二 )就業(yè)機(jī)會(huì) 聘用弱勢(shì)人員並提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高他們的就業(yè)能力，協(xié)助他們 融
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