企業(yè)文化學(xué)概論(ppt 61頁)(文件)
【正文】 , fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 2月 上午 6時 33分 :33February 11, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 06:33:3606:33:3606:33Saturday, February 11, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 上午 6時 33分 36秒 上午 6時 33分 06:33: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 11日星期六 上午 6時 33分 36秒 06:33: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 06:33:3606:33:3606:332/11/2023 6:33:36 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 2月 上午 6時 33分 :33February 11, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 06:33:3606:33:3606:33Saturday, February 11, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 C I I R 三、企業(yè)道德的培育 （一）堅持企業(yè)道德原則 （二）確立企業(yè)道德規(guī)范 1．處理 內(nèi)部關(guān)系 的企業(yè)道德規(guī)范 2．處理 外部關(guān)系 的企業(yè)道德規(guī)范 C I I R 1．企業(yè)的 公共道德約束 2．企業(yè)的 環(huán)境道德約束 3．企業(yè)的 人際道德約束 （三）建立企業(yè)道德約束機制 （四）建立良好的企業(yè)道德風(fēng)尚 （五）強化企業(yè)制度文化建設(shè) C I I R ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。企業(yè)道德自有的特征 主要表現(xiàn)在以下方面 : 企業(yè) 道德是一種 意識的調(diào)節(jié) 企業(yè)道德是一種 內(nèi)化的調(diào)節(jié) 企業(yè)道德是一種 非強制的調(diào)節(jié) C I I R 二、企業(yè)道德原則 （一）集體主義的道德原則 （二）正直原則 C I I R 正直 是企業(yè)道德的基本原則。有 5個方面： 1）企業(yè)與員工之間； 2）管理者與普通員工之間； 3）員工之間； 4）企業(yè)與股東之間； 5）企業(yè)與社會之間。 指企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求。 C I I R 國內(nèi)外學(xué)者對企業(yè)文化的類型有大量的 研究，本書在前人研究的基礎(chǔ)上，根據(jù) 對企業(yè)文化實踐的考察，依據(jù) 領(lǐng)導(dǎo)個性 、 企業(yè)經(jīng)營行業(yè)風(fēng)險 和 企業(yè)投入反饋的 速度 等三個維度，將企業(yè)文化劃分為 服 務(wù)型 、 風(fēng)險型 、 未來型 、 程序型 和 公共 型 等五大類型。 C I I R 一 ,企業(yè)文化能促進企業(yè) 可持續(xù)發(fā)展 企業(yè)文化的兩個屬性（ 文化屬性和管理學(xué)屬性 ） 企業(yè)道德是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的自律 C I I R 二、企業(yè)文化能增強企業(yè) 核心競爭力 企業(yè)價值觀 是企業(yè)核心競爭力 企業(yè)核心價值觀 難以模仿 C I I R 三、良好的企業(yè)文化能網(wǎng)羅人才、 吸引 人才 企業(yè)文化已經(jīng)成為 人才流向 的首選 企業(yè)文化能造就員工 自我實現(xiàn) 的環(huán)境 C I I R 四、利用企業(yè)文化 無形 資產(chǎn)盤活 有形 資產(chǎn) 企業(yè)文化是企業(yè) 無形的資產(chǎn) 企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的作用表現(xiàn)： 促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 、 增強企業(yè)核 心競爭力 、 網(wǎng)羅人才、吸引人才 和 盤活企業(yè)有形資產(chǎn) C I I R 企業(yè)文化不是管理理論的終結(jié)， 學(xué)習(xí)型組織 、 企業(yè)再造 和 六西格 瑪理論 是企業(yè)文化管理理論的發(fā) 展 本章小結(jié) 中國企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展經(jīng)歷了三 個時期；跨國公司的資本擴張要經(jīng) 歷 兼并重組，文化整合 和 本土化 三 個階段 C I I R 本章重點 第一節(jié) 企業(yè)文化概念及特征 第二節(jié) 企業(yè)文化的功能 第三節(jié) 企業(yè)文化的類型 本章小結(jié) C I I R 了解 國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)文化概念和特征的 多種理解 重點掌握 企業(yè)文化的 內(nèi)涵 及本書對企業(yè)文化的 定義 領(lǐng)會企業(yè)文化的 本質(zhì)特征 及其 具體特征 本章重點 了解國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)文化的 分類 以及分類的 劃分標準 重點掌握 本書關(guān)于企業(yè)文化類型的 分類 以及 劃分標準 C I I R 本書 對企業(yè)文化的理解 一是從 狹義 的角度來理解企業(yè)文化 二是從 文化人
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