人事管理制度范本隆興棉紡人力資源盡職調(diào)查(文件)
【正文】 棉花廠 797 160 637 合計(jì) 797 160 637棉業(yè)項(xiàng)目組， 03年 5月 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)狀況 企業(yè)固定工全部繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)金，沒有欠費(fèi)的情況，但其他的險(xiǎn)種沒有參加。 欠繳的金額為：元 棉業(yè)項(xiàng)目組， 03年 5月 5358245600100200300400500600700800900棉紡廠 管理人員 瑪納斯地區(qū)人員月薪比較人員薪酬?duì)顩r調(diào)查 在同行業(yè)處于偏下的水平，在全疆的工資水平中處于較低的水平。 未決勞動(dòng)爭議 及潛在爭議 潛在的爭議在于存在有大量的臨時(shí)職工，沒有簽定勞動(dòng)合同，沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn) 人力資源 工作評價(jià) 基礎(chǔ)的人力資源管理工作沒有開展；沒有建立現(xiàn)代的人力資源管理體系。 招聘培訓(xùn)工作 招聘培訓(xùn)工作 沒有開展 薪酬福利 與勞動(dòng)用工 薪酬制度沿用原國有體制的工資制度，激勵(lì)機(jī)制沒有建立。 只參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)；沒有參加失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷險(xiǎn)。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1