企業(yè)員工管理理念(文件)
【正文】 風(fēng)格分析 思想 注重細節(jié) 不靈活 缺乏決策能力 挑剔 道學(xué)家作風(fēng) 專橫 冷酷無情 愛出風(fēng)頭 嚴(yán)厲 天馬行空 墨守陳規(guī) 不堅定 多變 依賴性強 膽小 好把持 易激動 不甘約束 自我為中心 反應(yīng)性強 提問 講說 溫和型 感覺 表達型 分析型 駕馭型 舉例幾位著名政治家 管理風(fēng)格分析 列出 著名人物 列出 著名人物 列出 著名人物 分析型 駕馭型 溫和型 表達型 列出 著名人物 管理者的類型特征 管理風(fēng)格分析 領(lǐng)袖型 : 有威信 , 知人善任 , 人際關(guān)系平衡 , 目標(biāo)明確 , 性格堅毅 軍師型 : 聰敏 , 創(chuàng)造力豐富 , 睿智 , 知識豐富 , 想象力豐富 先鋒型 : 勇于開拓 , 自我鞭策力強 , 勇于承擔(dān)責(zé)任 外交型 : 靈活處事 , 人際關(guān)系強 , 注重外在氣質(zhì) , 善 做決斷 , 能處理危機 管家型 : 忠誠 , 無奢望 , 克盡職守 , 現(xiàn)實 , 創(chuàng)造力不強 監(jiān)察型 : 堅持程序先導(dǎo)原則 , 敏感 , 善察 , 不支持創(chuàng)新 經(jīng)理 人員 構(gòu)成 經(jīng)理人員與下屬的搭配 管理風(fēng)格分析 創(chuàng)造型 激勵型 實踐型 協(xié)調(diào)型 適合下屬： 教育程度高、崇尚自主、不安于現(xiàn)狀、追求變化 適合下屬： 服從性強、獨立思考能力差、懼怕承擔(dān)決策責(zé)任與風(fēng)險、不求有功但求無過 思維敏捷，創(chuàng)意無窮，奉行“變化乃生存之本”，推動企業(yè)改革創(chuàng)新不遺余力 屬穩(wěn)健類， 在穩(wěn)定中循序漸進嚴(yán)格按照程序辦事控制力強。 , March 6, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :07:2422:07:24March 6, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 3月 6日星期一 10時 7分 24秒 22:07:246 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :07:2422:07Mar236Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 。 , March 6, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強。 2023年 3月 6日星期一 10時 7分 24秒 22:07:246 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月 6日星期一 下午 10時 7分 24秒 22:07: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :07:2422:07Mar236Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 3月 6日星期一 10時 7分 24秒 22:07:246 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :07:2422:07:24March 6, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , March 6, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 。 :07:2422:07Mar236Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 經(jīng)理人員的綜合競爭力 講演技巧，時間管理， 溝通技巧，高效率員工，壓力管理 個人技能： 管理技能： 行為面試技巧 員工管理 沖突管理 情商管理 風(fēng)險管理 問題診斷 領(lǐng)導(dǎo)技能： 創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)力 團隊建設(shè) 高效人士的 7個良好習(xí)慣 遠景管理 基本管理培訓(xùn) 經(jīng)理人員角色的轉(zhuǎn)移 管理工具 90年代 21世紀(jì) 經(jīng)理人的角色 制訂戰(zhàn)略計劃 組織建立與實施 領(lǐng)導(dǎo) /參與 控制 經(jīng)理人的角色 處理落后員工 聘用最優(yōu)秀的員工 告之你的期望值 全力給予支持 案例 3— 4 中層經(jīng)理的四種能力 管理能力 ? 領(lǐng)導(dǎo)能力 組織能力 ,計劃能力 ? 預(yù)見能力 預(yù)見 ,預(yù)防風(fēng)險 ? 協(xié)調(diào)能力 輔助性工作 ,在團隊中起積極作用 ? 執(zhí)行能力 領(lǐng)悟公司理念和戰(zhàn)略意圖，領(lǐng)導(dǎo)團隊實施 2 5 馬斯洛的需求層次理論 人類需求分析 自我實現(xiàn) 尊重 歸屬與愛 安全 生理需求 食物 /住房 ?成就 ?業(yè)務(wù)發(fā)展 ?技能提高 ?職業(yè)發(fā)展 ?提升 ?責(zé)任心 ?授權(quán) ?認
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